ข้าราชการและลูกจ้างที่ลาออกจากงานกว่า 41,000 รายได้รับเงินช่วยเหลือตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

(Chinhphu.vn) - กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า มีผู้ลาออกจากงานจำนวน 41,031 รายในระหว่างดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง โดยได้รับเงินสนับสนุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ซึ่งแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: VGP

ภาคส่วนกิจการภายในประเทศเป็นหัวใจสำคัญของการปฏิวัติการปรับปรุงประสิทธิภาพ

เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม กระทรวงมหาดไทยจัดการประชุมเพื่อทบทวน 6 เดือนแรกของปีและจัดสรรภารกิจสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568

ในการพูดที่การประชุม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้กล่าวถึงการปฏิวัติของการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร การจัดระเบียบหน่วยงานบริหารในทุกระดับ และการสร้างแบบจำลองรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ การคิดที่ล้ำสมัย ปรัชญาการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน โดยมีคำขวัญว่า: สอดคล้องกัน ทุกคน ครอบคลุม ทั่วถึง รวดเร็ว กล้าหาญ มีประสิทธิผล...

กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงมหาดไทยคือศูนย์กลางของการปฏิวัติ โดยมีบทบาทหลักในการให้คำปรึกษา เสนอแนะ และรับผิดชอบภารกิจทางประวัติศาสตร์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน นั่นคือการ “ดำเนินการและวางแผนไปพร้อมๆ กัน” จากนั้น จำเป็นต้องให้คำปรึกษาและดำเนินการอย่างรวดเร็ว รอบคอบ ครอบคลุม ครอบคลุมทุกมิติ อย่างเป็นระบบ สอดคล้อง และทั่วถึง รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว

ภายใต้การนำอย่างใกล้ชิด ทางวิทยาศาสตร์ และเฉพาะเจาะจงของ โปลิตบูโร คณะกรรมการบริหารกลาง รัฐบาล ความมุ่งมั่นทางการเมือง การประสานงาน และความเข้มงวดของระบบการเมืองทั้งหมด และฉันทามติของประชาชน กระทรวงและภาคส่วนกิจการภายในประเทศได้ให้คำแนะนำและบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่นหลายประการ สร้างรอยประทับที่แข็งแกร่ง และมีส่วนสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จครั้งแรกของการปฏิวัติครั้งใหญ่ในกลไกการจัดองค์กรตั้งแต่ก่อตั้งประเทศจนถึงปัจจุบัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงได้ดำเนินการงานที่ปรึกษาเป็นจำนวนมาก โปลิตบูโร คณะกรรมการบริหารกลาง เจ้าของ นโยบายและแนวปฏิบัติ; เกี่ยวกับสถาบันและนโยบายในฐานะฐานกฎหมายในการนำไปปฏิบัติ (5 กฎหมาย: กฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น; กฎหมายว่าด้วยคณะกรรมการและข้าราชการ; กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน); 45 มติของรัฐสภาและคณะกรรมาธิการรัฐสภา พระราชกฤษฎีกา 23 ฉบับ และมติอื่นๆ อีกกว่า 100 ฉบับ (มติ การตัดสินใจ และรายงานอย่างเป็นทางการของรัฐบาล) เอกสารทางกฎหมายแสดงให้เห็นถึงแนวคิดที่เข้มแข็งและสอดประสานกันของนวัตกรรมและการสร้างสรรค์ และสมเหตุสมผล

กระทรวงได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการปรับโครงสร้างระบบบริหารส่วนท้องถิ่นจากส่วนกลางไปสู่ส่วนท้องถิ่น โดยมุ่งเน้นที่การลดจำนวนหน่วยงานที่เป็นศูนย์กลางของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานราชการ และหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนท้องถิ่นทุกระดับ ตามนโยบายของกรมการเมืองและคณะกรรมการบริหารกลาง โดยปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น หน่วยงานราชการจำนวนมาก น้ำส่วนกลางและน้ำท้องถิ่น (ตามรายงาน) และจะเริ่มดำเนินการแบบพร้อมกันตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2568

ให้คำปรึกษาจัดทำระบบบริหารงานทุกระดับ และจัดตั้งองค์การบริหารส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยมีวัตถุประสงค์: ใกล้ชิดประชาชน ให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น ดำเนินงานได้อย่างมั่นคง ในระยะแรกเริ่ม ขอ หลังจากผ่าตัดได้ 1 เดือน...

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Truong Hai Long รายงานผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปีของภาคกระทรวงมหาดไทย - ภาพ: VGP

จะทบทวนและเสนอการโอนย้ายบุคลากรระหว่างภาคส่วนและกระทรวง

ในการรายงานต่อที่ประชุม รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย Truong Hai Long กล่าวว่า ในช่วง 6 เดือนแรกของปี งานด้านการสร้างและพัฒนาสถาบันมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย นวัตกรรมต่างๆ มีส่วนช่วยในการปรับปรุงระบบเอกสารทางกฎหมาย สร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่มั่นคงสำหรับการนำนวัตกรรมมาใช้ในการจัดองค์กรและการดำเนินงานของรัฐบาลและรัฐบาลท้องถิ่นใน 2 ระดับ ได้แก่ การสร้างการบริหารของรัฐที่ให้บริการประชาชน มีความเป็นมืออาชีพ ทันสมัย ​​มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

กระทรวงมหาดไทยมุ่งเน้นการพิจารณาและจัดทำโครงการต่างๆ ให้แล้วเสร็จอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อนำเสนอรัฐบาลพิจารณาอนุมัติและนำเสนอต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติและคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติตามมติที่ 01 ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่อง การจัดระบบการบริหารราชการแผ่นดินระดับจังหวัด มติที่ 34 ของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่อง การจัดระบบการบริหารราชการแผ่นดินระดับตำบล ในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยที่ 9 สมัยที่ 15 กำหนดให้จัดตั้งจังหวัด 34 จังหวัด (6 เมือง 28 จังหวัด) และมีหน่วยการบริหารราชการแผ่นดินระดับตำบล 3,321 หน่วย (2,621 ตำบล 687 เขต และ 13 เขตพิเศษ) โดยลดหน่วยการบริหารราชการแผ่นดินระดับตำบลลง 6,714 หน่วย (คิดเป็นอัตราการลดลง 66.91%)

ให้คำแนะนำคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลในการออกเอกสารและแนวทางปฏิบัติต่างๆ มากมาย เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับมีเสถียรภาพและมีประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนา คู่มือรัฐบาลท้องถิ่นระดับตำบล (รูปแบบกระดาษและอิเล็กทรอนิกส์)

ในการจัดระบบกลไกและบุคลากร กระทรวงฯ ได้กระตุ้นให้กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ให้ความสำคัญกับการให้คำแนะนำแก่รัฐบาลในการออกพระราชกฤษฎีกา 29 ฉบับว่าด้วยการกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจ และการมอบหมายอำนาจ กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ได้ออกหนังสือเวียน 64 ฉบับเพื่อดำเนินการกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับเนื้อหาภายใต้อำนาจการบริหารของรัฐเกี่ยวกับการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ

กรมกิจการภายในจังหวัดและเมืองต่างๆ ได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการดำเนินการจัดระบบกลไกภายในให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ด้วยเหตุนี้ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 150/2025/ND-CP ท้องถิ่นต่างๆ ได้ลดจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลง 713 แห่ง ลดจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอลง 100% และจัดตั้งกรมภายใต้คณะกรรมการประชาชนตำบลตามระเบียบข้อบังคับ

จากการดำเนินนโยบายปรับปรุงโครงสร้างองค์กรควบคู่ไปกับการปรับปรุงเงินเดือน การปรับโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรในหน่วยงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ กระทรวงมหาดไทยได้แนะนำให้รัฐบาลออกกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 และกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2568 เกี่ยวกับนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดองค์กรของระบบการเมือง

การจัดทำระบบและนโยบายสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ เป็นเรื่องที่กระทรวง หน่วยงานกลาง และท้องถิ่นให้ความสนใจ โดยต้องเข้าใจสถานการณ์ ความคิด และความปรารถนาที่จะแก้ไขตามระเบียบ

จนถึงปัจจุบัน มีผู้ตัดสินใจลาออกจากงานรวมทั้งสิ้น 85,447 คน มีผู้ลาออกจากงาน (เกษียณอายุและลาออก) 77,278 คน มีผู้ยื่นคำร้องขออนุมัติเงินทุนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและผู้ได้รับอนุมัติเงินทุนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว 74,248 คน ในจำนวนนี้ ยื่นคำร้องขออนุมัติเงินทุนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว 20,417 คน มีผู้ได้รับอนุมัติเงินทุนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว 53,831 คน (โดยมีผู้ได้รับเงินทุนแล้ว 41,031 คน คิดเป็น 76.22%)

ในส่วนของการบริหารจัดการบุคลากรภายหลังการปรับโครงสร้างนั้น กระทรวงมหาดไทยกำลังพิจารณาและสรุปรายงานจากกระทรวง สำนัก และหน่วยงานต่างๆ เพื่อรายงานต่อนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการโยกย้ายบุคลากรระหว่างกระทรวง สำนัก และหน่วยงานต่างๆ ภายหลังการปรับโครงสร้าง และระหว่างกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ากับหน่วยงานท้องถิ่นเมื่อมีการโอนย้ายบุคลากรจากฝ่ายบริหารตลาดมาสู่ฝ่ายบริหารท้องถิ่น

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยจะพิจารณาและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอการโยกย้ายบุคลากรระหว่างภาคส่วน (ส่วนกลาง-ท้องถิ่น กระทรวง สาขา-หน่วยงานพรรค) ตามแผนจัดระบบและปรับปรุงการจัดองค์กรการเมืองให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ในส่วนของการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือน และพนักงานราชการ กระทรวงมหาดไทยมุ่งเน้นการทบทวนและเสนอต่อรัฐบาลและนายกรัฐมนตรีให้พัฒนาระบบราชการและลูกจ้างราชการอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาคุณภาพของข้าราชการพลเรือน และพนักงานราชการให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของการบริหารประเทศที่ทันสมัย ​​มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงมหาดไทยได้เสนอแนะต่อรัฐสภาให้ผ่านร่างพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือนในปี พ.ศ. 2568 ขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้เสนอพระราชกฤษฎีกา 04 ฉบับเพื่อกำหนดแนวทางการบังคับใช้กฎหมายต่อรัฐบาล ปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยกำลังมุ่งเน้นการจัดทำและดำเนินการร่างพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ให้แล้วเสร็จ

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/hon-41000-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-duoc-tien-ho-tro-theo-nghi-dinh-178-10225072510592127.htm