نظمت مؤسسة التأمين الاجتماعي الإقليمي (SSI) بالتنسيق مع مركز خدمة ودعم العملاء التابع لمؤسسة التأمين الاجتماعي في فيتنام صباح اليوم 17 أبريل مؤتمرا للحوار وتقديم المشورة والدعم والإجابة على أسئلة الموظفين وأصحاب العمل حول التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي (HI) والتأمين ضد البطالة (UI).
ممثلو الأعمال اقترحوا قضايا تتعلق بسياسات التأمين للحصول على إرشادات محددة من قطاع التأمين الاجتماعي والإدارات والقطاعات ذات الصلة - الصورة: TT
تم عقد المؤتمر بهدف تقديم الدعم والإجابة والمشورة الفورية للموظفين وأصحاب العمل بشأن الصعوبات والمشاكل التي تعترض عملية المشاركة والتمتع بسياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.
وفي الوقت نفسه، من خلال الحوار، ترغب مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام في تلقي آراء وردود أفعال من الموظفين وأصحاب العمل حول الصعوبات في تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة لمواصلة تحسين جودة الخدمة، من أجل إرضاء المشاركين في سياسة التأمين.
خلال المؤتمر، قدّم مُراسلو التأمينات الاجتماعية في المحافظات نظام التأمينات الاجتماعية الساري المفعول بين عامي ٢٠٢٢ و٢٠٢٣، بالإضافة إلى بنود جديدة في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية، تُعدّل وتُكمّل عددًا من بنود وثائق التأمين ضد البطالة. وناقشوا حقوق ومسؤوليات المؤسسات تجاه موظفيها، وبعض النقاط الجديدة في تحصيل ودفع التأمينات الاجتماعية، والتأمين الصحي، وتأمين البطالة؛ وأفضلية وثائق التأمينات الاجتماعية، ومزايا المشاركة، ومخاطر عدم المشاركة.
أثار المندوبون المشاركون في المؤتمر الصعوبات واقترحوا أن تقدم هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام والضمان الاجتماعي الإقليمي والإدارات والفروع ذات الصلة إرشادات محددة بشأن الوثائق والإجراءات الخاصة بالتعامل مع المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية وإعانات البطالة والسحب لمرة واحدة للتأمين الاجتماعي للموظفين المصابين بأمراض خطيرة؛ واقترح زيادة إجازة الأمومة للموظفات؛ وتحسين جودة فحص وعلاج التأمين الصحي؛ والصعوبات في الفحص الطبي والعلاج ببطاقات الهوية المدنية، وتثبيت تطبيق VssID...
وقد أجابت اللجنة المنظمة على الأسئلة والمخاوف بشكل كامل وسريع، مما ساعد أصحاب العمل والموظفين على فهم أفضل للأنظمة المتعلقة بالتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وسياسات التأمين ضد البطالة، ومشاركتها مع صناعة التأمين الاجتماعي في تنفيذ السياسات.
ثانه تروك
مصدر
تعليق (0)