Công ty tư vấn nhân sự Challenger, Gray & Christmas cho biết, tại Mỹ, riêng trong tháng 7, hơn 10.000 việc làm đã bị cắt giảm do các doanh nghiệp tư nhân tăng cường ứng dụng công nghệ AI tạo sinh (GenAI).
Báo cáo dẫn dữ liệu cho thấy AI hiện nằm trong nhóm 5 nguyên nhân hàng đầu gây mất việc làm trong năm 2025.
Cùng thời điểm, số liệu việc làm mới công bố hôm 1/8 cho thấy chỉ có thêm 73.000 việc làm mới trong tháng 7, thấp hơn đáng kể so với dự báo.
Tính từ đầu năm đến tháng 7, khu vực tư nhân đã công bố sa thải hơn 806.000 vị trí – mức cao nhất trong cùng kỳ kể từ năm 2020.
Ngành công nghệ là lĩnh vực chịu ảnh hưởng mạnh nhất, với hơn 89.000 việc làm bị cắt giảm, tăng 36% so với cùng kỳ năm trước. Challenger xác nhận trên 27.000 việc làm đã bị cắt giảm kể từ năm 2023 do tác động trực tiếp từ AI.
“Ngành công nghiệp đang được định hình lại bởi sự phát triển của AI và các yếu tố bất ổn liên quan đến thị thực lao động. Đây là hai nguyên nhân chính góp phần vào làn sóng cắt giảm nhân sự”, báo cáo nhận định.
Tác động của AI được ghi nhận rõ nhất ở lực lượng lao động trẻ tuổi, đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp. Theo nền tảng tuyển dụng Handshake, số lượng vị trí tuyển dụng cơ bản đã giảm 15% trong vòng một năm qua.
Đồng thời, cụm từ “AI” xuất hiện trong mô tả công việc cũng tăng 400% chỉ trong hai năm gần đây.
Theo cảnh báo từ một số giám đốc điều hành, giới văn phòng là nhóm có nguy cơ cao nhất bị thay thế bởi AI. Tuy nhiên, bản thân các doanh nghiệp lại chưa thống nhất về mức độ thay thế nhân sự thực tế của AI.
Challenger cho biết trong một báo cáo trước đó: “Nhiều vị trí có thể bị AI thay đổi đáng kể, nhưng hiện chưa có nhiều lãnh đạo nhân sự khẳng định rằng AI đang trực tiếp thay thế con người”.
Trong tháng 6, CEO Amazon Andy Jassy từng phát biểu AI sẽ giúp “tinh giản lực lượng lao động văn phòng nhờ tăng hiệu suất làm việc”, tuy nhiên ông không đưa ra mốc thời gian cụ thể.
Cũng trong tháng trước, Thời báo Phố Wall dẫn lời CEO Ford Jim Farley dự đoán AI có thể thay thế một nửa số nhân viên văn phòng.
Tuy nhiên, giới chuyên gia nhận định AI hiện nay mới chỉ tác động gián tiếp đến thị trường lao động, trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp chịu áp lực cắt giảm chi phí do bất ổn kinh tế kéo dài – bắt nguồn từ chính sách thuế quan của Tổng thống Donald Trump và mối lo lạm phát gia tăng.
Thay vì tuyển dụng mới, nhiều công ty đang ưu tiên đầu tư vào phần mềm AI nhằm tiết giảm nhân sự.
Josh Bersin – Giám đốc công ty tư vấn nhân sự The Josh Bersin Company – chỉ ra gần như các doanh nghiệp đều đầu tư vào công cụ AI và dừng tuyển dụng. Điều này khiến thị trường việc làm đóng băng.
(Theo The Independent)
Nguồn: https://vietnamnet.vn/ai-thay-the-hang-nghin-viec-lam-moi-thang-2428203.html
Bình luận (0)