Bay Hoang Nam Tien'in liderlik ve Z kuşağı hakkında 9 ünlü sözü

(NLDO) - FPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı Sayın Hoang Nam Tien'in liderlik, Z kuşağı ve kariyer hakkında söylediği 9 ünlü söz

FPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı, sık sık ilginç açıklamalarla dikkat çekiyor, yeni bakış açıları ortaya koyuyor.

Aşağıda Bay Hoang Nam Tien'in bazı ünlü sözleri yer almaktadır:

1. İyi bir patron, çalışanlarının para sıkıntısı çektiğini anlayan ve onları "ting ting"leyebilen kişidir.

2. Z Kuşağı için kendi oluşturduğum bir formül: Z Kuşağı + İnsan Kuşağı (yeni nesil insanlar). X İnsanlar, yapay zekâ araçlarını, yapay zekâyı, robotları... kendi "hizmetkarlarına" dönüştürebilirler.

3. 10.000 dolar maaş istiyorsanız telefonunuzu kapatın ve sosyal medyadaki yorumları okumayı bırakın.

4. Zorluklarla veya hayal kırıklıklarıyla karşılaştığınızda iş değiştirmek isterseniz, hayatınızda asla başarılı olamazsınız. Zaferle ayrılmak için iş değiştirin. Başarılı bir projeyi tamamladığınızda, herkes sizi en çok övdüğünde, ayağa kalkın ve ayrılın.

Yeni bir yerde olduğunuzda, kesinlikle şunu söyleyebilirsiniz: Eski yerde daha üst bir pozisyona terfi edebilirdim, ancak yeni yerde yeni deneyimler ve zorluklar yaşamak istiyorum.

5. Geçmişte okuma yazma bilmemekten, yani okuma yazma bilmemekten bahsediyorduk. Bugün ise teknoloji okuryazarlığından, yani yapay zekâ ve büyük veri hakkında bilgi sahibi olmamaktan bahsediyoruz. Çalışanlar için gerekli beceriler arasında Word, Excel ve Powerpoint'te yeterlilik şartı kaldırıldı, ancak artık yapay zekâ ve büyük veri uygulamalarını kullanma becerilerine ihtiyaç duyuyorlar.

FPT Üniversite Konseyi Başkan Yardımcısı Hoang Nam Tien, sık sık ilginç açıklamalarla dikkat çekiyor.

Dünya değişti ve biz hiçbir şey yapmazsak, doğru mu yanlış mı olduğunu nasıl bileceğiz? Hiçbir şey yapmazsak, doğru mu yanlış mı olduğunu nasıl bileceğiz? Bu ruh, Elon Musk'ın hayatına her zaman nüfuz etti.

6. İyi ders çalışan insanların iş hayatında da iyi olmadıklarını fark ettim, çünkü iyi çalışmak için beynin sadece bir bölgesinde yoğunlaşan çok yüksek bir IQ'ya sahip olmak gerekir. İyi çalışmak için ise beynin birçok bölgesinin bir araya gelmesi gerekir.

Yüksek IQ iyi bir lider olmak için yeterli değildir ve bu beyin bölgelerinin birleşimi, birçok iş liderinin gençken iyi öğrenci olmamasına yol açar. Özel kişilikleri vardır, ancak çok iyi öğrenciler değillerdir. İyi öğrencilerdir, ancak çok iyi öğrenciler değillerdir.

Yani beynin farklı bölgelerini birleştirdiğinizde, veriler yıllar boyunca sürekli olarak yüklenir ve karar anında çoğu karar kalabalığa aykırı olur. Farkı yaratan da budur.

7. Dereceler önemli değil - bunu açıkça söylemek gerek, ancak her derece bir sınavı geçtiğinizi kanıtlar. Dereceler her şey değildir, ancak o dereceler göğsünüzdeki yıldızlardır. Ne kadar çok yıldız o kadar iyi, ancak iş söz konusu olduğunda başka yeteneklere de ihtiyacımız var.

8. Komik bir söz vardır: "Zirvede olmak istiyorsanız, azimli olmalı ve her gün çok çalışmalısınız." Ama buna inanmayın çünkü sadece sıkı çalışıp azmetseniz, zirvede milyonlarca insan olmaz mıydı? Biraz saçma, biraz şansa ihtiyacınız var.

Çok iyi niteliklere, yeteneklere, bilgiye, beceriye ve deneyime sahip olup da yine de başarısız olanlar için biraz şansa ihtiyaç olduğunu söylemeliyiz.

9. Z Kuşağı üyeleri 2-3 yıl sonra işlerini değiştirmeli. Ayrıca, belirli bir süre sonra sıkılıyor veya hayal kırıklığına uğruyorsanız, kariyerinizi değiştirmeyi ciddi olarak düşünmelisiniz. Bu desteklenmeli ve özel bir durum olmamalıdır.

Kaynak: https://nld.com.vn/9-cau-noi-noi-tieng-cua-ong-hoang-nam-tien-196250731190845887.htm