เพื่อเพิ่มการจ้างงานให้แก่คนงาน ทุกระดับ ทุกภาคส่วน และทุกท้องถิ่นในจังหวัดได้กำหนดให้การส่งออกแรงงานเป็นแนวทางที่มีประสิทธิผลในการเพิ่มรายได้และลดความยากจนของประชาชนได้อย่างยั่งยืน
นักศึกษาเขตดวนหุ่งเรียนรู้เรื่องการจ้างงานและการส่งออกแรงงานไปต่างประเทศในงานมหกรรมงานเคลื่อนที่
ตามสถิติของกรมแรงงาน ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 อัตราการว่างงานไม่เต็มศักยภาพในจังหวัดปัจจุบันคิดเป็นประมาณ 1.45% ของจำนวนแรงงานในวัยทำงานทั้งหมด โดยอัตราการว่างงานไม่เต็มศักยภาพสำหรับผู้ชายคิดเป็น 1.35% และสำหรับผู้หญิงคิดเป็น 1.5% ในเขตเมืองอยู่ที่ 1.3% และในเขตชนบทอยู่ที่ 1.55%
เพื่อเพิ่มปริมาณและคุณภาพของแรงงานที่ไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด ในช่วงที่ผ่านมา อำเภอทัมนงได้ส่งเสริมการเผยแพร่นโยบายสนับสนุนและสิทธิพิเศษสำหรับแรงงานต่างประเทศ กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของอำเภอได้ประสานงานกับท้องถิ่นเพื่อประกาศความต้องการในการรับสมัครแรงงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัดอย่างกว้างขวาง เพื่อให้ประชาชนได้ทราบและเลือกตลาดที่เหมาะสมกับความสามารถและความต้องการของตน 100% ของตำบลและเมืองได้จัดตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลแรงงานต่างประเทศ เพื่อสร้างเงื่อนไขทางการเงินที่เอื้ออำนวยต่อแรงงานต่างประเทศ ธนาคารที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ยังได้ดำเนินการสินเชื่อแรงงานต่างประเทศและการสร้างงานอย่างแข็งขัน ดำเนินการตามขั้นตอนการกู้ยืม เบิกเงินทุนอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และทันท่วงที ด้วยเหตุนี้ ใน 9 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งอำเภอจึงได้ส่งคนไปทำงานต่างประเทศ 120 คน ตลาดที่แรงงานเลือกส่วนใหญ่ ได้แก่ ไต้หวัน (จีน) 41 คน ญี่ปุ่น 68 คน เกาหลี 6 คน...
สหายฮวง เวียด จุง หัวหน้าแผนกแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมประจำเขต กล่าวว่า “เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นมา เขตได้ประสานงานคัดเลือกและเปิดตัววิสาหกิจที่มีชื่อเสียงและมีความรับผิดชอบ ซึ่งมีหน้าที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศในระยะเวลาจำกัด และมีคำสั่งที่เหมาะสมกับความต้องการของคนงาน”
เขตสร้างเงื่อนไขให้สถานประกอบการจัดงานปรึกษาหารือและโฆษณาชวนเชื่อ คัดเลือกแรงงานไปทำงานต่างประเทศระยะเวลาจำกัดตามสัญญา พร้อมกันนั้นก็จัดงานโฆษณาชวนเชื่อ เตือนประชาชน และเฝ้าระวังกิจกรรมนายหน้าที่ส่งแรงงานไปต่างประเทศอย่างผิดกฎหมาย
เจ้าหน้าที่ตำบลลำซอน อำเภอทามนอง ลงพื้นที่เยี่ยมครอบครัวที่มีบุตรหลานทำงานต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามสัญญาจ้างงาน
ในช่วง 9 เดือนแรกของปี 2567 ทั้งจังหวัดส่งคนไปทำงานต่างประเทศ 2,059 คน คิดเป็นมากกว่า 82% ของแผนประจำปี เพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมได้ประสานงานกับเขตต่างๆ เพื่อจัดการฝึกอบรมและการประชุมโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับนโยบายการจ้างงานและการส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้างกับผู้คนกว่า 1,500 คน ซึ่งรวมถึงผู้นำคณะกรรมการประชาชนของตำบล เขต และเมือง เจ้าหน้าที่แรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม สหภาพเยาวชน สหภาพสตรี นักสังคมสงเคราะห์ หัวหน้าเขตที่อยู่อาศัย และคนงาน
กรมฯ ได้ประเมินเอกสารทางกฎหมายของบริษัท 25 แห่งที่ส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศเพื่อจัดหาคนงานในเขต เมือง และตำบล ในช่วงเวลาดังกล่าว กรมฯ ยังได้ประกาศและแนะนำขั้นตอนที่จำเป็น จัดการ ศึกษา ปฐมนิเทศให้กับคนงาน 157 คนเพื่อทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการ EPS ในเวลาเดียวกัน ยังได้แนะนำและรับใบสมัครงาน 340 ใบในอุตสาหกรรมการผลิตและก่อสร้าง และประกาศคำแนะนำในการออกจากงานสำหรับคนงาน 110 คนเพื่อทำงานในเกาหลีภายใต้โครงการ EPS...
ในความเป็นจริง ในปัจจุบัน ตลาดแรงงานต่างประเทศต้องการแรงงานจำนวนมากเพื่อฟื้นฟู เศรษฐกิจ ดังนั้น จำนวนแรงงานที่ไปทำงานในต่างประเทศตามสัญญาจึงเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม นายจ้างต่างชาติส่วนใหญ่ต้องการรับแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมซึ่งมีคุณสมบัติ ทักษะ และความสามารถทางภาษาต่างประเทศ เนื่องจากแรงงานเหล่านี้มีความสามารถในการทำงานได้อย่างรวดเร็ว ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีวินัยในการทำงานสูง ในขณะเดียวกัน แรงงานของจังหวัดที่ไปทำงานในต่างประเทศส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ทักษะ ซึ่งถือเป็นปัญหาสำหรับแรงงานที่ต้องการเข้าร่วมในตลาดที่มีรายได้สูงและสภาพการทำงานที่ดี
เพื่อก้าวข้ามข้อจำกัดดังกล่าวอย่างค่อยเป็นค่อยไปและบรรลุเป้าหมายในการส่งคนงาน 2,500 คนไปทำงานต่างประเทศตามแผนในปี 2024 นายเหงียน เฮียน ง็อก หัวหน้ากรมการจ้างงานและความปลอดภัยแรงงาน (กรมแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคม) กล่าวว่า ในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี เราจะดำเนินการแนะนำและสร้างเงื่อนไขสำหรับบริษัทที่มีหน้าที่ส่งออกแรงงานไปยังเขต เมือง และเทศบาล เพื่อจัดหาคนงานไปทำงานต่างประเทศ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนที่จำเป็นสำหรับคนงานที่จะทำงานในเกาหลี (EPS) ยืนยันสัญญารายบุคคลเพื่อทำงานต่างประเทศ ศูนย์บริการการจ้างงาน - การศึกษาด้านอาชีวศึกษาจะส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการตั้งถิ่นฐานการจ้างงานและการส่งออกแรงงานด้วย
ควบคู่ไปกับการส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับยังต้องเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางในการทำงานส่งออกแรงงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยสร้างโอกาสให้กับธุรกิจ สถาบันฝึกอาชีพ และธุรกิจที่ส่งคนงานไปต่างประเทศ ในการสรรหาและรับสมัครนักศึกษาให้ตรงตามความต้องการของตลาดแรงงานและตอบสนองความปรารถนาของประชาชน
ฮ่อง หนึง
ที่มา: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)