หลังจากดำเนินการตามกลไกตามรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาเป็นเวลา 2 สัปดาห์ ผู้บริหารระดับสูงและข้าราชการจำนวนมากได้ส่งคำถามจำนวนมากไปยัง กระทรวงมหาดไทย เกี่ยวกับพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับผู้บริหารระดับสูง ข้าราชการ พนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดระบบการเมือง
“ข้าราชการระดับตำบลที่เกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และ 67 และภายหลังได้รับเลือกเป็นเลขาธิการพรรค จะต้องคืนเงินหรือไม่” นางสาว Pham Thi Tuyen ส่งคำถามถึงกระทรวงมหาดไทย
เกี่ยวกับคำถามของนางสาว Pham Thi Tuyen กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า ตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67) บุคลากรระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนที่เกษียณอายุก่อนอายุเกษียณและได้รับเลือกเป็นเลขาธิการพรรคในหมู่บ้านหรือกลุ่มที่อยู่อาศัยไม่จำเป็นต้องคืนเงินเบี้ยยังชีพที่ตนได้รับ
ด้วยเหตุนี้ ประชาชนอย่างนางสาวเตยนจึงสามารถปฏิบัติหน้าที่ต่อไปได้อย่างสบายใจ โดยไม่ต้องกังวลเรื่องการชำระหนี้ตามระบอบที่วางไว้
“ปัจจุบัน เมื่อคำนวณเงินเดือนปัจจุบันเพื่อจัดทำระบบตามพระราชกฤษฎีกา 178 ให้แก่แกนนำและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติงานในตำแหน่งสำคัญในคณะกรรมการพรรคระดับเขต ได้มีการรวมเงินช่วยเหลือพิเศษตามอาชีพไว้ด้วยหรือไม่” นายวอ แถ่ง บิ่ญ สงสัย
เกี่ยวกับเนื้อหานี้ กระทรวงมหาดไทยได้ตอบไว้ดังนี้ มาตรา 6 มาตรา 5 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขเพิ่มเติมในมาตรา 3 มาตรา 1 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67) กำหนดให้เงินเดือนรายเดือนปัจจุบันที่ใช้คำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติต้องรวมค่าเบี้ยเลี้ยงไว้ด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเภทของค่าตอบแทน ได้แก่ ค่าตอบแทนตำแหน่งผู้นำ ค่าตอบแทนอาวุโสนอกกรอบ ค่าตอบแทนอาวุโส ค่าตอบแทนบริการสาธารณะ ค่าตอบแทนพิเศษตามอาชีพ ค่าตอบแทนความรับผิดชอบตามอาชีพ ค่าตอบแทนพรรคการเมือง องค์กร ทางการเมือง และสังคม ค่าตอบแทนพิเศษสำหรับกองกำลังทหาร
ทั้งนี้ เงินช่วยเหลืออื่น ๆ จึงไม่นำมาคำนวณในเงินเดือนปัจจุบันเพื่อคำนวณนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 (แก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67)
ข้าราชการที่ถูกโอนไปประจำตำบลที่มีปัญหาพิเศษหลังการควบรวมจะได้รับเงินช่วยเหลือใหม่หรือไม่?
นายเหงียน วัน อัน ยังสนใจในระบบราชการและนโยบายสำหรับข้าราชการพลเรือน จึงตั้งคำถามว่า "ผมเป็นข้าราชการพลเรือนระดับอำเภอ (เบี้ยเลี้ยงประจำเขต 0.3) ทำงานในตำบลที่มีปัญหาพิเศษ (เบี้ยเลี้ยงประจำเขต 0.5) ดังนั้น ผมจึงมีสิทธิ์ได้รับเบี้ยเลี้ยงจูงใจตามพระราชกฤษฎีกา 76/2019 (ว่าด้วยนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ ลูกจ้าง และผู้มีรายได้ประจำในกองทัพที่ทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ) และเบี้ยเลี้ยงระดับภูมิภาคใหม่ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2568 หรือไม่"
กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าในมาตรา 13 มติที่ 76 ของคณะกรรมการประจำรัฐสภาว่าด้วยการจัดหน่วยงานบริหารในปี 2568 กำหนดว่า ประชาชน บุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ ลูกจ้าง และผู้รับเงินเดือนในกองทัพในหน่วยงานบริหารหลังจากการจัดแล้วจะยังคงได้รับระบอบการปกครองและนโยบายพิเศษที่ใช้โดยภูมิภาค พื้นที่ หรือหน่วยงานบริหารเช่นเดียวกับก่อนการจัดนั้น จนกว่าจะมีการตัดสินใจอื่นจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
พร้อมกันนี้ให้คงขอบเขต หัวข้อ และเนื้อหาของระบอบการปกครองและนโยบายไว้ตามระเบียบราชการส่วนกลางและส่วนท้องถิ่นที่ใช้บังคับกับหน่วยงานบริหารเช่นเดียวกับก่อนการจัดระบบจนกว่าจะมีการตัดสินใจอื่นจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
มติคณะรัฐมนตรีที่ 759 ลงวันที่ 14 เมษายน 2568 เรื่อง อนุมัติโครงการจัดและปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารทุกระดับ และสร้างต้นแบบการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ กำหนดว่า ให้คงไว้ซึ่งระบบและนโยบายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) ของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดใหม่ หลังจากการจัดระบบและนโยบายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งแล้ว เป็นระยะเวลา 6 เดือน หลังจากระยะเวลาดังกล่าว ระบบและนโยบายเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งจะมีผลบังคับใช้ตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายฉบับใหม่
ทั้งนี้ ในกรณีที่ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐ ได้รับสิทธิเบี้ยยังชีพส่วนภูมิภาคตามระเบียบปัจจุบันก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เมื่อจัดหน่วยงานบริหารและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป จะยังคงได้รับสิทธิเบี้ยยังชีพส่วนภูมิภาคที่เคยได้รับต่อไป จนกว่าจะมีมติจากหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ในมาตรา 2 มาตรา 1 และมาตรา 2 พระราชกฤษฎีกา 76 ลงวันที่ 8 ตุลาคม 2562 ของรัฐบาลว่าด้วยนโยบายสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และผู้ประกอบอาชีพในกองทัพที่ปฏิบัติงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ กำหนดพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ และเรื่องที่จะนำนโยบายตามพระราชกฤษฎีกา 76 มาใช้บังคับ
ดังนั้น เมื่อจัดหน่วยงานบริหาร ผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐไปปฏิบัติงาน ณ ที่ว่าการอำเภอและหมู่บ้านที่มีปัญหาพิเศษ ย่อมมีสิทธิได้รับนโยบายตามพระราชกฤษฎีกาฯ ฉบับที่ ๗๖ ส่วนกรณีปฏิบัติงาน ณ ที่ว่าการอำเภอและหมู่บ้านที่มีปัญหาพิเศษ ย่อมไม่มีสิทธิได้รับนโยบายดังกล่าว
ก) เขตเกาะเจื่องซาและเกาะหว่างซา DK1;
ข) ตำบลในเขตพื้นที่ 3 ที่เป็นพื้นที่ชนกลุ่มน้อยและภูเขา และตำบลที่เป็นเกาะที่มีปัญหาพิเศษตามมตินายกรัฐมนตรี
ค) หมู่บ้าน หมู่ที่ 1 ตำบล หมู่ที่ 1 ฯลฯ (รวมเรียกว่า หมู่บ้าน) ที่มีปัญหาพิเศษตามมตินายกรัฐมนตรี
ที่มา: https://baonghean.vn/da-nhan-che-do-theo-nghi-dinh-178-duoc-bau-lam-bi-thu-chi-bo-co-phai-tra-lai-tien-10302595.html
การแสดงความคิดเห็น (0)