Lean: Революция на пути к лучшему будущему

Выступает генеральный секретарь Центрального военного совета То Лам . Фото: Thong Nhat/VNA

Оптимизируйте аппарат, чтобы устранить ленивых людей

16 декабря, принимая участие в Национальной конференции, посвящённой обзору работы по партийному строительству в 2024 году и определению задач на 2025 год, генеральный секретарь То Лам подчеркнул необходимость проведения эффективной работы по консультированию и оптимизации аппарата политической системы в сочетании с реструктуризацией кадрового состава. Оптимизация аппарата политической системы – сложная, даже очень сложная задача. Оптимизация аппарата затрагивает мысли, чувства, стремления и интересы ряда людей и организаций. Поэтому эту работу необходимо проводить объективно, осмотрительно, демократично, научно и методично.

По словам Генерального секретаря , оптимизация аппарата должна строго следовать принципам и взглядам партии и Центрального Комитета и обеспечивать их правильное осуществление, строго следовать Уставу, Политической платформе, Уставу партии, а также обеспечивать комплексность, синхронизацию и взаимосвязь. Одно ведомство должно выполнять множество задач, одна задача должна быть поручена только одному ведомству, которое будет руководить и нести ответственность, необходимо полностью устранить дублирование функций и задач, а также разграничение по сферам и направлениям; ограничить посреднические организации, четко определить конкретные функции, задачи и обязанности на основе партийной природы, рациональности и законности; а также пересмотреть функции и задачи каждой организации и аппарата.

Приняв участие и выступив 21 декабря на общенациональной онлайн-конференции, посвященной подведению итогов работы Министерства внутренних дел в 2024 году и определению задач на 2025 год, постоянный вице-премьер Нгуен Хоа Бинь подчеркнул, что оптимизация организации политической системы является одной из шести ключевых задач на 2025 год. Несмотря на то, что число затронутых этим процессом людей довольно велико, около 100 000 человек, мы должны смело действовать. Министерство внутренних дел продолжает изучать способы привлечения, удержания, обучения и воспитания талантливых специалистов, а также проводить надлежащую оценку кадров для их эффективного использования.

Как заявил генеральный секретарь То Лам, Министерство внутренних дел, выступая в качестве консультативного органа в этом вопросе, должно «устранить ленивых людей из аппарата и привлечь талантливых людей в государственное управление».

По словам министра внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра, оптимизация аппарата — это не только революция по оптимизации организационного аппарата, но и «революция по освобождению разума, чтобы мы все могли меняться вместе ради лучшего будущего»; в частности, изменение мышления, видения и нового осознания, а также реформирование инноваций и развития с максимальным использованием человеческого фактора для содействия развитию производительных сил, что позволит стране уверенно вступить в новую эру: эру силы, процветания и счастья, как сказал Генеральный секретарь.

Это революция, полная трудностей, вызовов, сложностей, чувствительности, лишений и препятствий, требующая мужества, воли, ума, солидарности, единства, самоотверженности, храбрости и жертвенности от кадров, лидеров и глав политической системы в духе солидарности, решимости и ярости, чтобы ее реализация могла быть осуществлена ​​быстро, позитивно и эффективно.

Проводится политика по стабилизации жизни работников после реорганизации.

Самый важный вопрос, который интересует многих, – это разработка политики, которая поможет кадровым работникам, государственным служащим, государственным служащим и рабочим стабилизировать свою жизнь в процессе организации и оптимизации аппарата. Министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что Министерство внутренних дел в срочном порядке работало день и ночь над разработкой политики и регламентов и своевременно представило их компетентным органам для рассмотрения. В настоящее время Министерство завершило разработку проекта Указа о политике и регламентах для кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих и контрактных работников в процессе организации и оптимизации аппарата политической системы. Этот документ был представлен в партийный комитет и правительственный руководящий комитет для представления Политбюро.

Суть этой политики заключается в том, чтобы «совершить революцию, упорядочить аппарат, механизм и политика также должны быть революционными». Поэтому эта политика требует скорости, силы, известности, гуманности, справедливости, обеспечения разумного соотношения между субъектами для стабилизации жизни, обеспечения прав и интересов кадров, государственных служащих, работников и рабочих, чтобы «никто не остался в стороне в процессе упорядочения и упорядочения аппарата».

Разработка политики связана с обязанностью руководителя агентства или подразделения оценивать, проверять и отбирать вышедших на пенсию государственных служащих и государственных служащих, увязывать оптимизацию кадрового состава с реструктуризацией и повышением качества работы персонала, государственных служащих и государственных служащих.

Распространяйте «жар» революции

В духе всей партии, всего народа, всесторонне, синхронно, научно, осторожно, методично и быстро, революция по рационализации аппарата осуществляется активно и эффективно от центрального до местного уровня.

Председательствуя на конференции по обзору координационной работы между делегацией партии Национальной ассамблеи и партийным комитетом Аппарата Национальной ассамблеи 19 декабря, председатель Национальной ассамблеи Чан Тхань Ман подчеркнул, что необходимо продолжать концентрироваться на руководстве реализацией резюме Резолюции № 18-NQ/TW, завершить разработку проектов, положений и документов, а также обеспечить график их представления Центральной конференции в середине февраля 2025 года и сессии Национальной ассамблеи в конце февраля 2025 года. В то же время завершить обзор, предложить поправки и дополнения к законам и постановлениям, связанным с организацией и рационализацией аппарата, отчитаться перед Постоянным комитетом Национальной ассамблеи и представить Национальному собранию для рассмотрения и принятия решения; завершить организацию и рационализацию комитетов Национальной ассамблеи, агентств, подчиняющихся Постоянному комитету Национальной ассамблеи, департаментов, подразделений и организаций, подчиняющихся Аппарату Национальной ассамблеи, а также обеспечить график и план, установленные Центральным комитетом.

На 5-м заседании Правительственного руководящего комитета по подведению итогов реализации Резолюции № 18-NQ/TW 12-го Центрального комитета премьер-министр Фам Минь Чинь руководил, исследовал и предлагал организационную структуру, консультативный и вспомогательный аппарат Правительственного партийного комитета, чтобы гарантировать его упорядоченность, силу, эффективность и действенность, сокращение числа посредников и координационных центров, содействие децентрализации и делегированию полномочий, назначение только одного человека на одну задачу, а один человек может выполнять много задач; четкое определение должностей, ролей, функций, задач, полномочий и рабочих отношений консультативных и вспомогательных агентств; создание должностей, определение наименований должностей и должностей...

Наряду с этим продолжать проводить качественную работу по политико-идеологическому воспитанию, повышать осведомленность кадров и членов партии об организации и совершенствовании организационного аппарата, связанного с оптимизацией фонда оплаты труда, реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, повышением руководящего потенциала и боеспособности партийных организаций и членов партии.

Согласно плану консолидации и слияния ряда министерств и ведомств, ожидается, что аппарат Правительства сократит 5 министерств и 3 ведомства, непосредственно подчиненных Правительству; сократит 12/13 общих департаментов и организаций, эквивалентных общим департаментам, при министерствах и ведомствах уровня министерств; сократит 500 департаментов и эквивалентных им структур, примыкающих к министерствам и общим департаментам; 177 департаментов, подчиненных министерствам, ведомствам уровня министерств и эквивалентным им структурам; 190 государственных служб, подчиненных министерствам и ведомствам уровня министерств. Это число превышает установленные Центральным правительством показатели.

После реорганизации и объединения организаций число координационных центров сократится на 35–40%, а оставшиеся организации будут реорганизованы и сокращены не менее чем на 15%. В основном, будут ликвидированы общие отделы и приравненные к ним организации.

Действуя в духе безотлагательности и соблюдая установленный график, Министерство культуры, спорта и туризма выполнило указание Центрального правительства и Правительства, предложив план по решительной реорганизации и оптимизации организационного аппарата Министерства, обеспечив сокращение внутренних организационных подразделений минимум на 15–20% в соответствии с требованиями Руководящего комитета Правительства. Соответственно, основное внимание будет уделяться реорганизации и оптимизации организационного аппарата, стабилизации работы Министерства после утверждения плана реорганизации компетентными органами, обеспечению бесперебойной, эффективной и действенной работы учреждений, подразделений и организаций после реорганизации без перерывов в работе и других обычных видах деятельности.

По итогам семи лет реализации Постановления № 18-NQ/TW Министерство здравоохранения разработало и представило на рассмотрение Руководящего комитета Правительства проект реорганизации и оптимизации аппарата Министерства в направлении передачи ему части функций Центрального управления охраны здоровья, а также государственного управления социальной защитой, охраной детства, профилактикой и контролем за социальными явлениями, переданных из Министерства труда, инвалидов и социальных дел. Одновременно был подготовлен проект Указа, регулирующего функции, задачи, полномочия и структуру Министерства здравоохранения в соответствии с планом реорганизации...

Местные органы власти также в основном завершили проект по реорганизации и рационализации аппарата в соответствии с указаниями Центрального Комитета, Политбюро, Центрального Руководящего Комитета, а также указаниями и предложениями Правительственного Руководящего Комитета. Соответственно, реорганизация специализированных учреждений, подчиненных Народному Комитету провинции, обеспечит, чтобы общее количество отделов, подчиненных Народному Комитету провинции, не превышало 14 отделов. Только в Ханое и Хошимине насчитывается не более 15 отделов. В соответствии с вышеуказанным направлением после реорганизации провинция Куангнам сократит 6 отделов и отделений. Общее количество специализированных учреждений и административных организаций, подчиненных Народному Комитету провинции Куангнам после реорганизации, составляет 13 специализированных учреждений и 1 административная организация, подчиненная Народному Комитету провинции.

Провинция Донгтхап планирует сократить 24 координационных центра при провинциальном комитете партии и провинциальном народном комитете. Из них партийный блок сократит 12 координационных центров при провинциальном комитете партии (сократит 1 специализированное агентство, 1 внештатное агентство, 1 партийный комитет партийного блока, 8 партийных делегаций, 3 партийных исполнительных комитета и увеличит 2 партийных комитета при провинциальном комитете партии); сократит не менее 36 координационных центров при районном комитете партии. правительственный блок сократит не менее 12 координационных центров при провинциальном народном комитете (включая: 6 департаментов, 4 отдела по работе с общественностью, 2 вспомогательные организации); сократит не менее 22 организаций внутреннего аппарата и не менее 31 координационного центра при районном народном комитете...

Исполнительный комитет провинциального партийного комитета Тэйниня утвердил план оптимизации политической системы. Ожидается, что после реорганизации в Тэйнине будет сокращено 49 единиц. Из них на провинциальном уровне – 19 единиц, на окружном – 30 единиц...