أرسل الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، مذكرة داخلية يطلب فيها من الموظفين الحضور إلى العمل خمسة أيام في الأسبوع.
مثل العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى، سمحت أمازون لموظفيها بالعمل من المنزل أثناء جائحة كوفيد-19، وواجهت صعوبة في إعادتهم إلى العمل بدوام كامل في الشركة.
سيعمل موظفو أمازون في الشركة 5 أيام في الأسبوع بدءًا من عام 2025
اعتبارًا من فبراير 2023، تطلب أمازون من الموظفين التواجد في الشركة 3 أيام في الأسبوع، مما سيواجه ردود فعل.
عندما ننظر إلى السنوات الخمس الماضية، نواصل إيماننا بأن فوائد العمل المشترك كبيرة. فقد وجدنا أنه يُسهّل على الزملاء التعلم والتخطيط والتنفيذ وتعزيز ثقافتنا؛ وأن التعاون والابتكار أصبحا أبسط وأكثر فعالية؛ وأن التدريس والتعلم من الآخرين أصبحا أكثر سلاسة؛ وأن الفرق تميل إلى التواصل بشكل أفضل، كما يقول جاسي.
ستبدأ السياسة الجديدة اعتبارًا من 2.1.2025 لاستيعاب التغييرات الضرورية في نمط الحياة.
ستظل الظروف الخاصة تسمح بالعمل عن بُعد وفقًا للوائح ما قبل جائحة كوفيد-19. وكتب السيد جاسي في الإعلان: "إذا كنتَ أنت أو طفلكَ مريضًا، أو إذا كانت لديكَ حالة طارئة في المنزل، أو إذا كنتَ مسافرًا لمقابلة عميل أو شريك، أو إذا كنتَ بحاجة ليوم أو يومين لإنهاء البرمجة في بيئة أكثر عزلة، فستتمكن من العمل عن بُعد".
يقول بعض خبراء العمل إن التخلي عن العمل عن بُعد قد يضر بالموظفين الذين اعتادوا على ترتيبات العمل المرنة، بينما يرى آخرون أنه قد يكون وسيلة لخفض عدد الموظفين. ووفقًا لصحيفة نيويورك تايمز، فإن بعض موظفي أمازون غير راضين عن العودة إلى العمل.
أعلنت أمازون أنها ستخفض ما بين 300 ألف و350 ألف وظيفة حول العالم في عام 2023 بعد موجة تسريحات. ولا يشمل هذا الرقم عمال المستودعات والتوصيل، الذين يشكلون الجزء الأكبر من قوة عمل أمازون، التي يبلغ عددها حوالي 1.5 مليون موظف.
[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm
تعليق (0)