ความก้าวหน้าของเวียดนามในด้านความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี

ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในช่วงปี 2562-2567 เวียดนามมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของแพลตฟอร์มปฏิบัติการปักกิ่งและพันธกรณีระหว่างประเทศอื่นๆ ในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ โดยเฉพาะการพัฒนาและเสริมสร้างกฎหมายและนโยบายระดับชาติ

ระหว่างวันที่ 19-21 พฤศจิกายน การประชุมระดับรัฐมนตรีเอเชีย- แปซิฟิก เพื่อทบทวนการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและแพลตฟอร์มปฏิบัติการในรอบ 30 ปี จัดขึ้นที่กรุงเทพมหานคร (ประเทศไทย)

การประชุมครั้งนี้มีผู้เข้าร่วม 1,200 คนจาก 51 ประเทศและเขตพื้นที่ใน ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก รวมถึงรัฐมนตรี/หัวหน้าคณะผู้แทน ผู้นำหน่วยงานภาครัฐ ผู้นำองค์กรระหว่างประเทศ ตัวแทนองค์กรนอกภาครัฐ และผู้เชี่ยวชาญด้านความเท่าเทียมทางเพศ

คณะผู้แทนเวียดนามนำโดยนายเหงียน ถิ ฮา รัฐมนตรีช่วยว่า การกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม คณะผู้แทนประกอบด้วยกรมความเท่าเทียมทางเพศ และกรมความร่วมมือระหว่างประเทศ (กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม) และผู้แทนถาวรของเวียดนามประจำคณะกรรมาธิการเศรษฐกิจและสังคมแห่งสหประชาชาติสำหรับเอเชียและแปซิฟิก (UN ESCAP)

การประชุมระดับรัฐมนตรีเอเชีย-แปซิฟิกทบทวนการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและแพลตฟอร์มการปฏิบัติในรอบ 30 ปี

การประชุมครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อทบทวนความคืบหน้าในการดำเนินการตามปฏิญญาปักกิ่งและเวทีปฏิบัติการในภูมิภาคเอเชีย-แปซิฟิกในช่วงห้าปีที่ผ่านมา เพื่อเรียนรู้จากบทเรียนที่ได้รับ แนวปฏิบัติที่ดี รวมถึงอุปสรรค ความท้าทาย และมาตรการสำคัญที่จำเป็นต่อการบรรลุความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี และเพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี การประชุมครั้งนี้ยังเป็นโอกาสในการส่งเสริมฉันทามติระดับภูมิภาคเกี่ยวกับมาตรการสำคัญเพื่อเร่งรัดการดำเนินการตามพันธกรณีในปฏิญญา และเตรียมความพร้อมสำหรับการประชุมคณะกรรมาธิการว่าด้วยสถานภาพสตรี สมัยที่ 69 ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2568

การประชุมจะจัดขึ้นเป็นเวลา 3 วัน โดยมีกิจกรรมต่างๆ มากมายจัดขึ้นตามหัวข้อสำคัญ ได้แก่ การส่งเสริมการเสริมอำนาจทางเศรษฐกิจของสตรี การเสริมสร้างการมีส่วนร่วมและความเป็นผู้นำของสตรีในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก กลยุทธ์ที่ยั่งยืนเพื่อตอบสนองและป้องกันความรุนแรงต่อสตรีและเด็กหญิง และการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศผ่านการดำเนินการเพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ทางเพศ

ในการพูดที่การประชุมหลัก รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคม Nguyen Thi Ha กล่าวว่า ในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะในช่วงปี 2562-2567 เวียดนามมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายของแผนปฏิบัติการปักกิ่งและพันธกรณีระหว่างประเทศอื่นๆ ในเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ โดยเฉพาะการสร้างและเสริมสร้างกฎหมายและนโยบายระดับชาติ

ด้วยเหตุนี้ เวียดนามจึงได้บูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศอย่างจริงจังในการพัฒนาเอกสารทางกฎหมายและนโยบาย เพื่อขจัดกฎระเบียบที่เลือกปฏิบัติต่อสตรีและบุรุษ ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศ พ.ศ. 2564-2573 ได้จัดทำขึ้นโดยมีเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และแนวทางแก้ไขมากมาย เพื่อลดช่องว่างทางเพศ สร้างเงื่อนไขและโอกาสให้สตรีและบุรุษได้มีส่วนร่วมและมีความเท่าเทียมในทุกด้านของชีวิตทางสังคม อันจะนำไปสู่การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืน

นอกจากนี้ รัฐบาลยังได้จัดทำและดำเนินโครงการสื่อสารเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในหลากหลายสาขาทั่วประเทศ การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของรัฐบาลและองค์กรทางการเมืองและสังคมตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่นในการบังคับใช้กฎหมายและนโยบายต่างๆ นำมาซึ่งผลลัพธ์ที่สำคัญหลายประการ ความพยายามและความมุ่งมั่นเหล่านี้ได้ยกระดับบทบาทและสถานะของสตรีชาวเวียดนามอย่างมีนัยสำคัญ ช่องว่างทางเพศในทุกระดับการศึกษาลดลง ระบบการดูแลสุขภาพสำหรับสตรีชนกลุ่มน้อยและสตรีที่ย้ายถิ่นฐานจากชนบทสู่เมืองได้รับการเสริมสร้างความเข้มแข็ง ระบบบริการเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบความรุนแรงทางเพศได้รับการขยายและปรับปรุงคุณภาพ...

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เหงียน ทิ ฮา กล่าวในการประชุม

คุณเหงียน ถิ ฮา กล่าวว่า การจะบรรลุความก้าวหน้าด้านความเท่าเทียมทางเพศ จำเป็นต้องมีความเห็นพ้องต้องกันในเรื่องความตระหนักรู้ร่วมกัน กล่าวคือ การพัฒนาเศรษฐกิจต้องควบคู่ไปกับความก้าวหน้า ความยุติธรรมทางสังคม การลดความยากจน และการให้ความสำคัญกับกลุ่มเปราะบาง โดยเฉพาะสตรีและเด็ก จำเป็นต้องเสริมสร้างระบบการจัดการของรัฐเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น และบูรณาการประเด็นความเท่าเทียมทางเพศเข้ากับโครงการและโครงการริเริ่มต่างๆ ในทุกระดับและทุกสาขา

นางเหงียน ถิ ฮา ยืนยันว่าเวียดนามจะยังคงมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในเนื้อหา เอกสาร และรายงานทั่วไปของการประชุม ขณะเดียวกัน เวียดนามจะยังคงเสริมสร้างความร่วมมือระหว่างรัฐบาลและภาคีที่เกี่ยวข้อง รวมถึงหน่วยงานของสหประชาชาติ เพื่อสนับสนุนให้เกิดผลสัมฤทธิ์สูงสุดในด้านความเท่าเทียมทางเพศและความก้าวหน้าของสตรี

รายงานในการประชุมระบุว่า ดัชนีความเท่าเทียมทางเพศของเวียดนามในปี พ.ศ. 2567 อยู่ในอันดับที่ 72 จาก 146 ประเทศ สัดส่วนของสมาชิกสภานิติบัญญัติแห่งชาติหญิงในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกอยู่ในระดับสูงเสมอมา (สูงถึง 30.26%) สตรีเวียดนามคิดเป็น 46.8% ของกำลังแรงงานทั้งหมดของประเทศ อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของแรงงานหญิงอยู่ที่ 62.4% สัดส่วนของบริษัทที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของอยู่ที่ 28.2% ผู้ประกอบการหญิงและซีอีโอหญิงที่โดดเด่นในเวียดนามจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ได้รับการยกย่องและยกย่องจากเวทีเศรษฐกิจโลก

ที่มา: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html