5 "مبادئ البقاء" في العمل التي يعرفها الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي العالي سراً

-الذكاء العاطفي - الأشخاص الذين يتمتعون بذكاء عاطفي مرتفع يمكنهم الحصول على الحب والاحترام من رؤسائهم وزملائهم بسبب سلوكهم الماهر.

غالبًا ما يبرز الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي العالي في كل مكان. مهما كان الموقف، فإنهم قادرون على إبراز حكمتهم وذكائهم.

وفيما يلي بعض السمات المشتركة للأشخاص ذوي الذكاء العاطفي المرتفع في مكان العمل:

1. لا توجد وظيفة مستقرة، فقط القدرة المستقرة

مؤخرًا، على أكبر موقع صيني للأسئلة والأجوبة، Zhihu، سأل أحد مستخدمي الإنترنت: "حصلتُ على فرصتي عمل. العمل في شركة أجنبية سيدفع ثلاثة أضعاف أجر العمل في شركة مملوكة للدولة. فأيهما أختار؟"

وفي مئات التعليقات، نصحت الأغلبية هذا الشخص بالانضمام إلى شركة مملوكة للدولة، بسبب استقرارها.

إن ما يسمى بـ "الوظيفة المستقرة" لها معنيان: الأول هو عدم الخوف من البطالة، والثاني هو القدرة على تأمين احتياجات الحياة بشكل كامل.

ومع ذلك، فإن الحصول على وظيفة مستقرة لا يعني أن مجرد الحصول على هذه الوظيفة سوف يسمح لك بالنوم بعمق وخالية من القلق.

لا توجد وظيفة في هذا العالم مستقرة بطبيعتها، ما نحتاجه حقًا هو القدرة على كسب عيشٍ مستقر. ووراء هذه القدرة على الاستقرار يكمن التعلم، المزيد من التعلم، التعلم إلى الأبد.

إذا كنت تريد تدريب نفسك لتصبح محترفًا ذو قدرة مستقرة، يجب عليك دائمًا أن تسأل نفسك هل تعلمت شيئًا جديدًا ووسعت معرفتك.

ما يحفزك على التغيير هو الثقة، والقدرة التي لا يمكن تعويضها، والشجاعة للخروج من منطقة الراحة الخاصة بك، وتجربة أشياء جديدة، ومواجهة التحديات.

الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي العالي يسألون أنفسهم دائمًا عما إذا كانوا قد تعلموا شيئًا جديدًا ووسّعوا معارفهم. صورة توضيحية

2. افعل الخير ولكن لا تتباهى

في مكان العمل يبدو التواضع وكأنه مجاملة، لأن الأشخاص في السلطة يعرفون كيف يكونون متواضعين.

يظهر العديد من الأشخاص قدرات عالية جدًا، ويحققون أداءً متميزًا في العمل، وقد يتم تقييمهم جيدًا من قبل رؤسائهم، ولكنهم يؤثرون على معنويات زملائهم الآخرين.

وهذا يخبرنا أنه يجب علينا أن نحافظ على موقف متواضع في عملنا؛ يمكن لأي شخص أن يبذل قصارى جهده ويقوم بعمل جيد، ولكن يجب تجنب خلق شعور بالتفاخر.

وإلا فإن قائد فريقك أو زملاءك سوف يعتقدون أنك تحب التباهي، مما يخلق "خطرًا" يهدد مصالح من حولك.

في مكان العمل، فقط من خلال تعلم كيفية الحفاظ على موقف متواضع يمكنك تجنب التباهي بمزاياك.

لذا، لكي نتمكن من التعامل بشكل أفضل مع الناس، يجب علينا أن نتعلم الحفاظ على موقف متواضع.

3. الانضباط ينتج ثمارا حلوة

إن العمل مقابل أجر هو وسيلة لممارسة الانضباط الذاتي.

لأنه عندما يكون لديك شخص يشرف عليك ويوجهك، فإنك ستتعلم المزيد من الدروس من أولئك الذين سبقوك، وهذا لا يؤدي فقط إلى تحسين خبرتك ولكن أيضًا إلى تحسين قدراتك.

حتى من خلال اتباع اقتراحات العمل التي يقدمها رؤسائك، سوف تحصل على كفاءة عالية في عملك.

إذا عارضت رئيسك في العمل عمدًا، فلن تتمكن من التركيز على العمل الذي تقوم به.

يجب أن تعرف ما هي الخبرة والقدرة التي يجب أن يتمتع بها القادة حتى يتمكنوا من "الجلوس في منصب لا يستطيع الجميع الجلوس فيه".

الأشخاص ذوو الذكاء العاطفي العالي يلتزمون دائمًا بالانضباط في العمل، وبالتالي يحققون كفاءة عالية في عملهم. صورة توضيحية

4. لا تتحدث عن العائلة في العمل

في العمل، من الأفضل إبقاء الحديث عن الأمور العائلية عند الحد الأدنى، سواء كانت شخصية أو تتعلق بعائلات أشخاص آخرين.

إذا كانت الأخبار سيئة، فلا يجب عليك إظهارها أو التحدث عنها كثيرًا.

على الرغم من أن الناس يبدون لطفاء ومتفهمين في الظاهر، إلا أن لا أحد يعرف ما يفكرون فيه حقًا.

علاوة على ذلك، يوجد في بيئة المكتب العديد من الأشخاص الذين يتنافسون ويحسدون بعضهم البعض.

ومن الصعب أيضًا معرفة ما إذا كان الشخص الآخر يتعاطف معك حقًا أم أنه سيستخدم ذلك كنقطة ضعف لتهديدك.

قصص العائلة شخصية للغاية. هناك بعض الزملاء الأشرار الذين، عند سماعهم هذه القصص، يروونها للآخرين بطريقة سلبية أو يُشوّهونها.

بالطبع سيكون هناك أشخاص متعاطفون، ولكن هذا مجرد شعور مؤقت، وسوف ينسون بسرعة.

لذا، حاول التقليل من رواية القصص العائلية في العمل لتجنب حدوث أشياء غير مرغوب فيها.

5. افعل أشياء صغيرة، ولكن لا تفترض أنها وظيفتك

في مكان العمل، يؤمن كثير من الناس بالفكرة القائلة: "إذا قمت بالأشياء الصغيرة بشكل جيد، فسوف يثق بك رئيسك في القيام بالأشياء الكبيرة".

لسوء الحظ، هذا لا يحدث دائمًا في الحياة الواقعية.

في بعض الأحيان، إذا كنت تقوم بالأشياء الصغيرة، فسيعتبرها الناس جزءًا من وظيفتك.

فتاة تعمل في مجال المالية في إحدى الشركات تحب النظافة، أول شيء تفعله بعد العمل كل يوم هو تنظيف طابقين من المكتب.

وبعد فترة طويلة اعتاد الناس على عملها.

ولذلك لم تتمكن هذه الفتاة من الهروب من وظيفتها كموظفة مالية مبتدئة في الشركة، ولم تحصل على العديد من الترقيات أو زيادات الراتب.

لكل شركة مجموعة من الأمور الصغيرة التي لا تحمل اسمًا. إذا رضِيتَ بالقيام بها لفترة طويلة، فقد تُصبح مُصنَّفًا كشخصٍ لا يفعل سوى هذه الأمور.

ولكي لا نقع في هذا "الفخ"، يتعين علينا أن نتعلم أن نكون استباقيين ونبذل الجهود في المهام الأكثر أهمية بالنسبة لنا لإظهار قيمة قدراتنا الأكبر.

المصدر: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/5-nguyen-tac-song-con-noi-lam-viec-ma-nguoi-eq-cao-am-tham-nam-ro-bao-sao-ho-hay-duoc-yeu-men-de-thang-tien-172241122105547006.htm