ประสบการณ์ที่ไม่อาจลืมเลือนของคน FPT IS จำนวน 3,200 คน

โปรแกรมที่จัดขึ้นด้วยแนวคิดที่ไม่เหมือนใครซึ่งผสมผสานการสร้างทีม งานเทศกาล (เทศกาล ดนตรี ) และการตั้งแคมป์ทำให้คนของ FPT IS กว่า 3,200 คนได้รับประสบการณ์ที่ไม่รู้ลืม งานนี้ไม่เพียงแต่ยืนยันถึงวัฒนธรรมองค์กรที่น่าประทับใจของบริษัทสมาชิก FPT Corporation เท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีที่ไม่เหมือนใครในการสร้างคุณค่าใหม่ๆ ในใจกลางองค์กรในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจอีกด้วย

, เอฟพีที1.jpg
กิจกรรมท้าทายต่างๆ ก่อนงานและภายใน 24 ชั่วโมงหลังงานสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานเข้าร่วม

โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานจำนวน 3,200 คน ได้ถูกแบ่งออกออกเป็นกว่า 30 ทีม เพื่อร่วมกันพิชิตภารกิจท้าทายต่างๆ มากกว่า 50 ภารกิจ ตั้งแต่ก่อนเริ่มงานจนถึงตลอด 24 ชั่วโมงระหว่างงาน เช่น การแข่งขันวิ่ง การแต่งมิวสิควิดีโอ เกมท้าทายสุดตื่นเต้น เกมสวนน้ำ การสร้างทีมเวิร์ค ฯลฯ โดยหัวหน้าทีมแต่ละคนจะมีหน้าที่บริหารจัดการทีมของตนในระดับเดียวกับบริษัทสตาร์ทอัพที่มีสมาชิกจากหลายแผนก เชื่อมโยงและปฏิบัติตามกฎของเกม และการให้คะแนนอย่างเป็นระบบ

ด้วยขนาดและความซับซ้อนที่ไม่เคยมีมาก่อน กิจกรรมความบันเทิง ข้อมูล และการโต้ตอบทั้งหมดจะดำเนินการผ่านแอปพลิเคชันกิจกรรม FIS 30 The Next ที่พัฒนาโดยทีม FPT IS อันดับของทีมและบุคคลจะได้รับการอัปเดตแบบเรียลไทม์ สร้างบรรยากาศการแข่งขันที่น่าดึงดูดและน่าตื่นเต้นตลอดทั้งโปรแกรม

, เอฟพีที2.jpg
แอปพลิเคชัน FIS 30 The Next จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ให้กับกิจกรรมต่างๆ และเป็นแพลตฟอร์มปฏิบัติการระดับมืออาชีพสำหรับกิจกรรมทั้งหมด

พร้อมสำหรับการเดินทางครั้งใหม่

“การยกระดับมาตรฐานวิชาชีพ” ถือเป็นคำสำคัญของงานทั้งหมด และยังเป็นคุณค่าหลักที่ FPT IS ต้องการที่จะติดตั้งไว้ในวัฒนธรรมทางธุรกิจอีกด้วย

“ความเป็นมืออาชีพในทุกขั้นตอนจะเป็นคติประจำใจของ FPT IS ที่จะทำงานร่วมกับลูกค้าในประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ตลอดจนพิชิตมาตรฐานระดับโลกเมื่อขยายธุรกิจไปทั่วโลก” นายเหงียน ฮวง มินห์ ผู้อำนวยการทั่วไปของ FPT IS กล่าว

ปัจจุบันบริษัทกำลังมุ่งเน้นการพัฒนาตลาดในประเทศญี่ปุ่น มาเลเซีย อินโดนีเซีย... และกำลังลงทุนอย่างหนักในการพัฒนาความคิดและศักยภาพของพนักงานแต่ละคนในระดับโลกด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมระดับมืออาชีพ ทักษะ และความสามารถทางภาษาต่างประเทศ เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับเวทีใหม่

, เอฟพีที3.jpg
ผู้คน 3,200 คนจาก FPT IS มองย้อนกลับไปถึงการเดินทาง 30 ปีและเพลิดเพลินไปกับค่ำคืนแห่งดนตรีที่มีชีวิตชีวา

“ชิปเซมิคอนดักเตอร์ AI การเปลี่ยนแปลงสีเขียว ผลิตภัณฑ์และบริการของ FPT IS สร้างโอกาสให้ FPT IS มีส่วนสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงในเวียดนาม ขององค์กรและวิสาหกิจแต่ละแห่ง และสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับผู้คนนับล้าน นอกจากนี้ FPT IS จะนำความสามารถเหล่านี้ไปขยายตลาดโลก” นาย Tran Dang Hoa ประธาน FPT IS กล่าวเน้นย้ำถึงความปรารถนาของ FPT IS

ในการเดินทางครั้งใหม่นี้ “Co-create the Next” ได้กลายเป็นสโลแกนใหม่ของ FPT IS ดังนั้น บริษัทจึงยืนยันที่จะเปลี่ยนผ่านจากผู้ให้บริการโซลูชันและบริการด้านเทคโนโลยี ไปสู่การสืบทอดและยกระดับคุณค่าเพื่อกลายมาเป็นเพื่อนร่วมทางที่ครอบคลุมในทุกเส้นทางการพัฒนาของลูกค้า ร่วมกับลูกค้าที่สร้างอนาคต

“FPT IS เชื่อมั่นอย่างยิ่งว่าเทคโนโลยีจะสร้าง “The Next” ให้กับโลก นำมาซึ่งคุณค่าที่โดดเด่น นำมาซึ่งชีวิตที่ทันสมัย ​​มีคุณภาพดีขึ้น และมีความสุขมากขึ้น เรามุ่งมั่นที่จะอยู่เคียงข้างลูกค้าในการแก้ไขปัญหาที่สำคัญ เป็นผู้นำ และสร้าง “The Next” ขึ้นมา” คณะกรรมการบริหาร FPT IS ยืนยัน

, เอฟพีที4.jpg
พนักงาน FPT IS กว่า 3,200 คน ปูส้มบนเนินเขา Uoc Nguyen เพื่อแสดงความเคารพธงชาติและรับฟังคำร้อง "The Next"

การเดินทาง 30 ปีได้เป็นพยานถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญของ FPT IS บริบทการก่อตั้งได้มอบภารกิจสำคัญของ FPT IS ให้กับการนำ IT มาใช้เพื่อให้บริการการดำเนินงานของอุตสาหกรรมหลัก และจากจุดนั้น โอกาสในการมีส่วนร่วมและเป็นผู้นำในการสร้างระบบเสาหลักแห่งชาติได้กลายมาเป็นข้อได้เปรียบหลักของ FPT IS

เมื่อปี 2550 ที่การประชุมลูกค้า คุณ Do Cao Bao สมาชิกคณะกรรมการบริหารของ FPT Corporation อดีตประธาน FPT IS ได้พูดด้วยความกังวลว่า "FPT IS ปรารถนาที่จะเป็นผู้รับเหมาทั่วไปสำหรับโครงการขนาดใหญ่ เราไม่ต้องการเป็นผู้รับเหมาช่วง เราต้องการยืนยันว่าความชาญฉลาดของบริษัทในเวียดนามสามารถตอบสนองความต้องการของโครงการเทคโนโลยีในประเทศขนาดใหญ่ได้อย่างเต็มที่"

จากคำกล่าวนี้ ในปี 2551 FPT IS ได้กลายเป็นผู้รับเหมาทั่วไปเป็นครั้งแรกด้วยโครงการจัดทำระบบจัดการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (PIT) ให้กับกรมสรรพากร มูลค่า 14.5 ล้านเหรียญสหรัฐ หลังจากนั้น ระบบการจัดการดังกล่าวก็มีมูลค่าและขนาดที่บันทึกไว้สำหรับ Petrolimex ระบบเปลี่ยนระบบการเงิน ระบบเทคโนโลยีสำหรับธนาคารขนาดใหญ่ เช่น Vietcombank, BIDV, Agribank ระบบระดับชาติที่สำคัญของบังกลาเทศ กัมพูชา เมียนมาร์ ฯลฯ ความสามารถในการดำเนินโครงการระดับชาติขนาดใหญ่ที่ยากลำบากได้กลายมาเป็น "ยีน" ของบุคลากรของ FPT IS จนถึงปัจจุบัน โดยมีเครื่องหมายใหม่ เช่น 100 วันแห่งการกอบกู้ HoSE เป็นผู้บุกเบิกในการนำโครงการ D06 ไปปฏิบัติจริงในหลายสาขา

การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญครั้งต่อไปเกิดขึ้นเมื่อ 5 ปีที่แล้วด้วยสัญลักษณ์ของ “วันใหม่” ในงานที่มีผู้คนเกือบ 3,000 คนต้อนรับพระอาทิตย์ขึ้นที่ชายหาดกาญเซือง นายเหงียน ฮวง มินห์ ผู้อำนวยการทั่วไปของ FPT IS ได้ออกคำเรียกร้องให้พัฒนาผลิตภัณฑ์ Made by FPT IS ซึ่งถือเป็นการเปิดเฟสการพัฒนาใหม่ของ FPT IS ในบริบทของความต้องการของตลาด

จากความเข้าใจในปัญหาทางธุรกิจของอุตสาหกรรมและสาขาต่างๆ FPT IS ไม่หยุดอยู่แค่การพึ่งพาโซลูชันของบริษัทเท่านั้น แต่ยังต้องสร้างผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีที่ผลิตในเวียดนามอีกด้วย ผลิตภัณฑ์ของ FPT IS ได้รับการพัฒนาโดยยึดตามความเป็นจริงของปัญหา ความต้องการของลูกค้า การจับกระแสของตลาด การได้รับความไว้วางใจจากลูกค้ากว่า 3,000 ราย เคียงบ่าเคียงไหล่กับผลิตภัณฑ์คุณภาพระดับสากล ตอบสนองความต้องการที่ครอบคลุมในสาขาการธนาคาร ธุรกิจ รัฐบาล และการดูแลสุขภาพ

ในปี 2566 รายได้จากผลิตภัณฑ์ของ FPT IS จะสูงถึง 1,300 พันล้านดอง ตอกย้ำวิสัยทัศน์กลยุทธ์ที่ถูกต้อง รวมถึงแนวทางในการถ่ายทอดจิตวิญญาณใหม่ให้กับบุคลากรของ FPT IS ทุกคน

งาน “The Next” ยังคงเป็นจุดเริ่มต้นใหม่บนรากฐานของการสืบทอดคุณค่าตลอด 30 ปี ด้วยรากฐานคุณค่าที่สำคัญและความพร้อมภายใน FPT IS หวังว่าจะสามารถยืนยันจุดยืนของตนในคลื่นลูกต่อไปของเทคโนโลยีในเวียดนามและทั่วโลก โดยเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้กับธุรกิจและองค์กรทั้งหมดในการใช้ประโยชน์จากพลังของเทคโนโลยี

บิจดาว