По данным Службы социального обеспечения Вьетнама, на сегодняшний день из 18 миллионов человек, участвующих в социальном страховании, около 55% составляют работающие женщины.
Что касается обязательного социального страхования, доля женщин-работниц составляет около 55,4%. Кроме того, доля женщин-работниц среди плательщиков добровольного социального страхования составляет 59,3%.
В связи с более высокой долей женщин, участвующих в системе социального страхования, по сравнению с мужчинами, доля женщин, получающих ежемесячные пенсии и пособия по социальному страхованию, также выше. Статистика показывает, что в настоящее время 55,9% получателей ежемесячных пенсий составляют женщины.
Социальное обеспечение Вьетнама заявило, что действующая политика и законы социального страхования в основном обеспечивают равенство между работающими мужчинами и женщинами, гарантируя социальную защищенность всем участникам.
Согласно действующим правовым нормам ежемесячная пенсия работниц, которые соответствуют условиям, указанным в статье 54 Закона о социальном страховании, рассчитывается в размере 45% от среднемесячной заработной платы, подлежащей социальному страхованию, как указано в статье 62 настоящего Закона и соответствующей 15 годам уплаты взносов социального страхования, затем за каждый дополнительный год уплаты взносов социального страхования работнице начисляются дополнительные 2%; максимальный уровень составляет 75%.
Люди получают ежемесячные пенсии (Фото: Хоа Ле).
В случае досрочного выхода работника на пенсию в связи со снижением трудоспособности заработная плата уменьшается на 2% за каждый год выхода на пенсию до наступления установленного возраста.
В случае если пенсионный возраст приходится на нечетное время до 6 месяцев, то снижение составляет 1%, от более 6 месяцев, то процент не уменьшается в связи с досрочным выходом на пенсию.
Согласно пункту 2 статьи 169 Трудового кодекса 2019 года пенсионный возраст работников корректируется в соответствии с дорожной картой, а именно: С 2021 года пенсионный возраст для женщин, работающих в нормальных условиях труда, составляет 55 лет и 4 месяца, далее ежегодно он будет увеличиваться для женщин на 4 месяца до достижения ими 60 лет в 2035 году.
Таким образом, в 2024 году пенсионный возраст для работающих женщин составит 56 лет и 4 месяца.
Помимо пенсионных выплат, при участии в социальном страховании работающие женщины также пользуются многими другими льготами и правами, в частности, пособиями по беременности и родам.
Только за период с 2016 по 2023 год в стране пособие по беременности и родам получали 12,8 млн человек. В среднем пособие по беременности и родам получают около 1,6 млн человек в год, а в некоторые годы (2019 год) число получателей пособия увеличивается до 2 млн человек. Только в 2023 году число получателей пособия превысило 1,54 млн человек, что на 22,2% больше, чем в 2022 году.
Источник
Комментарий (0)