وبناء على ذلك، تطوع 30 طالبًا جامعيًا تخرجوا حديثًا من كلية التربية (جامعة ها لونج) للعمل كمدرسين متعاقدين في رياض الأطفال والمدارس الابتدائية والثانوية في 5 بلديات في المناطق الجبلية والحدودية والجزرية في المقاطعة.
وفي الاجتماع ناقش ممثلو الإدارات والمحليات والجامعات عدداً من المواضيع منها: سياسات تشجيع المعلمين على التدريس في المناطق الجبلية والحدودية والجزرية، وضمان عدد عقود المعلمين للعمل التربوي ، وتدوير الكوادر والمعلمين في مناطق المحافظة...
وفي كلمتها خلال الاجتماع، أشادت السيدة فو ثي ماي آنه، مديرة إدارة الشؤون الداخلية، بالروح الريادية للخريجين الجدد من كلية التربية (جامعة ها لونغ) الذين تطوعوا للعمل في البلديات الجبلية والحدودية والجزرية، مما أدى إلى تلبية احتياجات المعلمين في هذه المناطق، والمساهمة في تحسين جودة التعليم العام، وتضييق الفجوة تدريجيًا بين المناطق. وطلبت من البلديات توجيه المؤسسات التعليمية لتوقيع عقود عمل مع المعلمين على الفور لضمان الانتهاء قبل 5 سبتمبر. وتنفيذًا لسياسات الحكومة المركزية والإقليمية، يحق لكل معلم الحصول على راتب وبدلات ودعم بمتوسط دخل إجمالي قدره 10 ملايين دونج للشخص الواحد شهريًا، وفي الوقت نفسه، يتم الاهتمام بترتيب الطعام والسكن والمعيشة للمعلمين.
وفي الوقت الحالي، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية إدارة التعليم والتدريب لوضع لوائح بشأن تناوب المعلمين كأساس للتنفيذ لضمان العدالة والدعاية والشفافية.
المصدر: https://baoquangninh.vn/30-sinh-vien-tinh-nguyen-dang-ky-day-hoc-tai-vung-cao-3373695.html
تعليق (0)