وفي حديثه في الورشة، قال نائب السكرتير للجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة بن تري ، تران نغوك تام، إن المؤتمر الحادي عشر للجنة الحزب الإقليمية في بن تري (فترة 2020-2025) حدد المهمة المحورية المتمثلة في التركيز على تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة المناسبة لمتطلبات ورؤية استراتيجية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية لمقاطعة بن تري.
على وجه الخصوص، لتطوير موارد بشرية عالية الجودة، من الضروري التركيز على ثلاث مراحل وربطها ببعضها البعض: التدريب، والاستخدام، والمعالجة. يُعدّ تطوير موارد بشرية عالية الجودة استثمارًا في التنمية المستدامة، يُعزز قدرات العاملين وفرص عملهم، ويضمن الأمن الاجتماعي والاستقرار السياسي ، والنظام والأمن الاجتماعيين.
ومن هنا، يُسهم في تحويل هيكل العمل نحو اتجاه إيجابي، بما يحقق تنمية متناغمة بين الريف والحضر، وبين الزراعة والقطاعات الأخرى، ويحقق نقلة نوعية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية . وفي الوقت نفسه، يُعزز تطوير سوق العمل المحلي، ويدمجه بفعالية في سوق العمل الإقليمية والعالمية.
 |
يركز بن تري على تطوير الزراعة عالية التقنية. (صورة: هوانغ ترونغ) |
حاليًا، تتمتع مقاطعة بن تري بنسبة 100% من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى المقاطعات والمناطق بالمعايير المهنية. ويحمل هؤلاء الكوادر 23 شهادة دكتوراه، و899 شهادة ماجستير، و3923 شهادة جامعية؛ بينما يحمل على مستوى المقاطعات شهادتي دكتوراه، و88 شهادة ماجستير، و726 شهادة جامعية؛ بينما يحمل على مستوى البلديات 35 شهادة ماجستير، و2945 شهادة جامعية. وقد أسهم هذا إسهامًا هامًا في تحسين جودة وفعالية القيادة والإدارة والإصلاح الإداري وتنفيذ الخدمات العامة في الهيئات والوحدات والمحليات. كما يُعدّ عاملًا مهمًا في حشد الموارد الأخرى بفعالية لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.
وتلقت اللجنة المنظمة للمؤتمر ما يقرب من 70 عرضاً تقديمياً من علماء وقادة وإداريين في محافظة بن تري وعروضاً تقديمية من باحثين من عدد من الجامعات والأكاديميات ومعاهد البحوث في المنطقة الجنوبية.
هدفت الورشة إلى تقييم الوضع الراهن لتنمية الموارد البشرية عالية الجودة في مقاطعة بن تري، وتحديد الفرص والمزايا، بالإضافة إلى الصعوبات والتحديات والقضايا التي تواجه تنمية الموارد البشرية عالية الجودة في المنطقة.
وعلى هذا الأساس، اقتراح التوصيات والحلول لتطوير الموارد البشرية ذات الجودة العالية لتلبية متطلبات التنمية في مقاطعة بن تري بحلول عام 2030، مع رؤية حتى عام 2045.
[إعلان 2]
المصدر: https://nhandan.vn/ben-tre-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-post831878.html
تعليق (0)