Uluslararası Hareketin TTLL Kolordusundaki canlı pratiği, doğru liderlik, doğru yönlendirme ve her düzeydeki lider kadroların ciddi, yakın, sert ve yaratıcı katılımı sayesinde hareketin derinlemesine ilerlediğini, sürdürülebilir, önemli ve etkili sonuçlar ortaya çıkardığını göstermektedir.

Doğru zayıf halkayı yakalayın, doğru motivasyonu teşvik edin

TTLL Kolordusu, Vietnam Halk Ordusu'nun çok erken dönemlerinde ortaya çıkan, Parti, Devlet, Merkez Askeri Komisyonu ve Milli Savunma Bakanlığı tarafından doğrudan modernleşmeye doğru ilerlemek üzere yatırım yapılan ve inşa edilen teknik bir birimdir. Birlikler bölgelere dağılmış halde bulunur ve mobil birlikler düzenli ve sürekli olarak görevlerini yerine getirir. Bu özellik, TTLL Kolordusu'nun taklit hareketlerinin örgütlenmesinin basmakalıp olmasını imkansız kılar ve daha da önemlisi, resmi olamaz, ancak yüksek esneklik ve yaratıcılık gerektirir.

Sinyal Kolordusu subayları ve askerleri, "Halk İçin Dijital Eğitim" Hareketi'nin hayata geçirilmesini destekliyor. Fotoğraf: XUAN QUYEN

TTLL Kolordusu Siyasi Komiser Yardımcısı Albay To Hong Quan şunları söyledi: "Uluslararası Taklit Hareketi'ni değerlendirmek için görev performans sonuçlarını bir ölçüt olarak kullanmamız gerektiğini her zaman belirliyoruz. Bu slogandan yola çıkarak taklit faaliyetleri, merkezi siyasi görevleri yakından takip etmiş, gerçekten yenilik ve yaratıcılık getirmiş, tabana odaklanmış, kurum ve birimlerin zayıf halkalarını ve zayıflıklarını aşmış ve dönüştürmüştür." Buna göre, birimler belirli özelliklere ve görevlere dayanarak uygun taklit içeriklerini, hedeflerini ve ölçütlerini belirler; düzenli olarak dersler çıkarır ve yaratıcı ve etkili iş yapma biçimlerini taklit eder. Her subay ve asker kendi hedeflerini belirler, sorumluluk ruhunu itici bir güç olarak benimser ve gerçek sonuçları çabalarının kanıtı olarak alır. Bu sayede, Kolordusu'ndaki Uluslararası Taklit Hareketi giderek daha kapsamlı ve sağlam bir şekilde gelişerek hem genişlik hem de derinlikte yayılmış, taklit bloklarında birlik ve sağlamlık yaratmıştır.

TTLL Kolordusu'nun örneklem tablosunda kolayca görülebileceği gibi, Parti komiteleri ve her seviyedeki komutanlar, subay ve askerlerin üzerinde düşünmeleri, yaratıcı olmaları ve atılımlar yapmaları için zayıf noktalara ve zorlu görevlere odaklanarak her zaman hedefler ve zorluklar belirler. Bu aynı zamanda tabana odaklanmanın, subay ve askerlerin ilerlemesi için fırsatlar yaratmanın ve kolektifin gücünü artırmanın bir yoludur.

2020 yılında, Yüksek Teknoloji Bilgi Teknolojileri Merkezi'ne birçok modern teknolojiyi ilk kez kullanan iki adet yüksek hızlı Kalite Güvence ve Kalite Kontrol fiber optik hattı inşa etme görevi verildi. Vazgeçmeyen Merkez personeli, proaktif bir şekilde eğitimler düzenledi, tüm hata düzeltme sürecini ortak bir veritabanında derledi ve uygulama için bir Demo odası açtı. Tüm mesai saatlerini değil, tüm işi yapma ruhuyla, teknik ekip zorlukları yükselmek, teknolojiye hakim olmak ve Kalite Kontrol hattını planlanandan 21 gün önce tamamlamak için motivasyona dönüştürdü. Bu başarı, Kolordu subay ve personelinin cesaretini ve zekasını doğruladı.

2021 yılında, Covid-19 salgını Ho Chi Minh Şehri ve güney illerinde şiddetle patlak verdiğinde, 596. Tugay subayları ve askerleri, "Salgının ortasında sorunsuz ve istikrarlı bilgi ve iletişim sağlamak" için rekabet etme kararlılıklarını ortaya koydular. Aileleri için endişelerini bir kenara bırakıp salgının merkez üssüne koşan subaylar ve askerler, bunu "barış zamanında bir muharebe görevi" olarak değerlendirdiler. Bu anlayış sayesinde, bölgedeki kilit bilgi hatları her zaman istikrarlı bir şekilde korundu ve Milli Savunma Bakanlığı ve yerel yönetimlerin komuta ve yönlendirmelerine hızla hizmet verildi. Tugay ayrıca, salgının önlenmesi ve kontrolüne ilişkin yüzlerce çevrimiçi toplantı için bilgi ve iletişimin sağlanmasına da katılarak Covid-19 salgınıyla mücadeleye önemli bir katkı sağladı.

596. Tugay subayları, A50 misyonuna hizmet etmek için iletişim ve televizyon sağlıyor. Fotoğraf: XUAN QUYEN

Albay To Hong Quan şunları ekledi: "TTLL alanında, bugün modern olan insanlar ve ekipmanlar, yarın eskimiş olabilir. Sürdürülebilir bir şekilde gelişmek için her bireyin kendi potansiyelini uyandırması ve atılımlar yaratması gerekir." TTLL Kolordusu için bu, etkili ve önemli ölçüde sürdürülen girişimlerin ve teknik iyileştirmelerin taklit edilmesi hareketi ile açıkça ortaya konmaktadır. 2019-2024 döneminde, "Girişimleri ve Teknik İyileştirmeleri Teşvik Etme" Hareketi ve Kolordusu'ndaki "Yaratıcı Gençlik" Ödülü, Kolordusu ve tüm ordu düzeyinde 300'den fazla yarışma konusuna sahipti ve bunların 50'si tüm ordu düzeyinde ödüle layık görüldü. Birçok girişim pratikte yaygın ve etkili bir şekilde uygulanarak bütçeden on milyarlarca VND tasarruf edilmesine yardımcı oldu. Hareket güçlü bir şekilde yayılarak kuvvet genelinde araştırma ve inovasyon ruhunu harekete geçirdi ve TTLL'nin her durumda sağlanmasının etkinliğini artırmaya katkıda bulundu.

Önce kadrolar gider, hareket arkasından gelir.

TTLL Kolordusu Siyasi Komiseri Albay Do Trong Huan bizimle konuşurken deneyimlerini şöyle paylaştı: "TDQT Hareketi'nin gerçekten etkili olabilmesi için, Kolordunun onu düzenli olarak sürdürmesi, yakından denetlemesi, özünü değerlendirmesi ve lider kadroların rolünü desteklemesi gerekir. Parti komiteleri ve komutanları yalnızca politikalar belirlemekle kalmamalı, aynı zamanda birlikte hareket etmeli, zorlukların üstesinden gelmeli ve kolektif ile bireyleri tek bir blok halinde birleştirmelidir."

TTLL Kolordusu'nun çeşitli birimlerini incelediğimizde, planları doğrudan geliştiren ve empoze edenlerin yoldaşlar, siyasi subaylar ve komutanlar olduğunu gördük. Her ay ve her çeyrekte, teşkilatların komutanları ve liderleri, yalnızca denetlemek için değil, aynı zamanda sorunları değerlendirmek, çözmek ve gerçeğe yakın hareketlerin nasıl örgütleneceği konusunda rehberlik etmek için doğrudan tabandaki birimlere iniyorlar.

Genelkurmay'a geldiğimizde, buradaki subayların mesaiye ara vermeden çalışma biçimleri bizi etkiledi. Genelkurmay Kurmay Başkan Yardımcısı Albay Nguyen Chien Thang şunları söyledi: "Mesai saatleri toplantılar ve genel koordinasyon içindir; akşamlar ve tatiller ise her subay ve komutan için mesleki görevlere odaklanmak için "altın zaman"dır. "Tüm mesai saatleri değil, tüm işleri yapma" ruhuyla Genelkurmay, Genelkurmay'a proaktif bir şekilde tavsiyelerde bulunmuş ve birçok önemli görevin, birçok önemli bilgi projesinin ve çalışmasının uygulanmasını yönlendirmiş, "2021-2030 dönemi için askeri genel bilgi sisteminin geliştirilmesine yönelik strateji, 2045 vizyonu"nun hayata geçirilmesine katkıda bulunmuş, zamanında, doğru, gizli ve güvenli genel bilgi sağlayarak yeni durumda Anavatanı koruma görevinin gerekliliklerini yerine getirmiştir."

Bu ruh, tabur, karakol ve tim seviyelerindeki subay ve komutanlara da yansıyor. 134. Tugay, 4. Tabur, 14. Bölük, 1. Takım (A41. İstasyon) 1. Müfreze Komutanı Binbaşı Nguyen Thi Dong Phuong bunun bir kanıtıdır. A41 İstasyonu, görev yerlerinde az sayıda personel ile birçok iç içe geçmiş görevi yerine getirmek zorundadır. Balıkçı kontrol gemilerindeki televizyon sinyallerinin arıza tespiti sırasında, doğrudan olay yerine gönderilen ve sorunun nedenini bulup başarıyla çözmek için proaktif bir şekilde koordine olan kişi yoldaş Phuong'du. Ayrıca yoldaşlarına ve takım arkadaşlarına, görev gereksinimlerini karşılamak için ekipman sorunlarını değerlendirme ve çözme becerilerini geliştirmeleri için eğitim verdi.

132. Tugay subayları tatbikat için iletişim ve televizyon sağlıyor. Fotoğraf: XUAN QUYEN

Elde edilen sonuçlar hakkında konuşan Askeri Bilgi ve İletişim Kolordusu Siyasi Komiseri Tümgeneral Nguyen Van Tri, şunları değerlendirdi: Uluslararası Hareket, tüm Kolordunun subay ve askerlerini tüm zorluk ve güçlüklerin üstesinden gelmeye ve askeri bilgi ve iletişim sistemini planlama ve geliştirme görevini başarıyla tamamlamaya teşvik eden ve motive eden güçlü bir itici güç haline geldi. Askeri bilgi ve iletişim sistemi, ölçek, teknoloji ve hizmet kalitesi açısından hem sabit hem de mobil bilgi olmak üzere 3 düzeyde kapsamlı bir şekilde gelişti: Strateji, kampanya ve taktikler, yeni durumdaki görevlerin gereksinimlerini iyi bir şekilde karşıladı. Özellikle, Kolordu, arama-kurtarma ve Covid-19 pandemisinin önlenmesi ve kontrolü gibi acil durumlarda bilgi ve iletişim, televizyon sağlama görevini başarıyla tamamladı. Yalın, kompakt ve güçlü bir yapıya doğru örgütlenme ve personel düzenlemesindeki atılımlar; askeri idari reform ve dijital dönüşüm, Kolordu'nun bu alanda tüm ordunun muharebe hazırlık birimleri arasında lider birimlerden biri haline gelmesine yardımcı oldu. 2019-2024 döneminde Kolordu, Devlet tarafından Birinci Sınıf Vatan Koruma Madalyası'na, Ho Chi Minh Madalyası'na (2025) ve Hükümet ile Milli Savunma Bakanlığı tarafından birçok başka onur ödülüne layık görülmekten onur duydu.

Bu sonuçlar, öykünme hareketindeki yaratıcı yöntemler ve etkili modeller sayesinde elde edildi; bu konuyu da bir sonraki yazımızda ele alacağız.

2019-2024 döneminde, TTLL Kolordusu, yaklaşık 200 tatbikat ve 2.500'den fazla konferansta iyi bir TTLL, televizyon ve muharebe hazırlığı sağlayarak %99,9'un üzerinde bir iletişim oranına ulaşmıştır. 1.300'den fazla bilgi tesisinin inşası, çoğu planlanandan önce tamamlanarak mutlak güvenlik sağlanmıştır.

MUHABİR GRUBU

    Kaynak: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/khoi-day-suc-manh-noi-sinh-lan-toa-tinh-than-cong-hien-bai-1-then-chot-cua-thi-dua-845612