Инвестиции в культуру
Рассматривая культуру как современный инструмент управления, TNG Holdings Vietnam уделяет особое внимание инвестициям в культурные «точки соприкосновения» для улучшения опыта сотрудников.
Руководитель отдела культуры TNG Holdings Vietnam отметил: « С самого начала формирования культуры руководство Группы определило, что культура — это не просто лозунг на стене, а воплощение в мыслях и воплощение в действиях. Именно поэтому родилась цепочка из трёх точек соприкосновения — трёх культурных столпов TNG Holdings Vietnam ».
Если TNGenZ — это точка соприкосновения с деловой культурой, TNG Share — это общественно-ориентированная деятельность, то TNGMei — это традиционный фестиваль с эмоциональной точкой соприкосновения для всех сотрудников.
Начиная с 2019 года, каждый год сотрудники TNG отмечают сезон TNGMei, включающий разнообразные культурные, спортивные и художественные мероприятия. Это время, когда они погружаются в яркие культурные мероприятия, выражая свои интересы, таланты и индивидуальность, внося свой вклад в серию общих культурных мероприятий, приуроченных к годовщине основания Группы.
Каждый год фестиваль TNGMei меняется в соответствии с уникальной темой. Например, TNGMei 2021 — это музыкальный фестиваль, дарящий бесконечные эмоции. TNGMei 2022 — это взрыв интерактивности благодаря теме «Взаимодействие», которая распространяет дух взаимодействия и связи. Традиционный фестиваль TNGMei этого года вызывает волнение, но при этом полон эмоций, позволяя вместе раскрыть обновлённую версию генетического кода группы.
Сотрудники TNG Holdings Vietnam с энтузиазмом приняли участие в традиционном фестивале Группы.
Чтобы подготовиться к TNGMei 2023, участники TNG более 2 месяцев с энтузиазмом набирали 27 миллионов шагов с помощью физических упражнений TNG Step, нарисовали яркую картину молодости в 882 статьях в конкурсе рассказов, зажгли пламя воина на футбольном турнире TNG Champion League и киберспортивном турнире TNG AOE Championship.
В главный день TNGMei накопленная энергия вылилась в особые вирусные шоу-представления, пронизанные культурными ценностями TNG Holdings Vietnam.
Особенность традиционного фестиваля TNG Holdings Vietnam в этом году заключается в том, что все руководители, от высшего до среднего звена, «горят» духом «подавать пример». Они распространяют пламя энтузиазма, вдохновляя всех сотрудников – от самых опытных до тех, кто только что присоединился к Группе – быть «игроками, а не зрителями».
Футбольный турнир в преддверии традиционного фестиваля TNGMei 2023.
После пяти лет глубоких инвестиций в культуру, корпоративная культура действительно глубоко проникла в сотрудников, помогая им развивать свой внутренний потенциал. Это также мощный «помощник», способствующий успехам TNG Holdings Vietnam.
Компания TNG Holdings Vietnam стала «Лучшим работодателем Азии», войдя в число 24 лучших предприятий, соответствующих стандартам деловой культуры во Вьетнаме в 2022 году. Недавно компания TNG Holdings Vietnam была удостоена престижной премии Азиатско-Тихоокеанского региона Stevie Awards в категории «Достижения в области HR-инноваций» благодаря инициативе «Создание корпоративной культуры как силы внутренней сплоченности».
Развивать внутреннюю силу
По мнению руководства TNG Holdings Vietnam, в нестабильном мире , полном неожиданных и непредсказуемых факторов, каждому человеку и каждой организации необходимо быть более гибкими, чтобы быстро адаптироваться и продолжать развиваться. TNG Holdings Vietnam необходим достаточно сильный культурный ген, чтобы иметь возможность гибко адаптироваться и достигать новых высот в развитии.
В связи с этим компания TNG Holdings Vietnam обновила генный код культуры с версии 5568 до версии ROX. Обновлённый генный код, обладающий характеристиками «Сильнее – Компактнее – Чувствительнее», поможет TNG Holdings Vietnam укрепить команду изнутри, повысить её внутреннюю мощь и выйти на новый этап развития.
Представители TNG исполняют национальные песни на традиционном фестивале TNGMei 2023.
« За последние 5 лет корпоративная культура помогла нам изменить мышление всей команды — от руководителей до сотрудников — чтобы открыть совершенно новые и разнообразные направления бизнеса, такие как удобная гостиничная система SOJO Hotels, цифровой банкинг TNEX и возобновляемая энергетика TNPower.
«Продолжение совершенствования и внедрения инноваций в нашу корпоративную культуру поможет нам поддерживать творческий поток, чтобы мы могли становиться лучшей версией себя каждый день», — поделился руководитель отдела культуры TNG Holdings Vietnam.
В ближайшее время TNG Holdings Vietnam реализует множество культурных программ, чтобы новые культурные ценности глубоко проникли в мышление каждого сотрудника и трансформировались в действия.
За 27 лет становления и развития корпоративная культура стала неотъемлемой частью команды TNG Holdings Vietnam, помогая ей сплотиться и преодолевать трудности. Сотрудники TNG Holdings Vietnam продолжат продвигать мощь обновлённой версии генного кода, чтобы усилить свою конкурентоспособность на рынке и достичь более масштабных целей в будущем.
Бао Ань
Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Источник
Комментарий (0)