«Страна, где все работают, не имеет причин не развиваться»

Таковы были наблюдения и оценки российского бизнесмена, когда он приехал работать во Вьетнам несколько лет назад, и реальность доказала его правоту.

Г-н Нгуен Ван Хой, председатель совета директоров акционерной компании Binh Son Refining and Petrochemical, выступил на форуме - Фото: T.DIEU

Эту историю рассказал г-н Нгуен Ван Хой, председатель совета директоров акционерной компании Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company ( BSR ), на ежегодном форуме по культуре предприятий 2024 года на тему «Бизнес в многокультурной среде», организованном Вьетнамской ассоциацией по развитию корпоративной культуры во второй половине дня 10 ноября в Ханое.

Узнайте, как иностранцы работают во Вьетнаме

В рамках темы «Ведение бизнеса в многокультурной среде» г-н Хой поделился уроками, которые он извлек из работы с иностранными партнерами, наблюдая за тем, как они интегрируются во вьетнамскую культуру, когда приезжают в нашу страну для ведения бизнеса.

Несколько лет назад он рассказал историю своего русского друга. Желая построить прочные отношения сотрудничества и найти «командников», он пригласил этого бизнесмена в ресторан.

Однако этот друг выразил пожелание, чтобы господин Хой водил его обедать в небольшие ресторанчики и позволил бы ему заглянуть в самые укромные уголки Вьетнама.

Этот человек сидел с господином Хоем, пил рисовое вино и ел традиционные вьетнамские блюда. Он научился эффективно работать в такой многокультурной среде.

Понаблюдав за жизнью вьетнамцев, он сказал г-ну Хою, что, по его мнению, через 15–20 лет Вьетнам станет очень развитым.

Когда г-н Хой спросил о причине такого убеждения, российский бизнесмен сказал, что заметил, что многие вьетнамцы считаются безработными, но на самом деле все вьетнамцы работают.

Старик, сидящий в кофейне и продающий напитки, безработный, едущий на мотоцикле на работу в качестве таксиста, старик, помогающий своим детям и внукам убираться в продуктовом магазине... — это все работа.

И он твердо убежден, что страна, где все работают, не имеет причин не развиваться.

Спикеры выступили на ежегодном форуме «Культура для бизнеса» 2024 года. Фото: T.DIEU

Другой случай: компания г-на Хоя когда-то вела бизнес с иностранным партнёром. При строительстве завода были моменты, когда строительство шло с большими трудностями.

Иностранные партнеры сообщили г-ну Хою, что они не смогли найти способа ускорить прогресс, и вьетнамским рабочим было очень трудно удовлетвориться.

Г-н Хой предложил организовать тимбилдинг. Партнёр выслушал его и организовал масштабный тимбилдинг. Сразу после этого прогресс проекта удвоился.

Г-н Хой подвел итог: работа в многокультурной среде требует развития духа сотрудничества, наличия внутренней силы с солидной базой знаний, хороших навыков владения иностранными языками и умения правильно использовать командообразование для повышения сплоченности, доверия и эффективности работы.

Г-н Хонг Сан, председатель Корейской бизнес-ассоциации во Вьетнаме, выступил на форуме - Фото: T.DIEU

Чему мы можем научиться у Кореи?

Г-н Хонг Сан, председатель Ассоциации корейского бизнеса во Вьетнаме (KOCHAM), отметил, что, с точки зрения иностранцев, работающих во Вьетнаме, вьетнамский бизнес имеет большой потенциал для международного развития. Однако для выхода вьетнамского бизнеса на международный рынок всё ещё существует множество ограничений, связанных с языком, культурой и другими факторами.

В настоящее время Корея добилась больших успехов в распространении музыки и фильмов по всему миру, но этот успех не случаен, он был запланирован правительством несколько десятилетий назад.

Малый и средний бизнес не решается идти за границу, ему очень нужен государственный бюджет для поддержки и сопровождения предприятия.

Помимо расширения связей с миром, Вьетнаму также необходимо улучшить свой деловой климат для привлечения большего количества иностранных инвестиций. В ближайшее время необходимо привлечь и удержать иностранных инвесторов во Вьетнаме с помощью прозрачной и удобной визовой политики.

Г-н Сунь отметил, что уровень преступности среди иностранцев во Вьетнаме крайне низок, но им крайне сложно въехать во Вьетнам. Иностранным инвесторам относительно сложно получить долгосрочную визу.

Есть компании, которые инвестировали десятки миллиардов долларов во Вьетнам, но им по-прежнему не выдают долгосрочные визы.

Источник: https://tuoitre.vn/mot-dat-nuoc-ai-ai-cung-lam-viec-thi-khong-co-ly-do-gi-khong-phat-trien-2024111022381017.htm