Университеты платят иностранцам почти 100 миллионов в месяц
Технологический университет города Хошимин набирает 27 ученых с докторской степенью или выше в областях проектирования микросхем/полупроводниковых технологий; науки о данных/компьютерных наук; мехатронной инженерии/автоматизации; прикладной математики; химической инженерии/биотехнологии/технологии материалов.
Согласно политике учебного заведения, вьетнамские ученые будут получать базовую заработную плату в соответствии с государственным законодательством и зарплату, соответствующую должности: 18 миллионов донгов в месяц для доктора наук; 28 миллионов в месяц для доцента; 33 миллиона в месяц для профессора.
По данным этой школы, средний совокупный доход преподавателей составляет от 35 до 45 миллионов долларов в месяц для докторов наук и доцентов и профессоров – от 85 миллионов долларов в месяц. Учёные также получают привлекательные праздничные и ежегодные премии, составляющие в среднем 20% от ежемесячной государственной зарплаты и должностного оклада. Кроме того, они имеют право на участие в программах поддержки научных исследований.
Для иностранных преподавателей Хошиминский технологический университет выплачивает заработную плату в 3 раза выше, чем заработная плата на соответствующей должности вьетнамских кандидатов: 54 млн в месяц для доктора наук, 84 млн в месяц для доцента и 99 млн в месяц для профессора. Иностранным ученым также предоставляются 2 авиабилета туда и обратно в год, стабильные условия питания и проживания в течение первых 3 месяцев, а также сопроводительные документы и процедуры в течение всего рабочего процесса.
Университет социальных и гуманитарных наук в Хошимине набирает 17 человек со степенью доктора наук и выше. Согласно политике университета, учёные-вьетнамцы будут получать базовую зарплату в соответствии с государственным законодательством, скорректированную в зависимости от стажа работы, и зарплату в соответствии с занимаемой должностью в размере 15 миллионов в месяц. Вновь принятые на работу преподаватели, такие как профессора, получат 200 миллионов в месяц, доценты – 150 миллионов в месяц, а врачи – 100 миллионов в месяц.
Иностранцам эта школа выплачивает двойную зарплату по должности — 30 миллионов в месяц, оплачивает 2 авиабилета туда и обратно в год, создает стабильные условия питания и проживания в первые 3 месяца, а также порядок во время рабочего процесса.
Иностранные учёные на мероприятии в Технологическом университете Хошимина. Фото: BK
Согласно политике привлечения кадров Университета экономики и права, профессора, работающие в вузе, получат 350 миллионов донгов, доценты – 250 миллионов донгов, а доктора наук – 150 миллионов донгов. Кроме того, преподаватели получат премию в размере 150 миллионов донгов при достижении уровня профессора и 100 миллионов донгов при достижении уровня доцента. Что касается дохода, преподаватели с докторской степенью и стажем работы более 3 лет будут получать 35 миллионов донгов в месяц, доценты – 55 миллионов донгов в месяц, а профессора – 65 миллионов донгов в месяц.
Хотя конкретные цифры не разглашаются, по данным этой школы, иностранные кандидаты пользуются теми же правами, что и вьетнамские граждане, а также другими льготами, оговоренными в контракте.
Университет Анзянг выплачивает вьетнамским ученым 15 миллионов донгов в месяц в виде зарплаты и надбавок, а иностранцы получают 20 миллионов донгов в месяц, а также оплачивают авиабилеты туда и обратно в год, проживание в международных гостевых домах и другие льготы.
Финансирование исследований до 30 млрд донгов
Помимо высоких доходов, профессора и доктора, работающие в Хошиминовском технологическом университете, Хошиминовском университете социальных и гуманитарных наук, Университете экономики и права и Университете Анзянг, также пользуются общей политикой Хошиминовского национального университета, поскольку они являются учебными заведениями-членами.
В Национальном университете города Хошимин реализуется программа VNU350 (проект по привлечению, развитию и удержанию талантов), направленная на привлечение 350 учёных с докторской степенью или выше. Согласно этой программе, кандидаты из числа молодых учёных должны соответствовать одному из четырёх критериев: наличие научных статей, опубликованных в престижных журналах и на конференциях; наличие успешно зарегистрированных изобретений и патентов; наличие переданных научно-технических продуктов; наличие новых перспективных направлений исследований, соответствующих стратегии развития Национального университета города Хошимин.
Ведущие ученые должны соответствовать 5 критериям в отношении опыта и возможностей: Руководитель исследовательской группы или лаборатории; Руководитель научно-технической темы или проекта; Иметь опубликованные работы в престижных научных журналах или владеть исключительными правами на изобретения или патенты; Иметь опыт преподавания и руководства аспирантами; Иметь внутренние и международные связи и сотрудничество (быть членом международных научно-технических организаций; участвовать в организации международных конференций и семинаров; редактировать и рецензировать статьи для международных журналов).
Профессора и доктора будут пользоваться следующими поощрениями: в первые два года молодым ученым будет предоставлена тема научного исследования типа C (максимальное финансирование — 200 миллионов донгов), а на третий год им будет предоставлена тема типа B с максимальным финансированием в 1 миллиард донгов.
На 4-м и 5-м годах работы молодым ученым оказывается поддержка для инвестирования в лаборатории для научных исследований (максимальный бюджет 10 миллиардов донгов), а затем оказывается поддержка и руководство в процедурах и процессах признания соответствия стандартам для звания доцента на государственном уровне.
В то же время ведущим учёным предоставляется поддержка научно-исследовательского проекта типа B (максимальный объём финансирования — 1 млрд донгов) в течение первых двух лет. В последующие годы учёным оказывается поддержка в инвестировании в лаборатории для проведения научных исследований (максимальный объём финансирования — 30 млрд донгов); оказывается поддержка в создании сильных исследовательских групп; оказывается поддержка в регистрации для руководства проектами на всех уровнях.
Vietnamnet.vn
Источник: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-tra-luong-cho-giao-su-tien-si-nuoc-ngoai-gap-3-lan-nguoi-viet-2379080.html
Комментарий (0)