يساهم برنامج الهدف الوطني 1719 في التنمية المستدامة للمناطق ذات الأقليات العرقية في مقاطعة يو مينه

تفقد نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة يو مينه، السيد نجوين ثانه ليم، التقدم المحرز في بناء المساكن للأقليات العرقية في المنطقة.

تغيير الغابة

مؤخرًا، أتيحت لي فرصة زيارة القرية رقم ١٧، بلدية خان ثوان، مقاطعة يو مينه، حيث يعيش العديد من الخمير، حيث يسهل عليّ رؤية الطرق الإسفلتية المستقيمة والمنازل الفسيحة والجسور الخرسانية العديدة. تختلف هذه الصورة اختلافًا كبيرًا عن خان ثوان في الماضي، فمع حلول موسم الأمطار، يواجه مزارعو القرية صعوبات جمة في التنقل. فالطرق موحلة، والمياه غزيرة، ويواجه الطلاب صعوبة في الذهاب إلى المدرسة، لا سيما باستخدام القوارب الآلية أو قوارب التجديف.

قال السيد تران كونغ موي، رئيس اللجنة الشعبية لبلدية خان ثوان: "في السابق، كانت البلدية ضمن منطقة استثمار الحكومة بموجب البرنامج 135، وتبعًا للبرنامج الوطني المستهدف 1719، حظيت الأقليات العرقية في البلدية دائمًا باهتمام خاص من الحزب والدولة. وقد غيّرت العديد من موارد الاستثمار من البرامج الوطنية المستهدفة مظهر هذه المنطقة. وعلى وجه الخصوص، استثمر البرنامج الوطني المستهدف 1719 في الطرق الريفية والإسكان ودعم الناس بالمياه النظيفة وتغيير مهنهم... وبفضل ذلك، تغيرت حياة الأقليات العرقية يومًا بعد يوم. وقد نهضت العديد من الأسر من براثن الفقر واستقرت حياتها.

لم يقتصر الأمر على بلدية خان ثوان فحسب، بل شهدت حياة الأقليات العرقية في بلديات أخرى بمقاطعة يو مينه تحسنًا ملحوظًا. وعلى وجه الخصوص، ساهم برنامج الهدف الوطني 1719 بفعالية في تعزيز الآثار الإيجابية للحد من الفقر وتحسين حياة الأقليات العرقية.

وفقًا للبيانات الإجمالية، يبلغ إجمالي رأس المال المخصص لمقاطعة يو مينه للفترة 2022-2024 ما مجموعه 32 مليارًا و153 مليون دونج فيتنامي. وبناءً على ذلك، نفذت المقاطعة المشروع الأول، الذي يدعم بناء 158 منزلًا، ويدعم تحويل 83 أسرة، ويوفر المياه النظيفة لـ 206 أسرة، ويمنح 73 أسرة قروضًا ائتمانية تفضيلية.

نفّذ المشروع الثالث 18 مشروعًا لزراعة الماشية والخضراوات، بمشاركة 195 أسرة. ونفّذ المشروع الرابع إنشاء 21 طريقًا مروريًا وإصلاح 16 طريقًا. وقدّم المشروع السابع 852 مليون دونج لرعاية صحة الناس، وتحسين الحالة الصحية والجسدية للأقليات العرقية، والوقاية من سوء التغذية لدى الأطفال.

وفقًا للسيد هوينه فان دين، رئيس إدارة الأقليات العرقية في مقاطعة يو مينه، ساعدت سياسات الدعم الناس على التخلص من الفقر، وجمع رأس المال، وتوسيع الإنتاج والأعمال. وبفضل ذلك، ارتفع متوسط ​​دخل الفرد من الأقليات العرقية في المقاطعة من 35 مليون دونج فيتنامي سنويًا في عام 2019 إلى 38.3 مليون دونج فيتنامي سنويًا في عام 2024. كما افتتحت المقاطعة 67 دورة تدريبية مهنية لـ 2295 عاملًا، مما ساهم في خلق فرص عمل لـ 19201 عامل، وتصدير العمالة لـ 95 شخصًا. وحتى الآن، انخفض معدل الأسر الفقيرة بشكل عام وأسر الأقليات العرقية الفقيرة بشكل ملحوظ، ليصل إلى 4.68%، ولكنه لا يزال مرتفعًا عند 13%، بينما تبلغ نسبة الأسر شبه الفقيرة 1.61% (الأقليات العرقية 4%).

لقد تغير مظهر البنية التحتية في المناطق ذات الأقليات العرقية في مقاطعة يو مينه.

ربط الطاقة من أجل التنمية المستدامة

وفقًا للسيد نجوين ثانه ليم، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمنطقة يو مينه، للتغلب على الصعوبات والنقائص، وفي الوقت نفسه مواصلة التنمية المستدامة، حددت منطقة يو مينه في الفترة 2024 - 2029 هدفًا يتمثل في خفض معدل الأسر الفقيرة من الأقليات العرقية إلى أقل من 5٪، مما يقلل تدريجيًا الفجوة في مستويات المعيشة بين المجموعات العرقية؛ 99٪ من أطفال الأقليات العرقية يلتحقون بالمدرسة في السن المناسب ويتم تدريب 100٪ من مسؤولي الأقليات العرقية والموظفين المدنيين ورعايتهم في المهارات المهنية.

يُظهر هذا الهدف عزم الحزب والحكومة والشعب على تحسين حياة الأقليات العرقية. هناك العديد من المتطلبات القيادية والتوجيهية اللازمة لنجاح تنفيذ برنامج الهدف الوطني 1719، ولكن الأهم من ذلك كله، هو تعزيز التضامن والوحدة والجهود المشتركة والتوافق داخل النظام السياسي بأكمله، والتوافق الكبير بين الأقليات العرقية، كما أشار السيد ليم.

وفقًا للسيد ليم، فقد حُددت بوضوح أهدافٌ مُحددة في خطاب قرار المؤتمر الرابع للأقليات العرقية في المنطقة لعام ٢٠٢٤. ومن أبرز هذه الأهداف: توعية النظام السياسي والمجتمع ككل ومسؤوليتهم تجاه مكانة ودور ومهام العمل العرقي في ظل الوضع الجديد. ومواصلة التنفيذ الفعال لسياسات الضمان الاجتماعي، وتلبية التطلعات المشروعة للأقليات العرقية؛ ونشر السياسات واستثمار رأس المال ليتمكن الناس من الاطلاع عليها والمشاركة في إدارة عملية التنفيذ والإشراف عليها.

لقد ساهم العمل على الحفاظ على الثقافة التقليدية للأقليات العرقية في بناء أساس متين للتنمية المستدامة.

بالإضافة إلى ذلك، من الضروري الاهتمام بتدريب وتأهيل الكوادر للعمل العرقي، ووضع سياسات خاصة بمعاملة الكوادر من الأقليات العرقية والاستفادة منها. وتعزيز جهود التعبئة الجماهيرية لضمان حسن تنفيذ السياسات العرقية، وتعزيز دور الجبهة والمنظمات الجماهيرية في المشاركة في نشر وتنفيذ العمل العرقي والسياسات العرقية.

تشجيع وتدريب وتوجيه الشخصيات المرموقة لتعزيز دورها في مناطق الأقليات العرقية، بما يضمن استمرار هذه الشخصيات في حشد الناس لتنفيذ السياسات العرقية للحزب والدولة. وتشجيع تقاليد الوطنية والتضامن في النضال من أجل بناء الوطن والدفاع عنه، بما يضمن استجابة الأقليات العرقية ومشاركتها بفعالية في حركات المحاكاة الوطنية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، والحفاظ على الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والأمن، والعمل على نشر ومحاكاة النماذج المتقدمة النموذجية بين الأقليات العرقية.

وفي المجال الثقافي، قررت منطقة يو مينه مواصلة الحفاظ على المهرجانات التقليدية وتعزيزها بين الأقليات العرقية، وتنظيم تعليم وتعلم النص الخميري، من أجل الحفاظ على لغة ونص شعبها.

وبفضل الحلول المتزامنة المذكورة أعلاه، فإن منطقة يو مينه عازمة على تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتحسين نوعية حياة الأقليات العرقية، وبناء منطقة ريفية جديدة مزدهرة ومستدامة على نحو متزايد.

كا ماو: التركيز على التنفيذ الفعال لبرنامج الهدف الوطني 1719

المصدر: https://baodantoc.vn/chuong-trinh-mtqg-1719-gop-phan-phat-trien-ben-vung-vung-dtts-huyen-u-minh-1727772502029.htm