وزارة الثقافة والرياضة والسياحة: المحاكاة والمكافأة يجب أن تكون عملية وتعتمد على الإنجازات والعمل والأشخاص والتوقيت.

يتم تنفيذ أعمال المحاكاة والمكافأة دائمًا من قبل وزارة الثقافة والرياضة والسياحة مع الامتثال الصارم لأحكام قانون المحاكاة والمكافأة والوثائق الإرشادية ذات الصلة؛ أعمال المحاكاة والمكافأة جوهرية، وتعتمد على الإنجازات والعمل والأشخاص وفي الوقت المناسب؛ يتم تنفيذ عمل النظر في الألقاب والجوائز وفقًا للإجراءات واللوائح القانونية.

وفقًا لتقييم وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، لطالما التزمت أنشطة المحاكاة والمكافأة التي تنفذها الوزارة بروح المحاكاة الوطنية التي تبناها الرئيس هو تشي منه. وقد بذلت الوزارة جهودًا حثيثة في نشر عقيدة المحاكاة الوطنية التي تبناها الرئيس هو تشي منه، بالإضافة إلى توجيهات الحزب وسياساته وقوانين الدولة المتعلقة بالمحاكاة والمكافأة؛ وشجعت على دراسة واتباع عقيدة هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، وأطلقت حملات المحاكاة السنوية التي تنظمها الوزارة وفقًا لهذا الموضوع.

قدم الأمين العام تو لام الزهور للأفراد الذين حققوا إنجازات بارزة في مجالات الثقافة والإعلام والرياضة والسياحة في الفترة 2023 - 2025.

تعمل وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بشكل استباقي على تطوير وتنظيم إطلاق حركات المحاكاة الوطنية لتنفيذ المهام والحلول للتنمية الاجتماعية والاقتصادية بشكل عام والمهام الرئيسية للصناعة في السنة المالية السنوية؛ وتطوير خطط التنفيذ والرد على الحركات التي تطلقها الحكومة ورئيس الوزراء أو دمجها في البرامج والأنشطة المهنية في مجال العمل؛ وتنظيم إطلاق حركات المحاكاة حسب الموضوع وعلى أساس مخصص.

يهدف المحتوى العملي للحركة إلى السعي لتحقيق الأهداف والمهام الموكلة إليها بنجاح. ولذلك، أحدثت تغييرات إيجابية في وعي ومواقف وأفعال الكوادر والموظفين والعمال في القطاع الصناعي بأكمله.

يتولى رؤساء الهيئات والوحدات توجيه وتنظيم تنفيذ أعمال المحاكاة بما يلبي متطلبات الفترة الجديدة، ويخدم مهام هذه الوحدات على أكمل وجه. ومنذ بداية العام، وجهت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة الهيئات والوحدات التابعة لها، وهيئة الثقافة والرياضة والسياحة، وهيئة الثقافة والرياضة، وهيئة السياحة لإطلاق وتسجيل عهود المحاكاة، وتنظيم ملخص المحاكاة بكفاءة، والاستفادة من الخبرات في توجيه وتنظيم حركات المحاكاة.

تطبق وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بشكل جدي وتصدر بانتظام وثائق لتوجيه الوحدات في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة لنشر قانون المحاكاة والتكريم؛ وتقدم المشورة وتوجه الوكالات والوحدات التابعة للوزارة لتنفيذ القانون والمراسيم والتعميمات ووثائق التوجيه المهني للجنة المركزية للمحاكاة والتكريم بشأن أعمال المحاكاة والتكريم.

يتم تنفيذ أعمال المحاكاة والمكافأة دائمًا وفقًا صارمًا لأحكام قانون المحاكاة والمكافأة والوثائق التوجيهية ذات الصلة؛ يكون عمل المحاكاة والمكافأة موضوعيًا ويعتمد على الإنجازات والعمل والأشخاص والالتزام بالوقت؛ ويتم النظر في الألقاب والجوائز وفقًا للإجراءات واللوائح القانونية.

وقد نجحت مجالس المحاكاة والمكافأة على كافة المستويات والضباط القائمين على أعمال المحاكاة في تحسين جودة أنشطتهم تدريجيا بطريقة مبسطة وفعالة.

عقدت كتلة المحاكاة في الوزارات وفروع العلوم والثقافة والمجتمع مؤتمرا لتلخيص أعمال المحاكاة والمكافأة في عام 2024.

وفيما يتعلق بأنشطة مجالس المحاكاة والمكافآت على جميع المستويات وأنشطة مجموعات ومجموعات المحاكاة، قالت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة إنه بالنسبة لحركات المحاكاة التي أطلقها رئيس الوزراء لمجلس المحاكاة والمكافآت المركزي، قامت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بنشر الحركات وفقًا لخطة الوزارة، وفي الوقت نفسه وجهت تنفيذ محتوى كل حركة محاكاة؛ وكلفت الوكالات والوحدات بإجراء ملخصات أولية ونهائية واختيار المجموعات والأفراد ذوي الإنجازات البارزة في حركات المحاكاة للتكريم والمكافأة وفقًا للتعليمات.

كما تعمل وزارة الثقافة والرياضة والسياحة بشكل منتظم على دمج تنفيذ محتوى الحركة في أداء المهام المهنية، فضلاً عن البرامج والوثائق التوجيهية لكل مجال محدد.

خلال الفترة من ٢٠٢١ إلى ٢٠٢٥، تشارك وزارة الثقافة والرياضة والسياحة في كتلة المحاكاة التابعة للوزارات وفروع العلوم والثقافة والمجتمع. وتشارك الوزارة دائمًا مشاركة كاملة في أنشطة ميثاق المحاكاة، وقرارات توزيع العمل، والملخصات الأولية والنهائية لأعمال المحاكاة والمكافآت الخاصة بالكتلة.

• 

  ملخص أعمال المحاكاة والمكافأة في عام 2024 كتلة المحاكاة للوزارات والفروع العلوم - الثقافة - المجتمع

في عام 2023، قامت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، بصفتها رئيس كتلة المحاكاة للوزارات وفروع العلوم والثقافة والمجتمع، بتنفيذ الأنشطة بشكل كامل وحظيت بتقدير كبير من قبل أعضاء الكتلة لابتكاراتها العديدة وإبداعها في طريقة التنظيم.

فيما يتعلق بأنشطة مجلس المكافآت والحوافز التابع لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة، خلال الفترة 2021-2025، تُركز الوزارة باستمرار على تحسين جودة عمل المجلس من خلال تبسيط الإجراءات وزيادة كفاءته وتقليص عدد أعضائه، وفي الوقت نفسه زيادة جمع الآراء المكتوبة من الجهات والوحدات الوظيفية المعنية بشأن السجلات الجماعية والفردية المقترحة للمكافآت. كما تُطور الوزارة منهجية التقييم، وتُلخص مضمون الإنجازات، وتُنظم اجتماعات مجلس المكافآت والحوافز بناءً على ذلك.

إذا تم إنشاء مجلس المحاكاة والمكافآت التابع لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة في عام 2021 بـ 24 عضوًا، فسيتم إنشاء مجلس المحاكاة والمكافآت التابع لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة بحلول عام 2023 بـ 09 أعضاء. رئيس المجلس هو الوزير؛ نائب رئيس المجلس الدائم هو مدير إدارة التنظيم والموظفين؛ نائب رئيس المجلس هو رئيس مكتب الوزارة وأعضاء المجلس هم رؤساء عدد من وكالات الاستشارات الإدارية الحكومية التابعة للوزارة. وعلى الرغم من انخفاض عدد أعضاء المجلس، إلا أن تقييم ومراجعة مقترحات الثناء لا يزال يضمن الجودة والكفاءة. وفي الحالات الضرورية، سيكون لدى الوكالة التي تؤدي المهام الدائمة لمجلس المحاكاة والمكافآت التابع للوزارة وثيقة تطلب آراء الإدارات والمكاتب المتخصصة قبل تنظيم اجتماع المجلس.

يتولى مجلس المحاكاة والمكافآت التابع لوزارة الثقافة والرياضة والسياحة المهام والصلاحيات المنصوص عليها في البند 3 من المادة 48 من المرسوم رقم 98/2023/ND-CP، وتقديم المشورة للوزير بشأن: إطلاق حركات المحاكاة؛ وتقييم نتائج حركات المحاكاة والمكافآت؛ وتقديم المشورة بشأن الملخصات الأولية والنهائية للمحاكاة والمكافآت؛ والتوصية واقتراح السياسات والتدابير لتعزيز حركات المحاكاة الوطنية في كل عام وكل فترة؛ وتفتيش حركات المحاكاة والإشراف عليها وتنفيذ السياسات والقوانين المتعلقة بالمحاكاة والمكافآت؛ واتخاذ القرار بشأن منح ألقاب المحاكاة وأشكال المكافآت وفقًا لسلطتها أو تقديمها إلى السلطات المختصة للحصول على المكافآت.

لضمان فعالية تنفيذ أنشطة مجلس المبادرات ومجلس المحاكاة والمكافآت التابعين للوزارة، أصدرت وزارة الثقافة والرياضة والسياحة لائحة تنظيم عمل مجلس المبادرات ومجلس المحاكاة والمكافآت، وذلك لضمان الامتثال لأحكام قانون المحاكاة والمكافآت لعام ٢٠٢٢ والوثائق التوجيهية لتنفيذه. وفي الوقت نفسه، تُوجِّه الوزارة الجهات والوحدات التابعة للوزارة بمراجعة وإعادة صياغة لائحة تنظيم عمل مجلس المبادرات ومجلس المحاكاة والمكافآت على مستوى القواعد الشعبية.

وبناء على ذلك، أنشأت الهيئات والوحدات التابعة للوزارة مجالس التنافس والمكافآت على مستوى القاعدة الشعبية للعمل وفق الوظائف والمهام الموكلة إليها؛ وتقديم المشورة لقادة الوحدات في وضع خطط التنافس، وتنظيم وإطلاق حركات التنافس، واختيار عناوين التنافس، وأشكال المكافآت لضمان الموضوعية والإنصاف والالتزام باللوائح.

فيما يتعلق بأنشطة مجموعات ومجالس المحاكاة ومجلس المحاكاة والمكافآت للجهات والوحدات التابعة للوزارة، وبناءً على خصائص الموقع والوظيفة والمهام وطبيعة العمل ونطاق عمل المنظمة، تقدم الهيئة الدائمة لمجلس المحاكاة والمكافآت في الوزارة إلى الوزير قرارًا بإنشاء مجموعات ومجالس محاكاة تضم الجهات والوحدات التابعة للوزارة ومجموعات المحاكاة بما في ذلك إدارات الثقافة والرياضة والسياحة وإدارات الثقافة والرياضة وإدارات السياحة في المحافظات والمدن التي تديرها السلطة المركزية.

- كل عام يتم إطلاق كتل المحاكاة ومجموعات المحاكاة وتوقيع مواثيق المحاكاة وتلخيص ومراجعة حركات المحاكاة التي أطلقتها الوزارة؛ - اقتراح الاتجاهات والمهام لتنظيم حركات المحاكاة وتطوير الأهداف والمحتويات والتدابير اللازمة لتنفيذ حركات المحاكاة وبناء نماذج جديدة ونماذج متقدمة نموذجية في كتل ومجموعات المحاكاة؛ - تقييم ومراجعة وتكريم الجماعات ذات الإنجازات المتميزة أو المتميزة في كتل ومجموعات المحاكاة بترتيب تنازلي وتقديم تقرير إلى مجلس المحاكاة والمكافآت التابع للوزارة للنظر فيه وتقديمه إلى الوزير لمنح ألقاب المحاكاة وأشكال المكافآت وفقًا للسلطة أو تقديمه إلى السلطات المختصة للنظر فيه والمكافآت.

على مر السنين، اتسمت أنشطة مجموعات/كتل المحاكاة في قطاع الثقافة والرياضة والسياحة بفاعلية وجودة أعلى، مع تنوع أشكالها؛ حيث نظمت العديد من المجموعات والمجموعات عمليات تدقيق متبادلة بشكل استباقي ونشط، واستفادت من تجارب المحاكاة والمكافآت التي خاضتها الوحدات الأخرى. كما طورت العديد من مجموعات ومجموعات المحاكاة معايير محاكاة تناسب خصائصها، مما ساهم في تحقيق العدالة والمساواة في تقييم المحاكاة.

تقوم كتل ومجموعات المحاكاة بتطوير خطة عمل وجدول معايير بمقياس محدد وتوقيع اتفاقية محاكاة في بداية العام؛ وتنظيم مراجعة أولية للأشهر الستة الأولى من العام لتقييم النتائج المحققة، والإشارة إلى الصعوبات والقيود، واستخلاص الدروس، وتعلم الممارسات الجيدة والفعالة؛ وتنظيم ملخص لتقييم المحاكاة، واقتراح المكافآت في نهاية العام.

إدارة التنظيم والموظفين بوزارة الثقافة والرياضة والسياحة.

المصدر: https://bvhttdl.gov.vn/bo-vhttdl-cong-tac-thi-dua-xet-khen-thuong-di-vao-thuc-chat-dung-thanh-tich-dung-viec-dung-nguoi-va-kip-thoi-20250824183157823.htm