Пересмотреть и перестроить новую систему выплаты пособий должностным лицам коммун и государственным служащим после слияния.

Согласно нормативным актам, после реструктуризации аппарата кадры, государственные служащие, государственные служащие и рабочие по-прежнему будут иметь право на сохранение прежнего режима оплаты труда, что приводит к ситуации, когда коммуны, недавно объединенные из 3 или 4 коммун, имеют различные региональные надбавки для кадров коммун.

(Фото: PV/Vietnam+)

Продолжаем осуществлять повышение заработной платы в соответствии с нормативными актами

Что касается внедрения системы оплаты труда и пособий для кадров после реорганизации, г-н Тонг Ван Лай, заместитель директора Департамента заработной платы и социального страхования Министерства внутренних дел , сообщил, что Постоянный комитет Национального собрания принял резолюцию, Премьер-министр принял решение, а Руководящий комитет правительства также подготовил два документа с подробными инструкциями и обширным содержанием, включая вопросы оплаты труда и пособий. В этих документах четко указано, что в процессе реорганизации аппарата кадровые работники, государственные служащие, государственные служащие и работники, получающие заработную плату из бюджета, которых она напрямую коснется, сохранят свои действующие системы оплаты труда и пособий.

В частности, политика оплаты труда осуществляется в соответствии с Резолюцией 730/2004/NQ-UBTVQH11 Постоянного комитета Национальной ассамблеи , Указом 24/2023/ND-CP, устанавливающим базовый уровень заработной платы, и Решением 128-QD/TW о режиме оплаты труда кадров, государственных служащих и работников органов и подразделений Партии, Фронта и массовых организаций.

Что касается обеспокоенности местных органов власти относительно того, будут ли чиновники получать регулярные повышения заработной платы, как и прежде, г-н Тонг Ван Лай заявил, что политика в области заработной платы включает в себя: заработную плату в соответствии со шкалой заработной платы (т.е. коэффициент заработной платы, умноженный на базовый оклад); порядок повышения заработной платы и порядок выплаты пособий. Все эти положения содержатся в документах, разработанных Национальным собранием, Правительством и Руководящим комитетом.

По словам заместителя директора Департамента заработной платы и социального страхования, должностные лица и госслужащие, затронутые реструктуризацией, продолжат получать заработную плату в прежнем режиме. Таким образом, повышение заработной платы для этой категории граждан будет осуществляться в обычном режиме при соблюдении установленных условий.

Восстановление региональных и специальных пособий для новых коммун

Говоря о надбавках, г-н Тонг Ван Лай сообщил, что в настоящее время существует 18 видов надбавок. К ним относятся: руководящая должность; выслуга лет; совместная работа; региональная работа; особая; привлекательная; мобильная работа; токсичная, опасная; должностная ответственность; служба в органах безопасности и обороны; выслуга лет; профессиональная ответственность; поощрения по профессии; особая надбавка для военнослужащих; длительная работа в особо сложных условиях; государственная служба; работа в партийных и массовых организациях; внутриполитическая защита и ответственность за должности на уровне общин.

«Согласно рекомендациям, не все кадровые работники и государственные служащие имеют право на эти надбавки. Те, кто в настоящее время получает какую-либо из этих надбавок, продолжат получать их после реорганизации организации и смены должности или места работы», — заявил заместитель директора Департамента заработной платы и социального страхования.

По словам г-на Лая, в настоящее время широко применяются и оказывают непосредственное влияние на процесс организации аппарата, особенно на уровне коммун, два вида пособий: региональные пособия и специальные пособия.

Что касается региональных пособий, до принятия организационного решения по всей стране из более чем 10 000 общин, пользующихся этими пособиями, насчитывалось 4397. Специальные пособия предоставлялись 255 из более чем 10 000 общин.

«После реорганизации коммун государство пока не установило надбавки для таких случаев, поскольку их число слишком велико и они слишком сложны», — сказал г-н Тонг Ван Лай.

Министерство внутренних дел собрало статистические данные и разрабатывает конкретный план регулирования региональных надбавок и специальных пособий после реструктуризации. Департамент заработной платы и социального страхования представил министру внутренних дел план после его рассмотрения и запросит мнения 34 провинций и городов.

Г-н Тонг Ван Лай также предложил местным органам власти продолжить анализ этих двух видов пособий для заблаговременной разработки новых планов выплат для новых районов. Когда Министерство внутренних дел запрашивает мнения, у него есть практическая и научная основа для предложения наиболее подходящего размера пособий.

По данным ВНА

Источник: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm