Samsung Electronics ผู้ผลิตชิปหน่วยความจำและสมาร์ทโฟนรายใหญ่ที่สุดในโลก กำลังถูกคู่แข่งทั้งรายใหญ่และรายย่อยทั้งในและต่างประเทศรุมล้อม เมื่อพูดถึงชิป AI “ยักษ์ใหญ่” กลับถูกแซงหน้าโดย SK Hynix เพื่อนร่วมชาติ

SK Hynix ผู้ผลิตชิปรายใหญ่อันดับสองของเกาหลีใต้ จะมีกำไรจากการดำเนินงานประจำปีแซงหน้าหน่วยงานชิปของ Samsung เป็นครั้งแรกในปีนี้ ตามที่นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์คาดการณ์

โดยเฉพาะกำไรจากการดำเนินงานของ SK Hynix ในปี 2024 อาจสูงถึง 23.48 ล้านล้านวอน สูงกว่ากำไร 18 ล้านล้านวอนของ Samsung

ในช่วงเก้าเดือนแรกของปี กำไรจากการดำเนินงานของผู้ผลิตชิปทั้งสองรายอยู่ที่ 15.4 ล้านล้านวอนและ 12 ล้านล้านวอน ตามลำดับ

พีเคเอ็กซ์คิวจีบี.png
คาดว่ากำไรจากการดำเนินงานของ SK Hynix ในปี 2024 จะแซงหน้าแผนกชิปของ Samsung Electronics ภาพ: Yonhap

SK Hynix ครองตลาดชิปหน่วยความจำแบนด์วิดท์สูง (HBM) ที่ใช้ในชิป AI โดยเป็นซัพพลายเออร์ HBM รายเดียวของ Nvidia

ในขณะเดียวกัน Samsung ยังคงรอให้บริษัทเซมิคอนดักเตอร์ที่ใหญ่ที่สุดในโลกอนุมัติคุณภาพชิป HBM ของตน

Lee Jong-hwan ศาสตราจารย์ด้านวิศวกรรมระบบเซมิคอนดักเตอร์ที่มหาวิทยาลัย Sangmyung แสดงความเห็นว่าการสูญเสียในส่วนของ HBM และชิ้นส่วนหล่อนั้น "แย่มาก"

“การตัดสินใจที่ผิดพลาดของผู้บริหารถือเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของปัญหาในปัจจุบัน” เขากล่าวกับ Korea Herald

แหล่งข่าวแจ้งกับหนังสือพิมพ์ว่า Samsung อาจต้องปรับโครงสร้างพนักงานครั้งใหญ่ภายในสิ้นปีนี้ และจะยึดถือหลักการของความมีคุณธรรม มีข่าวลือว่ากรรมการประมาณ 30% จะถูกปลดออก

ท่ามกลางยอดขายชิปที่ซบเซา Samsung ก็ได้เปลี่ยนหัวหน้าฝ่ายชิปด้วยผู้เชี่ยวชาญมากประสบการณ์อย่างรองประธานอย่าง Jun Young-hyun ในเดือนพฤษภาคม ซึ่งถือเป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจ

แหล่งข่าวเผยว่าธุรกิจชิปจะต้องผ่านการปรับโครงสร้างรอบใหม่หลังจากมีการเปลี่ยนแปลงผู้นำ

เมื่อต้นเดือนนี้ นายจุนได้ออกแถลงการณ์ขอโทษที่ถือเป็นกรณีพิเศษ หลังจากที่บริษัทรายงานผลประกอบการเบื้องต้นที่อ่อนแอ และแย้มว่าบริษัทจะมีการปฏิรูปบุคลากรและโครงสร้างของบริษัทครั้งใหญ่

“พวกคุณหลายคนกำลังพูดถึงวิกฤตของซัมซุง ความรับผิดชอบทั้งหมดอยู่ที่เราซึ่งเป็นผู้ประกอบการธุรกิจ” นายจุนกล่าวในแถลงการณ์

คาดว่าหัวหน้าฝ่ายหล่อ Choi Si-young และหัวหน้าฝ่ายชิปตรรกะ Park Yong-in จะถูกแทนที่ในการปรับโครงสร้างใหม่ในช่วงปลายปีนี้ เนื่องจากทั้งสองฝ่ายกำลังรายงานการขาดทุน

คณะกรรมการบริหารของ Samsung Electronics ก็ไม่มีข้อยกเว้น กรรมการภายใน 3 ใน 4 คนจะลาออกในช่วงครึ่งแรกของปีหน้า รวมถึง Park Hark-kyu ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน, Roh Tae-moon ประธานฝ่ายธุรกิจมือถือ และ Lee Jung-bae ซึ่งเป็นกรรมการอีกคนในธุรกิจชิปหน่วยความจำ

ณ ไตรมาสที่สอง ธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์มีกรรมการทั้งหมด 438 คน คิดเป็นร้อยละ 38 ของกรรมการทั้งหมด 1,164 คนของ Samsung ซึ่งมากกว่า SK Hynix ที่มีกรรมการอยู่ 199 คนถึงสองเท่า

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า Samsung ควรปรับโครงสร้างวัฒนธรรมองค์กรใหม่ ซึ่งเน้นอย่างหนักไปที่ประสิทธิภาพการดำเนินงานและผลลัพธ์ทันที โดยมักจะแลกมากับความก้าวหน้าในระยะยาว

ซึ่งทำให้บริษัทไม่สามารถขยายการผลิตได้ตามที่จำเป็น

ศาสตราจารย์ลีกล่าวว่า สิ่งสำคัญอันดับต้นๆ ของ Samsung ควรอยู่ที่การสร้างความเป็นผู้นำทางเทคนิค เนื่องจากผู้นำจำเป็นต้องแสดงให้เห็นถึงประสิทธิผลในทันที พวกเขาจึงมักตัดสินใจโดยพิจารณาจากผลประโยชน์ในระยะสั้น

วิศวกรมักเสนอไอเดียใหม่ๆ โดยไม่คำนึงถึงอัตราผลตอบแทน เมื่อมีเพียง 20 หน่วยจาก 100 หน่วยที่ทำงานได้อย่างถูกต้อง ก็ไม่สามารถเรียกได้ว่าประสบความสำเร็จ

ฮวาง ยองซิก ศาสตราจารย์วิทยาลัยธุรกิจและ เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเซจง เน้นย้ำว่า บริษัทต่างๆ ควรมอบอำนาจให้กับวิศวกรมากขึ้นและแต่งตั้งนักกลยุทธ์เพื่อนำบริษัทไปในทิศทางที่ถูกต้อง

“ในอดีต Samsung มุ่งเน้นที่การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อวิศวกร แต่ในตอนนี้ สิ่งสำคัญสำหรับบริษัทคือการหาแนวทางที่ถูกต้องผ่านการทำงานร่วมกันระหว่างวิศวกรและนักวางแผนกลยุทธ์” ฮวางกล่าว

(ตามรายงานของ Korea Herald, Yonhap)