Çeyrek I: Yerel işgücü sıkıntısı nedeniyle işe alım talebi arttı

(LĐXH) - Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı , Tet'ten sonra bazı işçilerin iş değişikliği veya ikamet değişikliği nedeniyle işe geri dönmeyebileceği için iş gücü piyasasında dalgalanmalar yaşanacağını öngörüyor.

Bu durum geçici bir yerel işgücü açığına yol açacak ve özellikle imalat ve hizmet sektörlerinde ilk çeyrekte yeni personel alımına olan ihtiyaç artacak.

Toplu iş bırakmalar geçen yıla göre yüzde 50 azaldı.

Yılın ilk çeyreğinde imalat ve hizmet sektörlerinde yerel işgücü sıkıntısı yaşanacağı öngörülüyor.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, 2025 Ay Yeni Yılı'ndaki iş ve istihdam durumuyla ilgili bilgilere ilişkin olarak, Tet'ten önce işletmelerin Tet ihtiyaçlarını karşılamak için üretimi artırmaları nedeniyle mevsimlik işçi alımına yönelik yüksek bir talep olduğunu belirtti.

Ho Chi Minh şehrinde Tet öncesi işgücü talebinin 28.525 kişi olduğu tahmin ediliyor. Bu talebin büyük kısmı ticaret ve hizmet sektöründe yoğunlaşıyor ve yaklaşık %70'ini oluşturuyor.

Çoğu işletme, çalışanlarını elinde tutmak için Tet primlerini korumaya veya artırmaya çalışırken, diğer illerden gelen birçok çalışan erken eve dönüyor ve bu da yerel işgücü sıkıntısına yol açabiliyor. Ancak, bazı işletmelerin maaş ve 13. ay primlerini ödemeyi geciktirerek çalışanlar için zorluklara yol açtığı durumlar hâlâ mevcut.

Tet tatili sırasında işletmeler, başta Ay Yeni Yılı ve Yeni Yıl ikramiyeleri olmak üzere, çalışanlarını desteklemek için birçok politika ve avantaj uyguladı. Bazı işletmeler, çalışanların Tet tatili için evlerine dönmeleri için geçici konaklama ve seyahat masraflarını karşılıyor.

Ayrıca işletmelere nakit hediye, Tet hediyesi veya 13. maaş ikramiyesi gibi diğer avantajlar sağlanmakta, çalışanların haklarının güvence altına alınması ve Tet'i kutlamaları için en iyi koşulların yaratılması sağlanmaktadır.

Vietnam Genel Emek Konfederasyonu, Güney eyaletlerinden Kuzey'e 1.750 sendika üyesi ve işçinin gidiş-dönüş tren bileti desteği sağlamak amacıyla "Sendika Treni - İlkbahar 2025" programını düzenledi; Ho Chi Minh Şehri - Hanoi ve Ho Chi Minh Şehri - Vinh olmak üzere iki güzergahta 400 işçinin memleketlerine geri dönmesini sağlayan Sendika uçuşunu destekledi.

Toplu iş bırakma eylemleri önemli ölçüde azaldı. Genel Emek Konfederasyonu'na göre, 2025 Ay Yeni Yılı öncesindeki toplu iş bırakma eylemleri bir önceki yıla göre %50 azaldı ve 2024'ün son 2 ayında 7 vaka görüldü. Bu durum, Tet tatili sırasında işçilerin bakımına yönelik faaliyetlerin etkinliğini yansıtıyor.

İşletmeler maaş ve ikramiyeleri önceden proaktif bir şekilde görüşerek sendikalarla koordineli bir şekilde pratik programlar düzenleyerek çatışmaları azaltmaya ve çalışanları elde tutmaya yardımcı oldular.

Hanoi, Bac Giang , Dong Nai ve Binh Duong gibi bazı sanayi bölgelerinde binlerce işçi Tet üzerinden çalışmaktadır. Long Thanh Havalimanı, Güney otoyolları ve enerji projeleri gibi bazı önemli ulusal projelerde ise Tet üzerinden acil bir çalışma ortamı sürdürülmektedir.

Başbakan'ın 25 Ocak 2025 tarih ve 06/CD-TTg sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan talimatı doğrultusunda işçi ve emekçilerin şantiyede Tet bayramını kutlamalarına izin verilmiştir.

İlk çeyrekte yerel işgücü sıkıntısı riski

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, Tet'ten sonra işgücü piyasasında dalgalanmalar yaşanacağını ve bu dalgalanmaların yerel işgücü açığına yol açacağını öngörüyor. Ancak işletmeler, Tet'ten sonra personel dalgalanmalarını en aza indirmek için genellikle proaktif olarak çalışanları "elinde tutmak" ve yan hakları iyileştirmek için politikalar uyguluyor.

Ayrıca, devlet aygıtının düzenlenmesi ve etkin hale getirilmesi planından sonra kamu hizmetlerinde çalışan çok sayıda çalışanın işgücü piyasasına katılması, bu kesimlere yönelik iş bağlantısı üzerinde baskı yaratacaktır.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı, yukarıdaki durum karşısında, Tet sonrası istikrarlı bir işgücünün sağlanması için, istihdamla ilgili devlet yönetim kurumlarının bölgedeki işgücü ve istihdam durumunu proaktif bir şekilde kavramaya odaklanması gerektiğini; aynı zamanda, iş piyasası bilgilerini güçlendirmesi ve iş fuarları ve yerel yönetimleri birbirine bağlayan çevrimiçi oturumların sıklığını artırma gibi faaliyetlerle işgücü arz ve talebini birbirine bağlaması gerektiğini belirtti.

2025 yılına gelindiğinde işgücü piyasasının toparlanması bekleniyor ancak işgücü ve istihdamda yaşanan zorluklar sosyal güvenliğin sağlanmasıyla birlikte artıyor.

İşgücü piyasasını geliştirmek ve işgücü arz ve talebini birbirine bağlamak için devlet yönetim kurumları tarafından pek çok çözüm önerilmiştir. Bunlar arasında şunlar yer almaktadır: İşgücü piyasası bilgi sistemi, işgücü ve istihdam veri tabanının oluşturulması ve mükemmelleştirilmesi; işgücü arz ve talebinin birbirine bağlanması ve etkili bir şekilde düzenlenmesi, hem kamu hem de özel sektörde iş yaratılmasının teşvik edilmesi ve çalışanların yeteneklerine ve güçlü yönlerine uygun iş bulmalarına ve iş değiştirmelerine yardımcı olunması.

Aynı zamanda, yurt içi istihdamın desteklenmesine yönelik politika, program ve projeleri eş zamanlı ve etkili bir biçimde uygulamak; Ulusal İstihdam Fonu'na verilen kredilerin etkinliğini artırmak; gençler, orta yaşlı çalışanlar, dezavantajlı çalışanlar ve kadın çalışanlar için istihdam yaratılmasına odaklanmak;

Ayrıca, işletmelerin nicelik, nitelik, sektör yapısı ve çalışanların nitelikleri açısından işgücü talebi ve mesleki eğitim ihtiyaçlarının öngörülmesi ve kapasitelerinin artırılması.

Çalışma, Engelliler ve Sosyal İşler Bakanlığı'nın önerdiği bir diğer çözüm ise geleneksel yurtdışı işgücü piyasalarının istikrara kavuşturulması ve sürdürülmesi, Vietnamlı işçilerin nitelik ve becerilerine uygun yüksek gelirli piyasaların geliştirilmesi ve genişletilmesidir...

Ha Phuong

Çalışma ve Sosyal İşler Gazetesi No. 15

Source: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/quy-i-nhu-cau-tuyen-dung-tang-cao-do-thieu-lao-dong-cuc-bo-20250204152046986.htm