مسار السيد تروسييه الفاشل، هل يسير المدرب كيم سانج سيك على خطاه؟

اختيار السيد كيم سانغ سيك

ورغم الضغوط للفوز، نجح المدرب كيم سانج سيك في الاستفادة الكاملة من المباراة الودية مع الهند (مساء 12 أكتوبر/تشرين الأول) لاختبار لاعبيه.

على وجه الخصوص، يُضمن تواجد اللاعبين الشباب في الملعب. بدأ بوي في هاو المباراة، ودخل نجوين تاي سون، نجوين دينه باك، وخوات فان كانغ في الشوط الثاني. في المباراة ضد نام دينه ، شارك في هاو، وتاي سون، ونجوين فان ترونج. في المباراة السابقة ضد روسيا أو تايلاند، حصل الثنائي في هاو وفان ترونج على فرصة مثالية.

حظي دينه باك بثقة المدرب كيم سانج سيك في المباراة ضد الهند.

كانت هناك مؤشرات إيجابية. سجل في هاو ثلاثة أهداف في آخر مباراتين، وهو ما أشاد به كل من كيم سانغ سيك ومدرب الهند مانولو ماركيز. وسجل تاي سون هدفًا واحدًا، متألقًا بشراسته الهجومية. أما فان كانغ ودينه باك، ورغم نقاط ضعفهما، فقد واصلا الركض بلا كلل. وبفضل اللاعبين الشباب، ضغط المنتخب الفيتنامي على الهند في آخر 20 دقيقة، وخلق العديد من الفرص.

دينه باك، وتاي سون، وفان ترونغ هم الوجوه التي ضمها المدرب السابق فيليب تروسييه إلى منتخب فيتنام. في عام تدريبي قصير، جدد المدرب الفرنسي الفريق بشكل جذري بإشراك العديد من نجوم تحت 23 عامًا في مراكز أساسية، مثل فان توان تاي، وفو مينه ترونغ، ودينه باك، وتاي سون.

رغم أن نتيجة التجديد كانت الفشل في كأس آسيا 2023 وتصفيات كأس العالم 2026، مما أجبر السيد تروسييه على الرحيل مباشرةً، إلا أن إثراء الفريق بدماء شابة أصبح توجهًا إلزاميًا. وقد أدرك المدرب كيم سانغ سيك ذلك، ولكن بطريقة أكثر مهارةً ولطفًا.

بدلاً من الاكتفاء بإعطاء مركز البداية للاعبه المفضل، يُدخل السيد كيم كل وجه بتواتر معتدل. على اللاعبين الشباب أن يُكافحوا من أجل مراكزهم بأنفسهم، بدلاً من انتظار التسهيلات.

حصل في هاو على منصبه من خلال العمل الجاد.

يمكن أن يكون اللاعبون التسعة تحت سن ٢٣ عامًا الذين تم استدعاؤهم للمنتخب الوطني في هذه الدورة التدريبية نقطة انطلاق لثورة. على سبيل المثال، احتاج في هاو ستة أشهر فقط للانتقال من مركز الاحتياط في منتخب فيتنام تحت سن ٢٣ عامًا إلى المنتخب الوطني، ثم سجل ثلاثة أهداف في آخر مباراتين. على الرغم من حاجته إلى مزيد من الخبرة لينضج، إلا أن في هاو يمتلك الرغبة والشباب اللازمين للتغيير.

كم من "الجواهر الخام" تنتظر الاكتشاف؟ لا شك أن النجاح الأولي لموهبة بينه دونغ الشابة هو دافع المدرب كيم سانغ سيك لمواصلة البحث عن الجواهر.

لكن لتجديد شبابنا، لا يكفي أن يكون لدينا موهبة شابة.

الموجة التالية تحتاج الموجة السابقة.

قبل عامين، سحق منتخب فيتنام بقيادة المدرب بارك هانج سيو بسهولة الهند بنتيجة 3-0. وفي ملعب ثونج نات في ذلك اليوم، أعطى السيد بارك الفرص لنهام مانه دونج، نجوين ثانه نهان، نجوين دينه دوي وخوات فان كانج.

لماذا كان الفريق الفيتنامي السابق يعمل بسلاسة، مستخدماً نفس "اللاعبين الشباب" (كان السيد بارك أكثر ميلاً إلى المغامرة)، بشكل مختلف تماماً عن الانقسام الحالي؟

تكمن الإجابة في الركائز الأساسية، أي اللاعبين الكبار الذين يلعبون دورًا محوريًا. ولتجديد شباب الفريق الفيتنامي، يحتاج الفريق إلى قاعدة متينة، ألا وهي أسلوب لعب واضح المعالم، ولاعبين ذوي خبرة، ورغبة في شغل مراكز قيادية.

يحتاج المدرب كيم سانغ سيك إلى استخدام أشخاص متناغمين

إن إشراك العديد من اللاعبين الشباب لا يعني بالضرورة تجديدًا ناجحًا للفريق، مهما بلغت موهبتهم. ولكن لإصلاح الفريق، يُعدّ دور "الجيل القديم" بالغ الأهمية. يحتاج الجيل الشاب إلى لاعب كبير قوي يعتمد عليه في خطواته الأولى.

في عام 2018، فاز المنتخب الفيتنامي بكأس اتحاد آسيان لكرة القدم بفضل الجيل الموهوب تحت 23 عامًا المكون من كوانج هاي، وكونج فونج، ودينه ترونج، وفان هاو... ولكن لا تنسوا كيف ساعدت خبرة فان لام، ونجوك هاي، وآن دوك، وهونج دونج، وفان كويت، وترونج هوانج الجيل الأصغر سنًا على الاعتماد عليه.

على سبيل المثال، على الرغم من أن الجيل الشاب يشكل الأغلبية في الفريق الفيتنامي، فإن طلاب المدرب بارك ما زالوا يعتمدون على موهبة التسجيل لدى آن دوك، أو مثابرة هونغ دونغ، أو ترونغ هوانغ، أو صمود نغوك هاي للتغلب على المباريات الصعبة.

يُمثل الجمع المتناغم بين الشباب والخبرة مشكلةً صعبة. وقد فتح المدرب كيم سانغ سيك الباب أمام المواهب الشابة لمواصلة الطريق الذي لم يسلكه السيد تروسييه بالكامل بعد. ولكن تذكروا، يجب أن تكون الركائز الأساسية قوية بما يكفي لتصبح نقطة ارتكاز. لا يزال التواصل بين الشباب والكبار في الفريق الفيتنامي ضعيفًا.

وهذا هو السبب وراء تواجد الفريق الفيتنامي في مرحلة غير مكتملة.

المصدر: https://thanhnien.vn/con-duong-ong-troussier-tung-that-bai-lieu-hlv-kim-sang-sik-co-di-vao-vet-xe-do-185241013183636456.htm