ด้วยความรับผิดชอบสูง กรมการจัดองค์กรและการก่อสร้างของพรรคระดับจังหวัดได้ติดตามแผนงานอย่างใกล้ชิด เอาชนะความยากลำบาก และคิดค้นวิธีการทำงานใหม่ ๆ เพื่อทำให้ภารกิจสำเร็จลุล่วง ตั้งแต่เริ่มต้นภาคเรียน กรมได้แนะนำให้คณะกรรมการพรรคออกเอกสารเฉพาะจำนวนมาก ปฏิบัติตามเอกสารของ โปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และปฏิบัติตามมติของสมัชชาใหญ่พรรคระดับจังหวัดครั้งที่ 14 เกี่ยวกับการจัดตั้งพรรคและการก่อสร้างอย่างจริงจัง
คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดในการออกมติหมายเลข 04-NQ/TU เกี่ยวกับ "การปรับปรุงศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า มีส่วนสนับสนุนในการเสริมสร้างระบบการเมืองในระดับรากหญ้า ระยะเวลา 2021 - 2025" ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการออกระเบียบเกี่ยวกับการวางแผนคณะทำงาน การกระจายอำนาจในการจัดการองค์กร คณะทำงาน และการแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัคร มาตรฐานสำหรับตำแหน่งคณะทำงานภายใต้การจัดการของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวข้อ มาตรฐาน และการกระจายอำนาจในการฝึกอบรมทฤษฎีการเมือง การกระจายอำนาจในการจัดการองค์กรคณะทำงาน การแต่งตั้งและแนะนำผู้สมัคร...
ด้วยเป้าหมาย "ที่ไหนมีคน ที่นั่นมีสมาชิกพรรค" งานด้านการเสริมสร้างและจัดตั้งองค์กรพรรค การพัฒนาศักยภาพผู้นำ การต่อสู้เพื่อความแข็งแกร่งขององค์กรพรรคระดับรากหญ้า และคุณภาพของสมาชิกพรรค เป็นสิ่งที่ภาคส่วนการจัดตั้งและจัดตั้งพรรคให้ความสำคัญมาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเน้นไปที่การปฏิบัติตามมติ โครงการ และแผนของจังหวัดเกี่ยวกับการจัดตั้งพรรคและการทำงานของสมาชิกพรรค (มติหมายเลข 04-NQ/TU, โครงการหมายเลข 09-DA/TU, แผนหมายเลข 66-KH/TU) เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจน จำนวนสมาชิกพรรคจึงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพ
ตั้งแต่ต้นภาคเรียนเป็นต้นมา จังหวัดได้ยอมรับสมาชิกพรรคแล้ว 8,279 คน เฉลี่ยปีละเกือบ 2,500 คน คิดเป็นมากกว่า 5% ของจำนวนสมาชิกพรรคทั้งหมดในจังหวัด หัวหน้ากลุ่มหมู่บ้าน หมู่บ้าน และที่อยู่อาศัย 949/1,446 คนเป็นสมาชิกพรรค หมู่บ้านและหมู่บ้าน 1,446/1,446 แห่งมีองค์กรพรรคและสมาชิกพรรค หน่วย เศรษฐกิจ เอกชน 38 แห่งมีองค์กรพรรค (เพิ่มขึ้น 20 องค์กรเมื่อเทียบกับต้นภาคเรียน) เมื่อเทียบกับเป้าหมายของมติของรัฐสภาชุดที่ 14 ปัจจุบันได้บรรลุเป้าหมายสำเร็จแล้ว 8/10 เป้าหมาย โดยมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายที่เหลืออีก 2 เป้าหมายให้สำเร็จภายในสิ้นปี 2567
ทั้งภาคส่วนได้ให้ความสำคัญกับการให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทบทวน แก้ไข เพิ่มเติม และประกาศใช้ระเบียบใหม่เกี่ยวกับการกระจายอำนาจในการบริหารจัดการองค์กรและเครื่องมือของคณะทำงาน การแต่งตั้ง การแนะนำผู้สมัครรับเลือกตั้ง และระเบียบต่างๆ เช่น ระเบียบเกี่ยวกับการหมุนเวียนคณะทำงาน ระเบียบเกี่ยวกับการวางแผนคณะทำงาน... จนถึงปัจจุบัน ระบบเอกสารและระเบียบเกี่ยวกับการจัดการคณะทำงานนั้นสมบูรณ์และสอดคล้องกันโดยพื้นฐานแล้ว ดำเนินการกำกับดูแลการทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานของคณะกรรมการพรรค ผู้นำและผู้จัดการสำหรับระยะเวลา 2025 - 2030 และ 2026 - 2031 ตามแนวทางของรัฐบาลกลางและแผนของจังหวัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ความสำคัญกับการเสริมและรับรองโครงสร้างของกลุ่มอายุ 3 กลุ่ม กลุ่มเยาวชน และกลุ่มผู้หญิงในคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการถาวร การสรรหาคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะมุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนจากการคัดเลือกเป็นการสอบ การรับรองการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และการแข่งขันที่เป็นธรรม ตั้งแต่เริ่มเปิดภาคเรียนมีข้าราชการ 306 ราย และพนักงานราชการ 1,667 ราย
โดยพิจารณาจากความต้องการในการปฏิบัติงานด้วยแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมมากมาย การทำงานของการระดมและหมุนเวียนบุคลากรได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิผลโดยภาคส่วนการจัดองค์กรและการสร้างพรรค มีส่วนช่วยให้รากหญ้าเอาชนะความยากลำบาก สร้างเงื่อนไขให้บุคลากรค่อยๆ เติบโตขึ้นและเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดี ตอบสนองความต้องการของงานของท้องถิ่นและหน่วยงาน
ตั้งแต่ต้นภาคเรียนจนถึงวันที่ 1 พฤษภาคม 2567 ทั้งจังหวัดได้โอนย้ายและหมุนเวียนเจ้าหน้าที่ 414 คน (โอนย้าย 120 คน และโอนย้าย 294 คน) สำหรับตำแหน่งภายใต้ โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการ มีการบริหารเจ้าหน้าที่ 2 คน ตำแหน่งภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรพรรคประจำจังหวัดมีการโอนย้ายและระดมเจ้าหน้าที่ 66 คน และตำแหน่งระดับอำเภอมีการโอนย้ายและระดมเจ้าหน้าที่ 346 คน เจ้าหน้าที่ที่โอนย้ายส่วนใหญ่ได้ส่งเสริมศักยภาพและจุดแข็งของตนได้ดี ปฏิบัติหน้าที่ของตนได้สำเร็จ และได้รับความไว้วางใจจากประชาชน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินนโยบายการจัดผู้นำสำคัญที่ไม่ใช่คนในพื้นที่ ปัจจุบัน คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดมี 10/10 อำเภอ ตำบล และเทศบาลที่มีเลขาธิการ ประธานคณะกรรมการประชาชน ผู้พิพากษาสูงสุดของศาลประชาชน อัยการสูงสุดของสำนักงานอัยการประชาชน และหัวหน้าภาคการเงินที่ไม่ใช่คนในพื้นที่
ในงานวางแผนงานนั้น หลักๆ แล้วต้องตอบสนองความต้องการด้านปริมาณ คุณภาพ โครงสร้าง และการสร้างการเปลี่ยนแปลงระหว่างรุ่น โดยให้ความสำคัญกับโครงสร้างสัดส่วนของบุคลากรรุ่นใหม่ บุคลากรหญิง และบุคลากรของชนกลุ่มน้อยตามลักษณะและสถานการณ์ของจังหวัด ดังนั้น จำนวนบุคลากรที่วางแผนไว้สำหรับสมาชิกคณะกรรมการบริหาร สมาชิกคณะกรรมการถาวร และตำแหน่งผู้นำสำคัญทุกระดับสำหรับวาระปี 2020-2025 และ 2021-2026 ในระดับจังหวัด คือ บุคลากร 126 คน บุคลากรระดับอำเภอ 1,210 คน และบุคลากรระดับตำบล 7,684 คน สำหรับวาระปี 2025-2030 และ 2026-2031 ในระดับจังหวัด คือ บุคลากร 120 คน บุคลากรระดับอำเภอ 1,198 คน และบุคลากรระดับตำบล 8,124 คน การวางแผนงานมีส่วนช่วยในการจัดให้มีทรัพยากรบุคคลเชิงรุกในการฝึกอบรม การส่งเสริม และการฝึกอบรมเพื่อสร้างทรัพยากรสำหรับงานปัจจุบันและอนาคต
คณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดได้แนะนำให้คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดออกแผนหมายเลข 158-KH/TU และคำสั่งหมายเลข 03-HD/TU จนถึงขณะนี้ คณะกรรมการพรรคทุกระดับในจังหวัดได้จัดตั้งคณะอนุกรรมการเพื่อช่วยเหลือการประชุมเสร็จสิ้นแล้ว ออกแผน และเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ งานเตรียมการสำหรับการประชุมได้ดำเนินการอย่างสอดประสานและเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ โดยรับประกันจิตวิญญาณแห่งการสร้างสรรค์วิธีการเป็นผู้นำที่เข้มแข็ง ปรับปรุงศักยภาพความเป็นผู้นำและความแข็งแกร่งขององค์กรพรรค ส่งเสริมประชาธิปไตย เสริมสร้างความสามัคคี รักษาวินัย ส่งเสริมสติปัญญาและความรับผิดชอบของคณะกรรมการพรรคทุกระดับ องค์กรพรรค องค์กรในระบบการเมือง ของแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชน
เนื่องในโอกาสเฉลิมฉลองวันครบรอบ 94 ปีวันชาติจีน คณะผู้บริหารและข้าราชการฝ่ายการจัดตั้งและก่อสร้างพรรคจังหวัดเดียนเบียน มุ่งมั่นมุ่งมั่นและฝึกฝนในทุกด้านเพื่อสร้างทีมผู้บริหารที่ “สามัคคี ภักดี ซื่อสัตย์ เป็นแบบอย่าง บริสุทธิ์ เชี่ยวชาญ และเป็นมืออาชีพ” มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของงานให้สอดคล้องกับความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่ สมกับความไว้วางใจของพรรคและประชาชน
ที่มา: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/Xay%20dung%20dang/218887/xung-dang-voi-su-tin-cay-cua-dang-va-nhan-dan
การแสดงความคิดเห็น (0)