อาชีพที่มีความต้องการรับสมัครงานสูงในนครโฮจิมินห์ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี ศูนย์พยากรณ์ความต้องการทรัพยากรบุคคลและข้อมูลตลาดแรงงานแห่งนครโฮจิมินห์ (Falmi ภายใต้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของเมือง) ได้ทำการสำรวจความต้องการในการสรรหาบุคลากรของธุรกิจ 43,000 แห่ง ซึ่งมีตำแหน่งงานเกือบ 154,000 ตำแหน่ง และมีคนมากกว่า 76,000 คนที่กำลังหางาน
ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าภาคธุรกิจพาณิชย์มีความต้องการจ้างงานสูงสุด โดยในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2560 วิสาหกิจจำเป็นต้องจ้างงานมากกว่า 38,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 25% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมดของเมือง
ความต้องการในการสรรหาบุคลากรมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานขายและที่ปรึกษาการขาย พนักงานขาย หัวหน้างานฝ่ายขาย ผู้ร่วมมือฝ่ายขายออนไลน์ พนักงานจัดซื้อ...
ภาคธุรกิจเชิงพาณิชย์มีความต้องการรับสมัครงานสูงที่สุด (ภาพประกอบ: Phuong Nhi)
อันดับที่สองคืออุตสาหกรรมบริการส่วนบุคคล โดยความปลอดภัยต้องการงานมากกว่า 14,000 ตำแหน่ง คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 9 ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
ความต้องการรับสมัครจะเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานส่งของ; เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย พนักงานบรรจุภัณฑ์ พนักงานดูแลความงาม พนักงานทำความสะอาด งานบริการเสริมนอกเวลาทำการ...
อันดับที่สามคืออุตสาหกรรมการบัญชีและการตรวจสอบบัญชี โดยมีความต้องการรับสมัครงานเกือบ 12,000 อัตรา คิดเป็นเกือบ 8% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด
ความต้องการในการสรรหาบุคลากรมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งต่างๆ เช่น หัวหน้าฝ่ายบัญชี นักบัญชีทั่วไป นักบัญชีภาษี นักบัญชีลูกหนี้...
อุตสาหกรรมที่กำลังมาแรงในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ต้องการการจ้างงานเพียงเกือบ 7,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 4.5% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด ในขณะที่อุตสาหกรรมการตลาดต้องการการจ้างงานเพียงเกือบ 6,000 ตำแหน่ง คิดเป็นเกือบ 4% ของความต้องการทรัพยากรบุคคลทั้งหมด...
ความต้องการสรรหาบุคลากรของวิสาหกิจ (ที่มา: ฟาลมี)
การเปรียบเทียบอุปสงค์และอุปทานในช่วง 6 เดือนแรกของปี แสดงให้เห็นว่าตลาดยังคงมี "ความแตกต่าง" อย่างชัดเจน แม้ว่าภาคธุรกิจเชิงพาณิชย์จำเป็นต้องรับสมัครงานมากกว่า 38,000 ตำแหน่ง แต่กลับมีคนหางานในภาคส่วนนี้เพียงเกือบ 10,000 คน (คิดเป็นเกือบ 13% ของจำนวนผู้หางานทั้งหมด)
ในทำนองเดียวกัน อุตสาหกรรมบริการส่วนบุคคลและความปลอดภัยต้องการงานมากกว่า 14,000 ตำแหน่ง แต่มีผู้สมัครงานเพียง 251 คนเท่านั้น (คิดเป็น 0.33% ของจำนวนผู้หางานทั้งหมด)
ธุรกิจต่างๆ ที่รับสมัครพนักงานในภาคบัญชีและการตรวจสอบบัญชีนั้นสะดวกกว่า เนื่องจากมีความจำเป็นต้องรับสมัครพนักงานเกือบ 12,000 ตำแหน่ง และมีคนมากกว่า 7,000 คนที่กำลังหางานนี้
ยังคงมี "ความแตกต่าง" ที่ชัดเจนระหว่างอุปทานและอุปสงค์แรงงานในแต่ละอุตสาหกรรม (ที่มา: Falmi)
ในขณะเดียวกัน ยังมีอุตสาหกรรมที่แรงงานมีความต้องการงานสูง แต่ธุรกิจต่างๆ กลับมีการสรรหาบุคลากรน้อยมาก หรืออาจไม่มีความต้องการในการสรรหาเลยในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2566
ยกตัวอย่างเช่น อุตสาหกรรมกฎหมายมีผู้หางาน 1,855 คน แต่ธุรกิจต่างๆ กำลังรับสมัครงานเพียง 61 ตำแหน่ง อุตสาหกรรมเทคโนโลยีชีวภาพมีผู้หางาน 144 คน แต่ไม่มีธุรกิจใดรับสมัครงานเลย...
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)