قرار وزاري رقم 171/2025/ND-CP تنظيم تدريب وتأهيل الموظفين في المناطق

صورة اخرى. (الصورة: مينه دوك/ وكالة الأنباء الفيتنامية)

اجتماع المرسوم 171/2025/ND-CP يجب أن يعتمد على الوظائف لذلك 2020 التدريب المتزايد واحتياجات بناء الخبرة 2019 عالية الجودة لوكالات الوحدات.

التكنولوجيا والذكاء وتأهيل الموظفين المناطق؛ التردد في الإحساس بالمسؤولية 2018 مزيد من المعلومات المهنية والفنية.

مزيد من المعلومات

171/2025/ND-CP بوضوح على متطلبات التدريب بعد التخرج. مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات الموارد البشرية، وخاصةً في الهيئات والوحدات. المزيد من المعلومات والمهارات الرقمية الرقمية .

المزيد من المعلومات التعليم المتميز.

مزيد من المعلومات بوضوح حول: يجب أن يكون الموظف المدني قد يعمل لمدة 3 سنوات وسنتين مزيد من المعلومات أن تخصص مهامه بشكل جيد أو أفضل.

مزيد من المعلومات بعد التخرج.

على الموظفين واجباتهم وخدماتهم مزيد من المعلومات مدة التدريب لا تقل عن 3 أجزاء مدة التدريب. مزيد من المعلومات.

مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات لمستلزمات الأطفال أو مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات التعاون.

مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات. كلمات: كلمات حكمة: كلمات حكمة مزيد من المعلومات تتطلب الوظيفة، بعلوم التكنولوجيا الرقمية والتكنولوجيا الرقمية.

مزيد من المعلومات

وينص المرسوم 171/2025/ND-CP أيضًا على متطلبات التدريب في الخارج.

وبالتالي ط مزيد من المعلومات الموظف الحكومي في السنة 18 شهرًا على الأقل من تاريخ البدء في العلاج.

مزيد من المعلومات 12 2019 لمدة 24 شهرًا على الأقل من بداية دورة التدريب.

مزيد من المعلومات مزيد من المعلومات.

المزيد من المعلومات اختارون بالتوبيخ أو أعلى؛ ولا يخرجون بالخروج أو الدخول إلى البلاد وفقا لأحكام القانون.