بكالوريوس التربية يتم ترتيب السكن، الدخل 10 مليون/شهر عند التدريس في مجتمع صعب

في مواجهة حقيقة نقص المعلمين، وخاصة في البلديات الصعبة، فإن مقاطعة كوانج نينه لديها سياسة توقيع عقود مع خريجي التربية الجدد بسياسة دخل متوسط ​​يبلغ حوالي 10 ملايين دونج / شهر، ويتم ترتيب سكن مستقر أثناء التدريس.

نقص المعلمين المحليين

في الواقع، تفتقر منطقة كوانج نينه إلى أكثر من 2200 معلم مقارنة بالإطار الحكومي المركزي، لذا يواجه قطاع التعليم هنا الكثير من الضغوط قبل العام الدراسي 2025-2026. لا يوجد نقص في المعلمين بشكل موحد، ولكن هناك اختلافات واضحة بين المناطق. تواجه العديد من البلديات النائية، مثل كي ثونغ وهاي لانغ، صعوبات كبيرة في توفير الكوادر التعليمية.

حاليًا، يعاني إجمالي عدد المديرين والمعلمين والموظفين في المؤسسات التعليمية في بلدية هاي لانغ من نقصٍ قدره 10 أشخاص عن الحصة المخصصة. ووفقًا لممثل اللجنة الشعبية لبلدية هاي لانغ، فإن الفائض والنقص المحلي في بعض المواد الدراسية، وخاصةً في مستوى التعليم العام، يُسبب صعوباتٍ للمدارس في تنفيذ المهام، مما يؤثر على تنظيم وتوزيع التدريس والدعم المهني.

يستعد المعلمون والطلاب في مدرسة كي ثونغ الثانوية والإعدادية لدخول العام الدراسي الجديد.

لا يقتصر الأمر على نقص الحصص المخصصة، بل تواجه العديد من المدارس صعوبة في توظيف معلمين متعاقدين، وخاصةً معلمي مواد دراسية محددة. صرّح السيد خيو آنه تو، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية كي ثونغ، بأن معظم المدارس في المنطقة تفتقر إلى معلمي اللغة الإنجليزية وتكنولوجيا المعلومات. وقد وافقت اللجنة الشعبية للبلدية على سياسة المدارس للتعاقد بشكل استباقي مع معلمي المواد الدراسية التي تعاني من نقص، وذلك لضمان جودة التدريس والتعلم.

30 خريجًا جديدًا في التربية يعودون إلى 5 بلديات جبلية

لحل مشكلة الموارد البشرية، طبّقت إدارة التعليم والتدريب في كوانغ نينه العديد من الحلول المرنة. وينصبّ التركيز على نقل وإعارة المعلمين من المناطق التي تعاني من فائض إلى المناطق التي تعاني من نقص، وتعزيز نموذج التدريس بين المدارس.

في 29 أغسطس، قامت إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة كوانج نينه بالتنسيق مع 5 بلديات في المرتفعات (كي ثونج، فينه توك، ثونج نهات، هاي سون ولوونج مينه) لتوقيع عقود عمل مع 30 من حاملي درجة البكالوريوس في التعليم الذين تخرجوا للتو من جامعة ها لونج للتدريس في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية، مما يساهم في حل الحاجة الملحة للموارد البشرية في المنطقة.

عقدت وزارة الداخلية جلسة عمل مع 5 بلديات هي كي ثونغ، وفينه توك، وثونغ نهات، وهاي سون، ولوونغ مينه بشأن توقيع عقود عمل مع الخريجين الجدد من كلية التربية.

وفقًا للخطة، سيحصل كل معلم متعاقد على دخل متوسط ​​يبلغ حوالي 10 ملايين دونج شهريًا، وسيُوفر له سكن مستقر. تُعد هذه خطوة عملية، لا تقتصر على زيادة الموارد المخصصة لقطاع التعليم فحسب، بل تُسهم أيضًا في تضييق الفجوة في جودة التعليم بين المناطق.

إلى جانب ذلك، تقوم وزارة التعليم والتدريب بوضع لوائح واضحة وعلنية وشفافة لتناوب المعلمين، مما يخلق العدالة والتحفيز للمعلمين عند تولي المهام في المجالات الصعبة.

قال السيد ترينه دينه هاي، نائب مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة كوانغ نينه: "سنضع لائحةً عامة وشفافة لتناوب المعلمين لضمان كفاية العدد وهيكلية العمل. ومن الآن وحتى 1 يناير 2026، سننسق مع المحليات لإيجاد حلول سريعة، بهدفٍ أسمى يتمثل في الحفاظ على استقرار المؤسسات التعليمية، وضمان وجود معلمين في جميع المدارس، والحفاظ على استقرار عملية التدريس والتعلم."

المصدر: https://vietnamnet.vn/cu-nhan-su-pham-duoc-bo-tri-noi-o-thu-nhap-10-trieu-khi-day-hoc-o-xa-kho-khan-2438251.html