ประกาศ กระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและสวัสดิการสังคม ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานในหน่วยงานบริหาร หน่วยงานบริการสาธารณะ องค์กรทางการเมือง องค์กรทางสังคมและการเมือง หยุดงานเนื่องในวันชาติ ประจำปี 2566 ตั้งแต่วันศุกร์ที่ 1 กันยายน ถึงวันจันทร์ที่ 4 กันยายน
วันหยุดดังกล่าวรวมวันหยุดราชการ 2 วัน วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน และวันหยุดชดเชย 1 วัน สำหรับวันหยุดประจำสัปดาห์ ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 111 วรรค 3 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
หน่วยงานและหน่วยงานที่ไม่มีตารางวันหยุดประจำสัปดาห์วันเสาร์และอาทิตย์ที่แน่นอน จะต้องจัดตารางวันหยุดตามกฎหมายที่เหมาะสมตามโปรแกรมและแผนเฉพาะของหน่วยงาน
สำหรับพนักงานที่ไม่ได้เป็นข้าราชการหรือพนักงานรัฐ นายจ้างตัดสินใจเลือกวันหยุดวันชาติในปี 2566
ดังนั้นคนงานจะได้หยุดงานในวันเสาร์ที่ 2 กันยายน และเลือกหยุดงาน 1 ใน 2 วัน คือ วันศุกร์หรือวันอาทิตย์
หากวันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันหยุดเทศกาล พนักงานมีสิทธิหยุดงานประจำสัปดาห์แทนวันหยุดในวันทำงานถัดไปได้ตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน
ดังนั้นตารางวันหยุดของพนักงานเนื่องในโอกาสวันชาติ วันที่ 2 กันยายน มีดังนี้
สำหรับพนักงานที่มีวันหยุดประจำสัปดาห์เป็นวันอาทิตย์ หากเลือกที่จะหยุดในวันศุกร์ (1 กันยายน) วันหยุดวันชาติจะเริ่มตั้งแต่วันศุกร์ (1 กันยายน) ถึงวันอาทิตย์ (3 กันยายน)
หากคุณเลือกหยุดวันอาทิตย์ (3 กันยายน) วันหยุดวันชาติจะเริ่มตั้งแต่วันเสาร์ (2 กันยายน) ถึงวันจันทร์ (4 กันยายน)
สำหรับพนักงานที่มีวันหยุด 2 วันในวันหยุดสุดสัปดาห์ (วันเสาร์และวันอาทิตย์) หากเลือกหยุดวันศุกร์ (1 กันยายน) วันหยุดวันชาติจะเริ่มตั้งแต่วันศุกร์ (1 กันยายน) ถึงวันจันทร์ (4 กันยายน)
หากคุณเลือกหยุดวันอาทิตย์ (3 กันยายน) วันหยุดวันชาติจะเริ่มตั้งแต่วันเสาร์ (2 กันยายน) ถึงวันอังคาร (5 กันยายน)
ดังนั้นวันหยุดวันชาติวันที่ 2 กันยายน 2566 จะเป็น 3-4 วัน ขึ้นอยู่กับระเบียบการทำงานของพนักงาน
ในช่วงวันหยุดวันชาติ พนักงานมีสิทธิ์ลาหยุดหนึ่งวันโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ในกรณีที่พนักงานทำงานล่วงเวลา จะได้รับค่าจ้างตามราคาต่อหน่วยของเงินเดือน หรือตามเงินเดือนจริงที่จ่ายตามงานที่ทำ
โดยพนักงานที่ทำงานในวันธรรมดาจะได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 150%, วันหยุดประจำสัปดาห์จะได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 200%, วันหยุดนักขัตฤกษ์ วันตรุษจีน และวันลามีเงินเดือน จะได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 300% โดยไม่รวมค่าจ้างวันหยุด วันตรุษจีน และวันลามีเงินเดือน สำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างรายวัน
กรณีที่ลูกจ้างทำงานกลางคืน ลูกจ้างจะได้รับเงินเพิ่มไม่น้อยกว่าร้อยละ 30 ของเงินเดือนที่คำนวณตามราคาต่อหน่วยของเงินเดือนหรือเงินเดือนที่จ่ายจริงสำหรับงานในวันทำงานปกติ
สถานประกอบการที่จัดให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในเวลากลางคืน นอกจากจะจ่ายค่าจ้างตามระเบียบแล้ว ให้จ่ายเพิ่มอีกร้อยละ 20 ของค่าจ้างที่คิดตามราคาต่อหน่วยของค่าจ้างหรือเงินเดือนสำหรับงานที่ทำในระหว่างวันในวันทำงานปกติหรือวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดนักขัตฤกษ์หรือวันหยุดเทศกาลตรุษ
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)