มติชุดหนึ่งของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ไม่เพียงแต่มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพชีวิตของข้าราชการและประชาชนทั่วไปเท่านั้น แต่ยังมุ่งกระจายสิทธิประโยชน์ให้กับประชาชนส่วนใหญ่ โดยเฉพาะกลุ่มผู้ด้อยโอกาสอีกด้วย นโยบายใหม่ด้านที่อยู่อาศัย รายได้ การฝึกอาชีพ ประกันสังคม การดูแลสุขภาพ และ การศึกษา ล้วนมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายให้นครโฮจิมินห์พัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง
การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถพร้อมรายได้และที่อยู่อาศัย
หนึ่งในนโยบายที่ได้รับความนิยมมากที่สุดคือการสนับสนุนค่าเช่าที่พักอาศัยสำหรับข้าราชการ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง เมื่อย้ายสถานที่ทำงาน นโยบายนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ถึง 30 มิถุนายน 2570 โดยมีวงเงินสนับสนุนตั้งแต่ 4.8 - 10.4 ล้านดอง/เดือน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ถือเป็นทางออกที่ทันท่วงที ช่วยลดภาระค่าครองชีพของข้าราชการและลูกจ้างที่ต้องเดินทางไปทำงานไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาวะที่ค่าเช่าที่พักอาศัยในนครโฮจิมินห์มีราคาสูง
ขณะเดียวกัน รายได้เพิ่มเติมภายใต้กลไกพิเศษตามมติ 98/2023 ของรัฐสภายังคงได้รับการดูแลและขยายไปยังพื้นที่เดิมของจังหวัดบิ่ญเซืองและ บ่าเรีย-หวุงเต่า ข้าราชการและข้าราชการพลเรือนที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีเยี่ยมจะได้รับรายได้เพิ่มเติมในอัตราคงที่ 3 ล้านดอง/เดือน หรือสูงสุด 1.8 เท่าของเงินเดือน ยศ และตำแหน่ง
ในปี พ.ศ. 2568 นครโฮจิมินห์ได้ตัดสินใจเพิ่มระดับการใช้จ่ายรายได้เป็น 1.5 เท่าของเงินเดือน ยศ และตำแหน่งหน้าที่ เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้ ผู้รับผลประโยชน์จากนโยบายนี้ยังขยายไปยังหน่วยงานและลูกจ้างตามสัญญาอีกหลายแห่ง นโยบายนี้ไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของข้าราชการ ลูกจ้าง และลูกจ้างเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงจูงใจในการส่งเสริมผลิตภาพ ประสิทธิภาพการทำงาน และประเมินศักยภาพอย่างเหมาะสมอีกด้วย
สำหรับบางตำแหน่งที่ปฏิบัติงานพิเศษ สภาประชาชนนครโฮจิมินห์ก็มีนโยบายสนับสนุนของตนเองเช่นกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หัวหน้าทีมระดับหมู่บ้าน ชุมชน และพื้นที่ จะได้รับเงินช่วยเหลือ 4.68 ล้านดอง/เดือน ขณะที่กองกำลังอาสาสมัครจะได้รับ 350,000 ดอง/วัน เมื่อมีการตัดสินใจระดมพล
ในด้านตุลาการ ผู้ประเมินและผู้ช่วยประเมินจะได้รับเงินตั้งแต่ 1 ถึง 2.5 ล้านดองต่อเดือน เพื่อช่วยให้แน่ใจว่ากิจกรรมการประเมินตุลาการซึ่งเป็นสาขาที่มีบทบาทสำคัญในการแก้ไขคดีและกิจกรรมการดำเนินคดีจะมีคุณภาพ
เพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ข้าราชการและข้าราชการต้องออกจากราชการเมื่อต้องปรับโครงสร้างองค์กรและตกงาน นครโฮจิมินห์จึงได้ออกมาตรการสินเชื่อเพื่อสร้างงาน วงเงินสูงสุด 300 ล้านดองต่อคน อัตราดอกเบี้ยพิเศษ (ปัจจุบัน 6.6% ต่อปี) ระยะเวลากู้ยืม 10 ปี เมื่อข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างออกจากราชการ พวกเขาสามารถกู้ยืมแบบไม่มีหลักประกันได้ ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสในการเริ่มต้นธุรกิจและสร้างงานให้กับตนเอง
นอกจากนี้ ข้าราชการพลเรือน และผู้ที่ไม่ได้ประกอบอาชีพใดๆ ก็มีสิทธิได้รับนโยบายการฝึกอบรมวิชาชีพหากจำเป็น ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมวิชาชีพตามราคาหน่วยบริการสาธารณะ พร้อมด้วยค่าอาหาร 30,000 ดองต่อวันของการศึกษาจริง และค่าเดินทาง 200,000 ดองต่อหลักสูตร นี่เป็นโอกาสที่ผู้เกษียณอายุจะมีโอกาสกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานได้มากขึ้น
การส่งเสริมการศึกษา ประชากร และสวัสดิการ
ไม่เพียงแต่บุคลากรในภาครัฐเท่านั้น แต่ประชาชนก็ได้รับประโยชน์จากนโยบายต่างๆ มากมายที่เพิ่งได้รับการอนุมัติในการประชุมเฉพาะเรื่องของสภาประชาชนนครโฮจิมินห์ โดยเฉพาะผู้ด้อยโอกาส
จุดเด่นที่สุดคือนโยบายพัฒนาการศึกษาระดับอนุบาลในเขตอุตสาหกรรมและพื้นที่ที่มีการใช้แรงงานเข้มข้น โดยโรงเรียนอนุบาลได้รับเงินสนับสนุน 35-70 ล้านดอง บุตรของคนงานได้รับเงินอุดหนุน 240,000 ดองต่อเดือน และครูอนุบาลได้รับเงินอุดหนุนเพิ่มอีก 1 ล้านดองต่อเดือน นโยบายนี้ช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงในการทำงาน ลดภาระค่าใช้จ่ายในการดูแลเด็ก และยังคงรักษาบุคลากรทางการศึกษาที่ประสบปัญหาการขาดแคลนอยู่เสมอ
ในด้านประชากร นครโฮจิมินห์ได้มอบรางวัลและการสนับสนุนมากมายเพื่อพัฒนาอัตราการเกิดต่ำ ซึ่งหลังจากการควบรวมกิจการอยู่ที่ 1.43 คนต่อสตรี สตรีที่ให้กำเนิดบุตร 2 คนก่อนอายุ 35 ปี จะได้รับเงินสนับสนุน 5 ล้านดอง ครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจน ผู้รับความคุ้มครองทางสังคม ชุมชนบนเกาะ และพื้นที่พิเศษ ได้รับเงินสนับสนุนการตรวจคัดกรองก่อนคลอดและทารกแรกเกิดในอัตรา 2 ล้านดอง
ผู้ร่วมมือด้านประชากรได้รับเงินสนับสนุน 600,000 - 700,000 ดองต่อเดือน และสามารถซื้อประกัน สุขภาพ ภาคสมัครใจได้เต็ม 100% นับเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาคุณภาพประชากร แก้ปัญหาอัตราการเกิดต่ำ และรับประกันการดูแลสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์
นโยบายการดูแลผู้สูงอายุ
ผู้สูงอายุจะมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสังคม โดยได้รับเงินอุดหนุน 650,000 ดองต่อเดือน สำหรับผู้ที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่มีเงินบำนาญ หรือผู้ที่มีอายุ 70-75 ปี ที่ยากจนหรือเกือบยากจน นโยบายนี้ช่วยลดภาระของครอบครัวและสังคมในการดูแลผู้สูงอายุ
เมื่อเทียบกับค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของประเทศในปัจจุบันที่ 500,000 ดอง ระดับการใช้จ่ายในนครโฮจิมินห์สูงกว่า 1.3 เท่า ซึ่งเหมาะสมกับทรัพยากรงบประมาณ รวมถึงค่าครองชีพในเขตเมืองที่ค่าครองชีพแพงที่สุดในประเทศ
ในเวลาเดียวกัน ระดับมาตรฐานความช่วยเหลือทางสังคมสำหรับผู้รับประโยชน์ ผู้พิการ และผู้ที่มีความสามารถในการทำงานลดลง ก็ได้รับการปรับเพิ่มเป็น 650,000 ดองต่อเดือน ซึ่งช่วยให้มั่นใจได้ว่ามีมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ
สำหรับนักเรียนกลุ่มชาติพันธุ์น้อย (จาม เขมร โจโร หรือกลุ่มชาติพันธุ์อื่นๆ ที่เพิ่งหลุดพ้นจากความยากจน) นครโฮจิมินห์สนับสนุนค่าเล่าเรียนสูงสุด 60 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานสำหรับหนึ่งปีการศึกษา นโยบายนี้ช่วยลดช่องว่างการพัฒนาระหว่างกลุ่มชาติพันธุ์ต่างๆ และสร้างโอกาสการเรียนรู้ที่เท่าเทียมกันมากขึ้น
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เยาวชนในนครโฮจิมินห์ที่ลงทะเบียนเข้ารับราชการทหารหรือเข้ารับราชการตำรวจประชาชน จะได้รับการสนับสนุนการรักษาภาวะสายตาผิดปกติในอัตรา 12.5-25 ล้านดอง นับเป็นทางออกที่มีมนุษยธรรม ช่วยให้เยาวชนจำนวนมากที่มีสุขภาพแข็งแรงสามารถปฏิบัติหน้าที่รับใช้ชาติได้อย่างเต็มที่ ควบคู่ไปกับการสร้างความเป็นธรรมในการคัดเลือก
ที่มา: https://ttbc-hcm.gov.vn/can-bo-cong-chuc-va-nguoi-dan-tp-hcm-huong-loi-tu-loat-chinh-sach-moi-1019480.html
การแสดงความคิดเห็น (0)