ส.ก.ป.
เมื่อเผชิญกับความต้องการทรัพยากรบุคคลด้านไอทีที่เพิ่มมากขึ้น ขณะเดียวกันก็ต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากร ATCollabo Center จึงมุ่งเน้นไปที่อุตสาหกรรมการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ...
 |
| ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ Netmarble แบ่งปันในงานสัมมนา Unity ที่จัดโดย ATCollabo |
เวียดนามกำลังก้าวขึ้นเป็นตลาดที่มีอัตราการเติบโตอย่างรวดเร็วทั้งในด้านโครงสร้างพื้นฐานและบริการด้านการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ซึ่งเป็นสภาพแวดล้อมที่ดึงดูดการลงทุนที่มีการแข่งขันสูงในภูมิภาค อย่างไรก็ตาม ปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลด้านไอทีที่มีมาตรฐานเป็นปัญหาสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อความสามารถในการแข่งขัน ซึ่งการฝึกอบรมและสภาพแวดล้อมการทดลองสำหรับทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง
 |
จากสถิติของ DxReports สัดส่วนของทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมไอทีในเวียดนามอยู่ที่ประมาณ 1.1% ของจำนวนแรงงานทั้งหมด 51 ล้านคนในปัจจุบัน ขณะเดียวกัน รายงานทรัพยากรบุคคลของ TopDev ยังระบุด้วยว่าความต้องการทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมนี้ในเวียดนามยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง คาดการณ์ว่าระหว่างปี พ.ศ. 2565-2567 เวียดนามจะยังคงขาดแคลนโปรแกรมเมอร์/วิศวกรประมาณ 150,000-195,000 คนต่อปี โดยปัจจุบันมีนักศึกษาไอทีเพียง 35% จากทั้งหมด 57,000 คนเท่านั้นที่ตรงตามความต้องการของภาคธุรกิจ ส่วนที่เหลือจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมใหม่
แม้ว่าเงินเดือนจะน่าสนใจตั้งแต่ 13.8 ถึง 25 ล้านดอง และ 30 ถึง 50 ล้านดอง ขึ้นอยู่กับประสบการณ์การทำงาน แต่ทรัพยากรบุคคลยังคงไม่สามารถตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาเทคโนโลยีและปัจจัยการผลิตของธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว นี่แสดงให้เห็นว่าคุณภาพของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดเป็นประเด็นที่ต้องได้รับการแก้ไขโดยเร็ว
คุณเหงียน ฮวง อันห์ ตัวแทนจากศูนย์ ATCollabo กล่าวว่า “ธุรกิจส่วนใหญ่ประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรด้านไอทีที่มีคุณภาพและความสามารถในการตามทันทีมงานได้อย่างรวดเร็ว ธุรกิจมักต้องทุ่มทรัพยากรต่างๆ ทั้งทรัพยากรบุคคล เงินทุน และเวลาฝึกอบรมพนักงานใหม่ ซึ่งส่งผลกระทบต่ออัตราการเติบโตและความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจ”
เนื่องด้วยความต้องการทรัพยากรบุคคลด้านไอทีที่เพิ่มมากขึ้น ในขณะเดียวกันก็ต้องการทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพเพื่อตอบสนองความต้องการในการสรรหาบุคลากร ศูนย์ ATCollabo ซึ่งนำโดยอาจารย์จากมหาวิทยาลัยชั้นนำของเกาหลี วิศวกรจากศูนย์สตาร์ทอัพของเกาหลี ร่วมมือกับทีมผู้เชี่ยวชาญในเวียดนาม เปิดหลักสูตรฝึกอบรมสำหรับคนรุ่นใหม่ด้านทรัพยากรบุคคลดิจิทัล โดยมีสาขาวิชาที่น่าสนใจในปัจจุบัน ได้แก่ การเขียนโปรแกรมเกม (Unity, Unreal, VFX); การเขียนโปรแกรมเว็บแบบฟูลสแต็ก; ปัญญาประดิษฐ์ (AI, ML, DL); วิทยาศาสตร์ ข้อมูล; การเขียนโปรแกรมสำหรับเด็ก (หุ่นยนต์ โดรน VR, AR, Scratch)... โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โปรแกรม Backend Rookie Hackathon 2023 มุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับคนทำงานด้าน Backend (สนับสนุนการทำงานของเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชัน) ซึ่งเป็นตำแหน่งงานที่ธุรกิจเทคโนโลยีต้องการอยู่เสมอ
“ฉันเชื่อว่าการเตรียมความพร้อมตัวเองด้วยความรู้เพื่อคาดการณ์แนวโน้มและทักษะเชิงปฏิบัติจะช่วยให้คุณกลายเป็นทรัพยากรบุคคลดิจิทัลหลักของตลาด และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของคุณซึ่งมีแนวโน้มจะเข้มข้นมากขึ้นในอนาคต” คุณเหงียน ฮวง อันห์ กล่าว
 |
การแข่งขัน Rookie Backend Hackathon จัดโดย ATCollabo เหมาะสำหรับนักเรียน นักศึกษา เยาวชนผู้หลงใหลในเทคโนโลยี และต้องการเป็นวิศวกรเทคโนโลยีที่มีรายได้ดีในอนาคต งานนี้ไม่เพียงแต่เป็นการแข่งขันเท่านั้น แต่ยังเป็นที่ที่ผู้สมัครจะได้รับการฝึกฝนความรู้เกี่ยวกับ Backend ตั้งแต่เริ่มต้น และมีโอกาสได้ร่วมงานกับบริษัทเทคโนโลยีระดับนานาชาติ โดยมีเงินเดือนเริ่มต้น 20,000,000 ดอง...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)