يعد هذا نشاطًا عمليًا، في الوقت المناسب للتحول النموذجي، مما يدل على مبادرة الوحدة وتصميمها في التدريب وتحسين المهارات المهنية وبناء ثقافة السلامة في العمل.
يتم عقد الدورة مباشرة في المقر الرئيسي للشركة ويتم ربطها عبر الإنترنت بنقاط الاتصال في الوحدات.
يتم عقد الفصول الدراسية بتنسيق مختلط، سواء وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت.
ألقى السيد هوانغ دوك هاو، نائب مدير مدرسة ثانه هوا ، الكلمة الافتتاحية للفصل الدراسي.
وفي كلمته في افتتاح الدورة، أكد السيد هوانغ دوك هاو، نائب مدير شركة بي سي ثانه هوا، على أهمية التدريب في تحسين جودة الكوادر الفنية وموظفي السلامة، وبالتالي المساهمة في ضمان تشغيل نظام الطاقة بشكل مستقر ومستمر ومرن، خاصة خلال موسم الذروة الحار.
وهذه ليست مجرد دورة تدريبية متخصصة فحسب، بل هي أيضًا فرصة لتعزيز الشعور بالمسؤولية والتبادل المتبادل بين المحاضرين والعمال وبناء ثقافة سلامة متينة في كل سلوك وعملية فنية.
خلال الدورة، شارك السيد بوي شوان ثانه، رئيس قسم السلامة وقسم السلامة في شركة نورثرن باور (EVNNPC)، بثلاثة محتويات متعمقة، بما في ذلك: فحص السلامة والتحكم فيها؛ السلامة في تشغيل شبكة الطاقة؛ مسؤولية مسؤولي السلامة قبل وأثناء وبعد الانتهاء من جلسة العمل.
وفقًا للسيد بوي شوان ثانه، وفي إطار إعادة هيكلة الجهاز وتبسيطه وفقًا لسياسة الحكومة ، أكد أيضًا أن عملية تحويل النموذج خطوة ضرورية وإيجابية، إذ تُهيئ بيئة عمل أكثر فعالية ومرونة. وفي الوقت نفسه، أشار إلى الدور الذي لا غنى عنه لهيئة مكافحة المخدرات والجريمة المنظمة (CBATCT) عند تحويل النموذج في أعمال التفتيش والرقابة، وضمان التطبيق الصارم لإجراءات السلامة، واقترح مراجعة وتعديل وظائف ومهام هذه الهيئة بوضوح وبشكل مناسب.
قام السيد بوي شوان ثانه، رئيس قسم السلامة في شركة نورثرن باور، بالتدريس مباشرة في الفصل.
وفي برنامج التدريب، تعرض المتدربون لمحتوى عملي رئيسي، والتعامل مع المواقف الشائعة؛ والتنسيق لضمان السلامة بين الوحدات ومقاولي البناء الخارجيين لتحقيق الكفاءة؛ وتعليمات حول إجراء عمليات التفتيش ومراقبة سلامة العمل في الموقع، من خلال برنامج (ECP)، وتقييم الأخطاء والمخاطر.
من خلال محتوى التدريب من مجلس السلامة في EVNNPC، يتم تحديث فريق CBATCT وفريق الإنتاج وفريق التشغيل وإعادة توجيههم في الوظيفة وفقًا للوائح الجديدة التي سيتم إصدارها قريبًا.
لا تقتصر هذه الدورة التدريبية المكثفة على توحيد الإجراءات المهنية وترسيخ المعرفة المهنية فحسب، بل تُرسّخ أيضًا روح المسؤولية والوعي الذاتي وثقافة السلامة لدى كل مسؤول وموظف في الشركة. ويُعد هذا أساسًا هامًا لتحسين جودة الموارد البشرية، بما يُمكّنها من تلبية متطلبات تشغيل أنظمة الطاقة الحديثة والصارمة في مرحلة التحول الرقمي الشامل في قطاع الكهرباء.
هونغ مانه (الكمبيوتر الشخصي ثانه هوا)
المصدر: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-dao-tao-chuyen-sau-ve-an-toan-va-van-hanh-dap-ung-mo-hinh-moi-253404.htm
تعليق (0)