ผู้อำนวยการโรงเรียนนครโฮจิมินห์เผยเงินเดือนครูสูงสุด 60 ล้านดอง

(แดน ตรี) – เงินเดือนสูงสุดของโรงเรียนเอกชนแห่งนี้อยู่ที่มากกว่า 137 ล้านดองต่อคนต่อเดือน โดยคณาจารย์เพียงอย่างเดียวก็มีเงินเดือนตั้งแต่ 14 ล้านดองไปจนถึงมากกว่า 60 ล้านดองต่อเดือน

ข้อมูลข้างต้นได้รับการแบ่งปันโดยนายตวงเหงียนซู ผู้อำนวยการโรงเรียนประถมศึกษา-มัธยมศึกษาตอนต้น-ตอนปลาย Ngo Thoi Nhiem ซึ่งเป็นโรงเรียนเอกชนในนครโฮจิมินห์ ในการประชุมเพื่อให้ความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายครู ซึ่งจัดโดย กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ในนครโฮจิมินห์ เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน

นายซู กล่าวว่า เงินเดือนเฉลี่ยของทั้งโรงเรียนในปัจจุบันอยู่ที่ 27.3 ล้านดองต่อเดือน ต่ำสุดอยู่ที่ 6.1 ล้านดองต่อเดือน สูงสุดอยู่ที่ 137.8 ล้านดองต่อเดือน

นายตือง เหงียน ซู กล่าวว่าเงินเดือนครูสูงสุดที่โรงเรียนโง ทอย เนียม มากกว่า 60 ล้านเวียดนามดอง/เดือน (ภาพ: Anh Phuc)

เงินเดือนเฉลี่ยของครูอยู่ที่ 30.7 ล้านดอง/เดือน สูงสุดอยู่ที่ 60.7 ล้านดอง และต่ำสุดอยู่ที่ 14 ล้านดอง/เดือน

เงินเดือนพนักงานที่ต่ำที่สุดอยู่ที่ 6.1 ล้านดอง ไปจนถึงสูงสุดอยู่ที่ 42 ล้านดอง/เดือน โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 15 ล้านดอง

เงินเดือนที่ต่ำที่สุดที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคมสำหรับครูคือเกือบ 9 ล้านดองต่อเดือน และเงินเดือนที่สูงที่สุดคือมากกว่า 11.4 ล้านดองต่อเดือน

นายซู กล่าวว่า นโยบายเงินเดือนของโรงเรียนขึ้นอยู่กับความสามารถ ความสำเร็จ ความทุ่มเท และความอาวุโสของโรงเรียน

เงินเดือนจะถูกปรับเป็นประจำทุกปีในช่วงต้นปีการศึกษาพร้อมนโยบายอื่นๆ มากมาย เช่น โบนัสวันหยุด วันตรุษอีด เมื่อมีผลงานดีเด่น และสวัสดิการต่างๆ มากมาย เช่น ครูมีอาหารกลางวันที่โรงเรียน บุตรครูได้รับการลดหย่อนหรือยกเว้นค่าเล่าเรียนเมื่อส่งบุตรหลานมาโรงเรียน ระบบ การเดินทาง และพักร้อนประจำปี...

นอกจากนี้โรงเรียนยังสร้างและแจกจ่ายอพาร์ทเมนต์และทาวน์เฮาส์ในราคาทุนโดยไม่คิดดอกเบี้ยให้กับพนักงานและครูที่ต้องการอีกด้วย

นายซูกล่าวว่า ตามร่างกฎหมายว่าด้วยครู ครูในโรงเรียนเอกชนจะได้รับการรับรองเป็นครู โดยมีสถานะและบทบาทที่เท่าเทียมกับครูของรัฐ ด้วยเหตุนี้ สถานะของครูเอกชนจึงได้รับการยกระดับขึ้นด้วย

ครูโรงเรียนโงเที่ยมเนียม นครโฮจิมินห์ (ภาพ: เว็บไซต์โรงเรียน)

นายเติงเหงียนซู ยังได้แสดงความต้องการที่จะทบทวนและชี้แจงเนื้อหาเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ จริยธรรมของครู นโยบายเงินเดือน การสอบจัดอันดับ หรือการสรรหาครูเอกชนต่อไป

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม ฝ่าม หง็อก เทือง เน้นย้ำว่า นโยบายการสร้างกฎหมายครูอย่างสอดคล้องและชัดเจน คือการประกาศใช้กฎหมายเพื่อพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาด้วยจิตวิญญาณแห่งการเปลี่ยนจากการบริหารงานแบบเดิมไปสู่การบริหารงานคุณภาพ ด้วยเหตุนี้ จึงสามารถดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ความสามารถพิเศษ และทุ่มเทเข้าสู่วิชาชีพครู และยึดมั่นในวิชาชีพครู

การประชุมรับฟังความคิดเห็นในวันนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรับฟังความคิดเห็นของครูซึ่งเป็นตัวแทนของสถาบัน การศึกษา ที่ไม่ใช่ของรัฐ เพื่อแก้ไขข้อติดขัดบางประการในเอกสารทางกฎหมายก่อนหน้านี้เกี่ยวกับครูที่ยังไม่ครอบคลุมถึงระบบครูในสถาบันที่ไม่ใช่ของรัฐ

ที่มา: https://dantri.com.vn/giao-duc/hieu-truong-o-tphcm-tiet-lo-luong-giao-vien-cao-nhat-60-trieu-dong-20241129163330710.htm