โครงสร้างองค์กรใหม่ของกระทรวงการคลัง ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 เป็นต้นไป

(PLVN) - ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 68 เป็นต้นไป เมื่อทั้งประเทศดำเนินการภายใต้รูปแบบองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับอย่างเป็นทางการ โครงสร้างองค์กรกระทรวงการคลังจะจัดรวมหน่วยงานในสังกัดจำนวน 34 หน่วยงาน

รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกา 166/2025/ND-CP เพื่อแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกา 29/2025/ND-CP ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2025 ของรัฐบาล ซึ่งกำหนดหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของ กระทรวงการคลัง (พระราชกฤษฎีกา 166) พระราชกฤษฎีกาฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025

การปรับโครงสร้างองค์กร

ด้วยเหตุนี้ เนื้อหาที่เป็นเทคนิคแต่เน้นในทางปฏิบัติ จึงได้แก่ การแก้ไขวลี “ระดับอำเภอ” เป็น “ระดับตำบล” ในข้อ ข. วรรค 23 มาตรา 2 เพื่อทำให้คำศัพท์ทางการบริหารในกลไกการจัดองค์กรเป็นหนึ่งเดียวกัน

นอกจากนี้ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ กระทรวงการคลังได้ลดจำนวนหน่วยงานลง 1 หน่วย เหลือเพียง 34 หน่วย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หน่วยงาน 29 หน่วยเป็นองค์กรบริหารที่ช่วยเหลือรัฐมนตรีในการปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการการเงินของรัฐ เช่น สำนักงาน กรมจัดการการประมูล กรมบริหารทรัพย์สินสาธารณะ กรมภาษี กรมศุลกากร กระทรวงการคลัง กรมสถิติ... หน่วยงานบริการสาธารณะ 4 หน่วย ได้แก่ สถาบันกลยุทธ์และนโยบาย เศรษฐกิจ -การเงิน หนังสือพิมพ์การเงิน-การลงทุน นิตยสารเศรษฐศาสตร์-การเงิน และโรงเรียนฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เศรษฐกิจ-การเงิน หน่วยงานพิเศษ 1 หน่วยคือสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม

การจัดลำดับชั้นองค์กรให้ชัดเจน

จุดที่น่าสังเกตในโครงสร้างองค์กรใหม่ของกระทรวงการคลัง คือ การจัดระดับองค์กรและการดำเนินงานของแผนกเฉพาะทาง

ด้วยเหตุนี้ กรมสรรพากร กรมสถิติ และสำนักงานประกันสังคมเวียดนามจึงได้รับการจัดระเบียบและดำเนินการในสามระดับ คือ ระดับกลาง ระดับจังหวัด (รวมทั้งจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง) และระดับรากหญ้า (การบริหารจัดการเขต เมือง ฯลฯ)

กรมศุลกากรมีการจัดระบบตามรูปแบบ 3 ระดับ ได้แก่ ระดับส่วนกลาง ระดับจังหวัด (มีกรมศุลกากรในระดับภูมิภาค 20 กรม) ระดับด่านชายแดนหรือด่านนอกชายแดน

กระทรวงการคลังและกรมคลังของรัฐยังจัดตามรูปแบบ 2 ระดับ:

ระดับส่วนกลาง ระดับภูมิภาคหรือระดับจังหวัด (คลังเงินระดับภูมิภาค 20 แห่ง และสำนักงานสำรองเงินระดับภูมิภาค 15 แห่ง)

นี่คือการกระจายอำนาจที่ชัดเจน เร่งการประมวลผลขั้นตอนการบริหาร พร้อมทั้งสร้างเงื่อนไขให้แต่ละหน่วยงานดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้น ใกล้เคียงกับความเป็นจริงในท้องถิ่น

หน่วยที่มีตราสัญลักษณ์ประจำชาติ ได้แก่ กรมสรรพากร กรมศุลกากร กรมเงินสำรองของรัฐ กรมสถิติ กระทรวงการคลัง คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ และสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม

รัฐมนตรีกำหนดโครงสร้างการบริหารหน่วยงานในสังกัดกระทรวง

พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 166 ยังระบุจำนวนแผนกในแต่ละแผนกตามลักษณะงานและข้อกำหนดการจัดการใหม่ ตัวอย่างเช่น แผนกงบประมาณแผ่นดิน: มี 6 แผนก แผนกพัฒนาโครงสร้างพื้นฐาน: มี 3 แผนก แผนกการเงิน - เศรษฐศาสตร์ภาค: มี 4 แผนก แผนกเศรษฐกิจท้องถิ่นและอาณาเขต: มี 4 แผนก แผนกสถาบันการเงิน: มี 4 แผนก แผนกกฎหมาย: มี 5 แผนก แผนกการจัดองค์กรบุคลากร: มี 6 แผนก

ประเด็นสำคัญประการหนึ่งของพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ คือ อำนาจหน้าที่เชิงรุกของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังในการ: กำหนดหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานภายใต้กระทรวง กำหนดจำนวนหน่วยงานในกรมภาษี ศุลกากร สถิติ สำรอง ฯลฯ เสนอรายชื่อหน่วยงานบริการสาธารณะอื่น ๆ ในกระทรวงต่อ นายกรัฐมนตรี

มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา ระบุบทบัญญัติชั่วคราวไว้ชัดเจน โดยกำหนดให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง จัดตั้งหน่วยงานรอการปรับโครงสร้าง เช่น โรงเรียนฝึกอบรมบุคลากรด้านเศรษฐกิจ-การเงิน กรมสรรพากรจังหวัด ประกันสังคมจังหวัด สถิติจังหวัด ฯลฯ โดยหน่วยงานเหล่านี้ต้องดำเนินการปรับโครงสร้างให้แล้วเสร็จและเปิดดำเนินการอย่างเป็นทางการภายใน 3 เดือน นับแต่วันที่พระราชกฤษฎีกามีผลใช้บังคับ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังยังมีหน้าที่เสนอการควบรวมหรือปรับโครงสร้างสถาบันนโยบายและการพัฒนาและรวมไว้ในรายชื่อหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กระทรวง

ง็อกงา

ที่มา: https://baophapluat.vn/co-cau-to-chuc-moi-cua-bo-tai-chinh-tu-ngay-172025-post553720.html