لفترة طويلة، كان تجنيد الطلاب لدراسة السيرك صعبًا للغاية، لأن عدد الطلاب الذين يدرسون صغير، وبعد فترة فحص وإقصاء صارمة، يكون عدد الطلاب المتبقين أصغر...
وبحسب الفنان المتميز نجو لي ثانج، مدير كلية فيتنام للسيرك والفنون المتنوعة، فإن تدريب السيرك اليوم يتطلب التعاطف والمشاركة والتفاهم من المجتمع بأكمله.
مخاوف بشأن تدريب السيرك
في مسابقة المواهب الوطنية للسيرك لعام ٢٠٢٤، فازت كلية فيتنام للسيرك والفنون المتنوعة بسبع جوائز مرموقة، منها جائزة أولى، وجائزتان ثانويتان للعروض، وجائزة أفضل مخرج للفنان المتميز نغو لي ثانغ، وجائزتان للممثل الواعد والممثل الشاب المتميز من جمعية السيرك الفيتنامية، وجائزة واحدة من جمعية فناني المسرح الفيتناميين. ولتحقيق هذه الإنجازات المتميزة، بذل معلمو وطلاب كلية فيتنام للسيرك والفنون المتنوعة جهودًا كبيرة.
صرح الفنان المتميز نغو لي ثانغ، مدير كلية فيتنام للسيرك والفنون المتنوعة، بأن الكلية هي الوحدة الوحيدة في فيتنام التي تُدرّب فناني السيرك والفنون المتنوعة، وأن أكثر من 90% من فناني السيرك الحاليين يتدربون فيها. في السابق، واجهت الكلية صعوبة في اختيار الطلاب نظرًا لطبيعة مهنة السيرك: فهي مهنة صعبة الدراسة والتعلم، وتستغرق وقتًا طويلًا، لكن مسارها المهني قصير، وفوائدها محدودة... لذلك، لم يكن استقطاب وتدريب العاملين في مجال السيرك أمرًا سهلاً لفترة طويلة، بل يتطلب تعاطفًا ومشاركة وتفهمًا من المجتمع بأكمله.
وفقًا للفنان المتميز نغو لي ثانغ، فإن إحدى أكبر العقبات هي صغر سن الطلاب. يبلغ عمر الطلاب 11 عامًا فقط، لذا يجب أن يكون لدى المدرسة نظام مربيات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، ويجب على المعلم المسؤول عن الطلاب النوم ليلًا في السكن. لسنوات عديدة، اضطرت المدرسة إلى استقطاب طلاب من مناطق مختلفة. يهتم العديد من الطلاب، ولكن لا يزال يتعين عليهم طلب آراء أولياء أمورهم. وإدراكًا لمخاوف أولياء الأمور من مهنة السيرك الخطيرة وعملية التدريب القاسية، قامت المدرسة أيضًا باستشارة أولياء الأمور وإقناعهم ودعوتهم لزيارة المدرسة والتعرف على عملية التدريب والمرافق وسياسات الدولة المتعلقة بطلاب السيرك.
صرح الفنان المتميز نغو لي ثانغ أنه في موسم التسجيل لعام ٢٠٢٤، اختارت كلية فيتنام للسيرك والفنون المتنوعة ٤٨ طالبًا للقبول (كان متوسط الحصة حوالي ٣٥ طالبًا). وللحصول على هذا العدد، شارك حوالي ١٠,٠٠٠ طالب في الجولة التمهيدية، ثم تم اختيار حوالي ٤٠٠ طالب وفرزهم في الجولتين الثانوية والنهائية، وبلغ عدد الطلاب المقبولين ٤٨ طالبًا.
لفترة طويلة، اقتصرت عملية التوظيف على المرشحين من المناطق النائية، ولكن هذا العام، ازداد عدد الطلاب القادمين من المناطق الداخلية، بما في ذلك العديد من الطلاب من عائلات المسؤولين والموظفين الحكوميين. وهذه علامة جيدة، تُظهر أن نظرة المجتمع لمهنة السيرك أصبحت أكثر انفتاحًا تدريجيًا، كما قال الفنان المتميز نغو لي ثانغ.
ومع ذلك، يُعرب مدير كلية فيتنام للسيرك والفنون المتنوعة عن قلقه من كثرة ذكر أوجه القصور في تدريب السيرك في الندوات والمؤتمرات المهنية بعد مرحلة القبول. ويعني ذلك أن المرشحين يتلقون تدريبًا طويلًا (خمس سنوات مقارنةً بثمانية عشر شهرًا كما هو الحال في العديد من الكليات)، ولكن مسيرتهم المهنية قصيرة.
يجب أن يضم كل فصل دراسي ما لا يقل عن 30-40 طالبًا في أي مُدرِّس عادي في مؤسسة تدريب مهني. ومع ذلك، وبسبب متطلبات خاصة، يُدرِّس مُدرِّس واحد في السيرك طالبًا واحدًا طوال فترة الخمس سنوات لنوع واحد من العروض. علاوة على ذلك، لا يُصنِّف الدبلوم المتوسط الحالي الخريجين إلا كممثلين من الدرجة الرابعة، وهو عيب كبير، إذ يشترط أن يتمتع الممثل بالموهبة والكفاءة ليصبح ممثلًا في السيرك..."، هذا ما قاله الفنان المتميز نغو لي ثانغ.
بحاجة إلى علاج أفضل
بناءً على أوجه القصور في تدريب السيرك، أعرب الفنان المتميز نغو لي ثانغ عن تطلع مؤسسات التدريب الفني إلى تعاون الوزارات والهيئات والفروع مع وزارة الثقافة والرياضة والسياحة لدراسة ودراسة أوضاع مؤسسات التدريب المتخصصة في مجالات فنية محددة، بما يضمن وضع اللوائح المناسبة، وتهيئة الظروف المناسبة لها لضمان تقييم جودة التعليم والامتثال للأنظمة الحالية. وعلى وجه الخصوص، هناك حاجة إلى تقييم ومراجعة لتعديل واستكمال عدد من اللوائح التي تتناسب مع طبيعة التدريب في المجالات الفنية.
متفقًا مع الرأي نفسه، قال الفنان الشعبي تونغ توان ثانغ، مدير اتحاد السيرك الفيتنامي، إنه لكي يتطور فن السيرك الفيتنامي بقوة واستدامة، لا بد من تغيير نظام الأجور. ووفقًا له، يتميز فنانو السيرك عادةً بالعمل الدؤوب والمكثف، لكن إنتاجهم بعد التخرج من مدرسة السيرك حاليًا لا يزال متوسطًا. لا يزال الراتب الابتدائي لفناني السيرك في المستوى الرابع، وهو منخفض جدًا مقارنةً بموهبتهم وتفانيهم. بالإضافة إلى ذلك، لم يُطلق العنان لنظام الأجور بما يسمح لصناعة السيرك باستقطاب الكفاءات الشابة؛ فبعض الفنانين الذين تلقوا تدريبًا رسميًا، بعد التخرج، يختارون وحدات ذات دخل أعلى، بدلًا من الاستمرار في السيرك...
بالإضافة إلى ذلك، نظرًا لقصر مسيرة فناني السيرك، يضطرون أحيانًا للتوقف عن العمل عند سن 35-40 عامًا، بينما لا يزال سن العمل طويلًا، لذا يحتاج فنانو السيرك إلى مزيد من الاهتمام من الإدارات والوزارات والفروع، ووضع آلية خاصة، وضمان راتب أساسي، ليتمكنوا من ممارسة العمل والمساهمة براحة بال. قال فنان الشعب تونغ توان ثانغ: "في مجال فن السيرك، إذا كان على الممثلين القلق بشأن الطعام والملابس والأرز والمال، وتقاسم وقتهم لكسب الرزق، وعدم تركيزهم على الممارسة، فسيكون من الصعب جدًا إنتاج أجيال من الفنانين الموهوبين".
في الواقع، خلال برنامج الأسئلة والأجوبة خلال الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة في يونيو 2024، اقترح وزير الثقافة والرياضة والسياحة خفض سن التقاعد للعاملين في قطاع الفنون، بمن فيهم فنانو السيرك. وبناءً على ذلك، اقترح وزير الثقافة والرياضة والسياحة مراجعة وتعديل واستكمال وإصدار وثائق قانونية جديدة تتعلق باختيار وتدريب وسياسات الفنانين في مجال الفنون؛ وإيجاد حلول لمشكلة توظيف فناني الأداء بعد بلوغهم ذروة مجدهم. وفي الوقت نفسه، بحث وتطوير سياسات محددة للعاملين في قطاع الفنون الأدائية ضمن "قائمة الوظائف الشاقة والسامة والخطرة، وخاصةً الوظائف الشاقة والسامة والخطرة".
وفي جلسة الأسئلة والأجوبة التي عقدت مؤخرا في الدورة السادسة والثلاثين للجنة الدائمة للجمعية الوطنية، ردا على أسئلة النواب حول الاستثمار في التدريب وسياسات الأجور وأنظمة الرواتب للرياضيين والممثلين والتي لا تزال منخفضة للغاية، وبالتالي تفشل في جذب المواهب، قال وزير الثقافة والرياضة والسياحة إن الوزارة تقترح على الحكومة تعديل عدد من المراسيم ذات الصلة، من أجل تحسين نظام الأجور للرياضيين والفنانين، لجذب المواهب إلى هذا المجال.
ونأمل أن يتم قبول مقترحات وزارة الثقافة والرياضة والسياحة في المستقبل القريب، وأن يتم تحسين معاملة الفنانين، وأن يطمئن الفنانون في مهنتهم، وأن تحظى فنون السيرك بشكل خاص، والفنون الفيتنامية بشكل عام، بمزيد من الفنانين الموهوبين.
مصدر
تعليق (0)