นี่คือเนื้อหาที่แบ่งปันในงาน Business Forum ที่หารือเกี่ยวกับการสนับสนุนธุรกิจที่เป็นของผู้หญิงในการเข้าถึงตลาดและมีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานผ่านการประยุกต์ใช้เครื่องมือการพัฒนาที่ยั่งยืน ซึ่งจัดขึ้นที่ กรุงฮานอย ในเช้าวันที่ 17 เมษายน
ฟอรัมดังกล่าวจัดโดยสภาผู้ประกอบการสตรีเวียดนามภายใต้สมาพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) และองค์กรสหประชาชาติเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการเสริมพลังสตรี (UN Women) โดยได้รับการสนับสนุนจากธนาคารพาณิชย์ร่วมทุนเพื่อการลงทุนและการพัฒนาของเวียดนาม ( BIDV ) และมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 100 คน
รายงานระบุว่า ปัจจุบันในเวียดนาม เจ้าของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมมากกว่า 20% เป็นผู้หญิง และ 51% ของธุรกิจในเวียดนามมีผู้หญิงอยู่ในโครงสร้างการเป็นเจ้าของ ซึ่งสูงกว่าในประเทศอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของส่วนใหญ่อยู่ในระดับต่ำสุดของห่วงโซ่อุปทานในหลายอุตสาหกรรม และประสบปัญหาในการตอบสนองความต้องการจัดซื้อของบริษัทขนาดใหญ่
ผู้หญิงคิดเป็นเกือบครึ่งหนึ่งของประชากรโลก แต่ปัจจุบันพวกเธอมีส่วนสนับสนุนเพียง 37% ของ GDP โลก การส่งเสริมให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมใน ระบบเศรษฐกิจ อย่างเท่าเทียมกันอาจช่วยเพิ่ม GDP โลกได้ถึง 28 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2568
ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนและตัวแทนภาคธุรกิจได้ชี้ให้เห็นถึงสาเหตุหลักของสถานการณ์นี้ คุณเหงียน กวาง วินห์ รองประธาน VCCI กล่าวว่า ธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของส่วนใหญ่เป็นธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งกำลังเผชิญกับความยากลำบากด้านเงินทุน เทคโนโลยี และการบริหารจัดการ ดังนั้นการเข้าร่วมในห่วงโซ่อุปทานระดับโลกจึงเป็นเรื่องยากยิ่ง ด้วยเหตุนี้ มีเพียงประมาณ 4% ของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของเท่านั้นที่ได้รับการประเมินว่ามีความคล่องตัวและสามารถเข้าร่วมในห่วงโซ่อุปทานระดับโลกได้
Mr. Nguyen Quang Vinh รองประธาน VCCI กล่าวในฟอรัม
นางสาวแคโรไลน์ ที. นยามาเยโมเบ ผู้แทนองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติประจำเวียดนาม กล่าวในการประชุมว่า “หลักฐานแสดงให้เห็นว่าประเทศที่มีความเท่าเทียมทางเพศสูงกว่ามีเศรษฐกิจที่เติบโตเร็วกว่าและมีการแข่งขันสูงกว่า การนำเครื่องมือการพัฒนาที่ยั่งยืนมาใช้ เช่น นโยบายการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงเพศสภาพ และหลักการเสริมพลังสตรี (WEPs) เป็นหนึ่งในทางเลือกอันชาญฉลาดที่จะช่วยให้ธุรกิจสร้างความแตกต่างและพัฒนาอย่างยั่งยืน”
ฟอรัมได้อัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับแผนงานสำหรับธุรกิจในการดำเนินการตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของเวียดนาม แนวทางแก้ไขเพื่อสนับสนุนธุรกิจในการบรรลุมาตรฐานการพัฒนาที่ยั่งยืนระดับชาติและระดับนานาชาติ ตลอดจนนโยบายและโครงการร่วมกันเพื่อเพิ่มการเข้าถึงตลาด การสนับสนุนทางการเงินและไม่ใช่ทางการเงินสำหรับธุรกิจที่เป็นเจ้าของและดำเนินการโดยผู้หญิง
ในโอกาสนี้ วิสาหกิจเวียดนาม 22 แห่งได้ลงนามในหลักการเสริมพลังสตรี (WEPs) ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน ในตลาดแรงงาน และในชุมชน ก่อนหน้านี้ เวียดนามมีบริษัท 184 แห่ง จากทั้งหมด 9,485 บริษัททั่วโลกที่ลงนามในหลักการ WEPs
ฟอรั่มที่มีผู้เข้าร่วมกว่า 100 คน
ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการจัดงานยังได้เปิดตัวรางวัล Women's Empowerment Principles Awards 2024 (WEPs Awards 2024) ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มของ UN Women ที่เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2020
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)