Поколение «Инженер 57»: Молодые ресурсы для реализации Резолюции 57

(Дэн Три) - Крайне необходимо сформировать новаторский человеческий ресурс, способный взять на себя миссию по реализации резолюции 57, быстро выведя Вьетнам вперед по пути инноваций и устойчивого развития.

Днем 7 мая корпорация FPT организовала Форум по разработке нового импульса для нации и церемонию запуска Стратегического альянса по кадрам для реализации резолюции 57-NQ/TW.

Человеческие ресурсы являются основой национального развития.

Резолюция 57 была принята Политбюро в 2024 году, в ней излагается стратегическое видение использования науки, технологий, инноваций и цифровой трансформации в качестве важных прорывов для содействия национальному развитию в цифровую эпоху.

Одной из основных целей резолюции является развитие человеческих ресурсов, особенно кадров, государственных служащих и работников, способных организовать и реализовать цифровую трансформацию в национальном масштабе.

На мероприятии г-н Труонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT, поделился важным посланием из резолюции 68-NQ/TW генерального секретаря То Лама: «Предприниматели — это солдаты на экономическом фронте».

Однако, по словам г-на Биня, сегодняшняя война — это уже не война с применением боевого оружия, как в прошлом, а война знаний, технологий и особенно человеческих ресурсов ИИ.

Г-н Труонг Джиа Бинь, председатель совета директоров корпорации FPT, подтвердил, что человеческие ресурсы являются основой национального развития в эпоху роста (Фото: BTC).

Г-н Чыонг Джиа Бинь подчеркнул, что если в 1945 году Вьетнаму требовалось всеобщее образование, чтобы каждый мог читать и писать, то сегодня каждый должен уметь пользоваться технологиями, особенно искусственным интеллектом, чтобы идти в ногу с мировым развитием.

Сегодня каждому вьетнамскому студенту необходимо обладать знаниями в области технологий, навыками работы с искусственным интеллектом и умением работать с международными экспертами.

«Если мы не сможем обучить человеческие ресурсы в сфере ИИ, мы останемся вне игры в сфере технологий. Но если мы возьмем на себя лидерство в обучении ИИ, Вьетнам станет глобальной рабочей силой в этой области», — заявил председатель FPT.

Предложения по развитию человеческих ресурсов для страны

В ходе дискуссионной сессии «Развитие нового импульса для страны: человеческие ресурсы для реализации резолюции 57-NQ/TW» г-н Нгуен Ван Хоа, генеральный директор FPT Group, сказал: «Резолюция 57-NQ/TW — это революция, открывающая большие возможности для страны, особенно в области науки, технологий и развития человеческих ресурсов.

Однако, чтобы реализовать дух резолюции 57, мы сталкиваемся с большой проблемой в плане ресурсов для реализации. Вот почему родился стратегический альянс по кадровым ресурсам».

По словам г-на Хоа, большие проблемы, введенные в школу, создадут прочную основу. После окончания учебы студенты могут стать специалистами-учеными или администраторами в области науки и технологий, воспитанными в духе Резолюции 57.

«Я верю, что к 2045 году во Вьетнаме будут управленцы мирового класса, которые внесут вклад в построение развитой страны, основанной на науке и технологиях», — ожидает г-н Хоа.

Разделяя эту точку зрения, г-н Ле Тхань Тунг, член Совета директоров VietinBank, заявил: «С точки зрения VietinBank, мы считаем Резолюцию 57 правильной и своевременной политикой, способствующей созданию мощной движущей силы для всего общества, особенно в плане мобилизации и развития ресурсов для обслуживания процесса цифровой трансформации.

Мы активно внедряем мероприятия по применению науки и технологий, продвигая процесс цифровой трансформации во всей системе. Потому что в такой жесткой конкурентной среде, как сегодня, если мы будем медлить, мы не только отстанем, но и рискуем быть вытесненными».

Спикеры панельной дискуссии (Фото: Оргкомитет).

Однако, несмотря на наличие четкой стратегии, ее реализация остается большой проблемой: «Для эффективной реализации необходимы синхронизация и комплексность механизмов, политик, институтов и организационной культуры».

«Так где же решающий фактор? По моему мнению, это люди — и это полностью соответствует духу инициативы «Стратегический альянс человеческих ресурсов». В VietinBank мы также ставим людей в центр всех направлений развития, и мы высоко ценим эту идею», — добавил г-н Тунг.

На семинаре все выступавшие признали наличие общей проблемы нехватки человеческих ресурсов, способных реализовать национальные резолюции и стратегии.

Для решения этой проблемы был создан Strategic Human Resources Alliance. Одной из ключевых инициатив является программа обучения «Engineer 57», инициированная FPT University.

Эта программа разработана как инновационная, динамичная и практичная, и применяется к студентам на ранних этапах. Содержание обучения включает государственное управление, деловое администрирование, цифровую экономику, гражданский опыт и передовые технологии с поддержкой ИИ в разработке учебных программ и преподавании.

Представители таких секторов, как банковское дело (VietinBank), политические исследования (Департамент IV), обучение персонала (Национальная политическая академия имени Хо Ши Мина) и информационная безопасность (Академия криптографии), подчеркнули острую потребность в человеческих ресурсах.

«Инженеру 57» нужны не только технологические знания (искусственный интеллект, облачные технологии, кибербезопасность), но и современное управленческое мышление, навыки бизнес-анализа, юридические знания и способность руководить процессом трансформации.

Ожидается, что альянс и программы обучения, такие как «Инженер 57», создадут новое поколение человеческих ресурсов с новаторским мышлением, отвечающим требованиям времени, способствующим достижению национальных целей развития и выводящим Вьетнам на первое место в глобальной цепочке создания стоимости.

Источник: https://dantri.com.vn/cong-nghe/the-he-ky-su-57-nguon-luc-tre-thuc-thi-nghi-quyet-57-20250507200431806.htm