В надежде решить проблему нехватки рабочей силы правительство Японии запустило кампанию под названием «хатаракиката кайкаку», или «реформа стиля работы», которая предусматривает сокращение рабочего дня, ограничение сверхурочных часов, оплачиваемый ежегодный отпуск и другие гибкие условия труда.
«Создавая общество, в котором работники могут выбирать различные стили работы в зависимости от своих обстоятельств, мы стремимся создать благоприятный цикл роста и распределения, а также помочь работникам иметь лучшие перспективы в будущем», — говорится о кампании на сайте правительства Японии.
Рабочие едут на работу в час пик на станции Синагава в Токио. Фото: AP
Правительство Японии впервые поддержало идею сокращения рабочей недели в 2021 году после того, как законодатели одобрили эту идею. Однако эта инициатива пока не получила широкого распространения. Лишь около 8% компаний в Японии разрешают сотрудникам брать более трёх выходных в неделю, в то время как 7% компаний, как правило, разрешают сотрудникам брать один выходной.
По словам Ёхэя Мори, курирующего эту инициативу в компании Panasonic, в Panasonic 63 000 сотрудников имеют право на четырехдневный рабочий план, но только 150 из них решили им воспользоваться.
Длительный рабочий день считается нормой. Хотя 85% работодателей сообщают о предоставлении сотрудникам двух выходных в неделю и существуют законодательные ограничения на сверхурочную работу, некоторые японцы добровольно работают сверхурочно, чтобы не прослыть безответственными.
Некоторые чиновники считают, что такое изменение мышления критически важно для сохранения рабочей силы в условиях резкого падения рождаемости в Японии. Согласно правительственным данным, при нынешних темпах роста ожидается, что к 2065 году численность трудоспособного населения сократится на 40% с нынешних 74 миллионов до 45 миллионов человек.
Между тем, сторонники четырехдневной рабочей недели утверждают, что люди, воспитывающие детей, ухаживающие за пожилыми родственниками, пенсионеры, живущие на пенсию, и другие, кто ищет гибкий график или дополнительный заработок, хотят работать дольше.
Нгок Ань (по данным AP)
Источник: https://www.congluan.vn/nhat-ban-muon-thu-nghiem-tuan-lam-viec-4-ngay-post310142.html
Комментарий (0)