العمال الشباب - الإبداع لتحقيق الاختراق

في خضمّ الابتكار والتكامل، أكّد فريق العمال، وخاصةً الشباب، تدريجيًا دوره كقوة رائدة في مسيرة الابتكار الوطني. فهم لا يقتصرون على حماسهم للعمل ومهاراتهم، بل يتحلّون أيضًا بروح الجرأة على التفكير والعمل، والتعلّم المستمر، والشغف بالإبداع. تُسهم مبادرات الابتكار التقني التي يقترحها وينفّذها الشباب في تحسين الإنتاجية وجودة المنتجات وتوفير التكاليف للشركات. هذا الابتكار في التفكير وروح العمل الإبداعية هو ما يُمكّن الشباب من دخول عصر التنمية الوطنية بثقة.

الابتكار المستمر في العمل

السيد داو كوك كوا - رئيس مستودع المنتجات النهائية، شركة Semitec Electronics Vietnam One Member Co., Ltd. (منطقة كان جيوك)، يركز على الإبداع في العمل

بعد ست سنوات من العمل في شركة Semitec Electronics Vietnam المحدودة (مقاطعة كان جيوك، مقاطعة لونغ آن )، يشغل السيد داو كوك خوا (مواليد ١٩٩٩) حاليًا منصب رئيس مستودع المنتجات النهائية. لا يقتصر عمله على العمل الجاد وإنجاز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه، بل يبحث ويقترح العديد من المبادرات المبتكرة لتحسين كفاءة العمل.

في دور إدارة استيراد وتصدير البضائع، والتحكم في الباركود وضمان دقة كمية المنتج ووزنه، يعمل السيد كوك كوا بروح عالية من المسؤولية، ويحرص في كل خطوة ويتعلم باستمرار لتحسين خبرته.

خلال عمله، ساهم بالعديد من الأفكار المبتكرة . ومن المبادرات النموذجية التي نالت استحسانه، والتي لاقت استحسانًا وقبولًا واسعًا من الشركة، إدخال الوزن تلقائيًا على ملصقات الباركود، ليحل محل عمليات التسجيل اليدوي التي تنطوي على العديد من مخاطر الأخطاء المحتملة.

قال السيد كوك خوا: "انبثقت هذه المبادرة من واقع العمل. أدركتُ أن تسجيل وزن المنتج يدويًا غالبًا ما يُسبب ارتباكًا، ويستغرق وقتًا طويلًا للتحقق، ويؤثر على سير العمل بشكل عام. لذلك، اقترحتُ بشكل استباقي خطة تحسين لإدخال الوزن تلقائيًا على ملصقات الباركود. خلال تنفيذ المبادرة، نسقتُ بشكل وثيق مع زملائي ورؤسائي لتعديل البرنامج، واختبرتُه عدة مرات لضمان تطبيقه بكفاءة. وبفضل ذلك، أصبحت العملية أسرع وأكثر دقة، مما ساهم في تقليل الأخطاء، ودعم القوى العاملة بشكل فعال، وتحسين إنتاجية العمل."

بفضل التشجيع والتقدير من مجلس الإدارة، والدعم من الزملاء، وخاصة الفرح من المبادرات التي تجلب فوائد عملية للشركة، حصل السيد كوك كوا على المزيد من الدافع والثقة لمواصلة المبادرات المبتكرة الجديدة، وتعزيز الإبداع، والمساهمة بشكل أكبر في التنمية المستدامة للشركة.

مواكبة التحول الرقمي

حصلت السيدة دانج ثي تشوك إيم - موظفة قسم المحاسبة في شركة سامبو لا المحدودة (منطقة دوك هوا) على شهادة تقدير للعامل المتميز والعاملة المتميزة.

باعتبارها موظفة في قسم المحاسبة بشركة SAMBU LA المحدودة (منطقة دوك هوا)، تركت السيدة دانج ثي تشوك إيم (من مواليد عام 1997) العديد من الانطباعات على مجلس الإدارة والزملاء بفضل روحها التقدمية وحرصها على التعلم وتفانيها والتحول الرقمي النشط في العمل.

تتولى السيدة تشوك إيم مهام سداد الديون والمحاسبة المستودعية وأعمال المحاسبة ذات الصلة، وتسعى جاهدة لإكمال المهام الموكلة إليها بشكل جيد، وتتحقق من البيانات بشكل استباقي، وتحديث التقارير؛ وفي الوقت نفسه، تتعلم باستمرار كيفية إيجاد الحلول المثلى للوظيفة.

خلال خمس سنوات من عملها، نفذت مبادرتين عمليتين ساهمتا في تحسين كفاءة قسم المحاسبة. من بين هذه المبادرات، مبادرة تفخر بها بشدة، وهي أتمتة جدول تتبع ديون الموردين باستخدام برنامج إكسل، مع خاصية مدمجة لإنذار المتأخرات. ونظرًا لأن تتبع الديون يدويًا يستغرق وقتًا طويلًا ويحتمل الأخطاء، فقد بحثت بشكل استباقي وأنشأت جدول تتبع آلي. وبهذه الطريقة أيضًا، تواكب التحول الرقمي في عملها.

"على الرغم من أنني واجهت في البداية العديد من الصعوبات في تحسين الصيغ وضمان عمل جدول البيانات بسلاسة، إلا أنه بفضل مثابرتي في التعلم؛ وفي الوقت نفسه، وتلقي الدعم في الوقت المناسب من الزملاء والرؤساء، تم إكمال مبادرتي وتطبيقها على العمل الفعلي" - اعترفت السيدة تشوك إم.

بعد تطبيق المبادرة، أصبح التحقق من الديون وإرسال المعلومات إلى الإدارات المعنية يستغرق بضع دقائق فقط بدلاً من ساعات كما كان في السابق. لا تقتصر فائدة المبادرة على زيادة الدقة وتخفيف ضغط العمل فحسب، بل تُساعدها أيضاً على تخصيص الوقت بفعالية أكبر.

قالت السيدة تشوك إم: "تشجع الشركة موظفيها دائمًا على اقتراح التحسينات والإبداع في عملهم. إن الدعم والتقدير من الزملاء والقادة مصدر دافع كبير لي لمواصلة بذل المزيد من الجهود. أسعى إلى مواصلة مبادرات إعداد تقارير التكاليف تلقائيًا لزيادة الدقة، وتخفيف ضغط العمل، والمساهمة في بناء بيئة عمل ديناميكية ومهنية."

مبادرة صغيرة، تأثير كبير

السيد نجوين دانج كوا - موظف في قسم مكافحة الخسائر، شركة مساهمة عامة لإمدادات المياه والصرف الصحي في لونغ آن (مدينة تان آن)، يستخدم جهاز الارتباط السلبي لتحديد موقع الأنبوب.

بعد عشر سنوات من العمل في شركة لونغ آن لإمدادات المياه والصرف الصحي المساهمة (مدينة تان آن)، أصبح السيد نجوين دانج كوا، موظف قسم مكافحة الضياع، من الشخصيات المتميزة بفضل حماسه وحسه العالي بالمسؤولية وابتكاره المستمر في العمل. يتولى السيد دانج كوا مسؤولية الكشف عن التسريبات في نظام إمدادات المياه الذي تديره الشركة بالكامل.

باستخدام معدات متخصصة، يكتشف هو وزملاؤه التسربات التي تسبب فقدان المياه ويعالجونها بسرعة. كما يشارك في تنظيم ضغط المياه لتلبية احتياجات السكان، وينسق مع الجهات المعنية لمعالجة مخالفات الجهات والأفراد الذين يستخدمون المياه بشكل غير قانوني ويتسببون في إتلاف شبكة إمدادات المياه الخاصة بالشركة.

خلال عمله، كان السيد دانج كوا متحمسًا، مؤديًا دوره ومسؤولياته، متحملًا الصعاب، ومُنجزًا المهام الموكلة إليه على أكمل وجه. لم يقتصر تفانيه على ذلك، بل عزز إبداعه من خلال مبادرة الابتكار التقني المتمثلة في استبدال عدادات المياه الذكية، مما ساهم في زيادة كفاءة الإدارة والتشغيل، ومنع الهدر، والتحول تدريجيًا نحو إمدادات المياه الذكية.

انبثقت هذه الفكرة من واقع عمله. أدرك أن تسجيل قراءات العدادات يستغرق وقتًا طويلًا وأن العدادات القديمة ليست دقيقة. لذلك، اقترح استبدال العدادات القديمة بعدادات ذكية في منطقة واحدة أولًا، ثم تقييم فعاليتها ومواصلة تطبيقها في مناطق أخرى. عند تطبيق هذه المبادرة، كانت تكلفة استبدال العدادات مرتفعة جدًا، مما واجه دانج كوا بعض الصعوبات. ومع ذلك، كان مصممًا على إقناع مجلس إدارة الشركة بالنتائج.

قال السيد دانج كوا: "النتائج جاءت كما هو متوقع. تُسهم العدادات الذكية في خفض تكاليف تشغيل أنظمة إدارة عدادات المياه، وقراءة الأرقام تلقائيًا عن بُعد بدقة، والأهم من ذلك، أنها لا تتطلب من الموظفين قراءة الأرقام على اتصال مباشر مع المستهلكين، مما يُسهم في توفير الكثير من تكاليف العمالة اللازمة لقراءة المؤشرات وإعداد قوائم العملاء، مما يُسهم في تحسين إنتاجية العمل - وهو اتجاه حتمي في عصر الصناعة 4.0 الحالي".

بتطبيق مبادرة السيد دانج كوا، انخفض إجمالي معدل خسارة الشركة بنسبة 3.5% مقارنةً بعام 2023. وتحديدًا، انخفض من 9.45% (2023) إلى 5.95% (2024)، وتُقدر كمية المياه المُستردة بحوالي ^{742,000 متر مكعب} . وصرح السيد دانج كوا قائلاً: "عندما حظيت مبادرة الابتكار بالتقدير وحققت نجاحها، شعرتُ بسعادة غامرة. شعرتُ بالفخر لمساهمتي ولو بجزء بسيط في تطوير ونجاح الشركة والمجتمع. وقد مثّلت هذه المبادرة تقديرًا لجهودي وذكائي وشغفي بالابتكار في العمل. وأواصل تطوير هذه المبادرة التقنية، ولديّ مبادرات جديدة لتحسين كفاءة العمل".

لا تقتصر المبادرات المبتكرة للعمال الشباب على تحقيق نتائج عملية للشركات فحسب، بل تُظهر أيضًا نضجًا في التفكير وروحًا ابتكارية وإرادةً للتفوق في العمل. بفضل بيئة عمل إيجابية، مُعترف بها ومُيسَّرة للتطوير، يُسهم العمال الشباب بفعالية في التنمية المستدامة للشركات، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة، ويؤكدون بشكل متزايد دورهم الريادي في مسيرة الابتكار الوطني.

دانج توان

المصدر: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html