Ха Тинь набирает 36 государственных служащих в государственный сектор в соответствии с Указом 140

Народный комитет провинции Хатинь только что издал решение, утверждающее цели и планы по набору государственных служащих на 2023 год в соответствии с Постановлением правительства № 140/2017/ND-CP от 5 декабря 2017 года о политике привлечения и создания источника кадров из числа блестящих выпускников и молодых ученых .

Соответственно, общее количество целей по набору государственных служащих в 2023 году согласно Указу № 140/2017/ND-CP составляет 36 целей (подробнее см. здесь).

Руководители провинции Хатинь пообщались с выдающимися молодыми людьми и студентами, обучающимися и работающими в Ханое .

Общие стандарты и условия

Лица, соответствующие следующим условиям, независимо от этнической принадлежности, пола, социального положения, убеждений или религии, могут зарегистрироваться для подачи заявления о приеме на государственную службу:

а) Иметь только одно гражданство – вьетнамское гражданство;

б) 18 лет и старше;

в) Иметь заполненную анкету; иметь четкую биографию;

г) Уровень образования: высшее образование или высшее образование, специальность или специализация, соответствующая претендуемой должности;

г) Владение иностранными языками на уровне 3-го уровня и умение использовать основные информационные технологии;

д) иметь хорошие политические и моральные качества;

ж) быть физически пригодным для выполнения обязанностей;

h) Кандидаты, являющиеся государственными служащими, должностными лицами и государственными служащими уровня общины, лицами, работающими на государственных предприятиях, офицерами или кадровыми военнослужащими, при регистрации для набора на государственную службу должны иметь письменное согласие руководителя компетентного органа управления или подразделения (в соответствии с положениями о децентрализации) на участие в наборе на государственную службу.

Кандидаты

В соответствии с положениями статьи 2 Указа № 140/2017/ND-CP, в том числе:

а) Студенты, окончившие с отличием университет в стране или за рубежом, признаваемые эквивалентными диплому или сертификату в соответствии с положениями закона, имеющие отличные академические и учебные результаты за все годы обучения в университете, находящиеся в возрастном диапазоне, указанном в статье 1 Закона о молодежи, на момент подачи заявления и соответствующие одному из следующих критериев:

- занял третье и более призовое место на одном из областных конкурсов отличников учебы, получил поощрительную премию и более высокую премию на республиканских конкурсах отличников учебы или похвальную грамоту и более высокую премию на международных конкурсах отличников учебы по одному из естественных наук (математика, физика, химия, биология, информатика) или общественных наук (литература, история, география, иностранные языки) в старших классах школы;

- Завоевал третью или более высокую премию на национальном или международном конкурсе в области науки и техники во время обучения в средней школе или университете;

- Занял третье или более высокое место в личном олимпийском соревновании по одному из следующих предметов: математика, физика, химия, механика, информатика или другие специальности во время обучения в университете, признанные Министерством образования и профессиональной подготовки.

б) Лица, имеющие степень магистра, врача-специалиста I уровня, врача-ординатора, фармацевта-специалиста I уровня по медицине или фармации в возрастном диапазоне, указанном в статье 1 Закона о молодежи на момент подачи заявления, и соответствующие следующим критериям:

- соответствовать одному из стандартов, указанных в пункте а) раздела 2 части III настоящего Плана;

- Окончить университет с хорошим или более высоким образованием и иметь специальность магистратуры в той же области, что и специальность бакалавриата.

в) Лица, имеющие степень доктора наук, врача-специалиста II уровня, фармацевта-специалиста II уровня в области медицины или фармации, не достигшие возраста, установленного в статье 23 Указа № 40/2014/ND-CP на момент подачи заявления, и соответствующие всем критериям, предусмотренным в пункте b) раздела 2 части III настоящего Плана.

Не допускается регистрация для приема на государственную службу в следующих случаях:

а) Не проживающий во Вьетнаме;

б) утрата или ограничение гражданской дееспособности;

в) привлечение к уголовной ответственности; отбытие или отбытие наказания по уголовному приговору или решению суда, но не снятие судимости; применение к лицу мер административного воздействия в виде направления в медицинское учреждение или учебное заведение.

Приоритет при наборе персонала

а) Герои Вооруженных Сил, Герои Труда, инвалиды войны, лица, пользующиеся страховкой инвалидов войны, инвалиды войны группы Б: к результатам 2-го тура добавляется 7,5 баллов;

б) Этнические меньшинства, военнослужащие, сотрудники полиции, демобилизованные кадровые военнослужащие, лица, работающие в секретарской сфере и сменившие профессию, выпускники курсов подготовки офицеров запаса, выпускники курсов подготовки командиров военных командований общинного уровня в основном военном секторе, которым присвоено звание офицера запаса и которые зарегистрировались в категории офицеров запаса, дети шахидов, дети раненых военнослужащих, дети больных военнослужащих, дети лиц, пользующихся политикой как раненые военнослужащие, дети раненых военнослужащих категории B, биологические дети бойцов сопротивления, зараженных токсичными химикатами, дети Героев Вооруженных сил, дети Героев Труда: к результатам 2-го тура добавляется 5 очков;

в) Лица, прошедшие военную службу, службу в органах общественной безопасности или являющиеся членами молодежных волонтерских отрядов: к результатам второго тура добавляется 2,5 балла.

В случае если кандидат на государственную службу относится ко многим приоритетным категориям, как указано выше, к результатам экзамена во втором туре будет добавлен только самый высокий приоритетный балл.

Форма и содержание набора

Форма набора: набор через экзамен.

Содержание приема: осуществляется в соответствии с формой приема, установленной Постановлением № 140/2017/ND-CP, в том числе:

а) Раунд 1: рассмотреть академические, учебные и исследовательские результаты кандидата (если таковые имеются) для обеспечения соответствия стандартам, указанным в статье 2 Указа 140/2017/ND-CP.

Кандидаты, чьи профили соответствуют требованиям, указанным в статье 2 Указа № 140/2017/ND-CP, перейдут во 2-й тур.

б) 2 тур: собеседование по профессиональной квалификации и навыкам (проверка знаний и навыков кандидата по выполнению государственных обязанностей) в соответствии с требованиями должности, на которую претендует кандидат; время собеседования 30 минут (кандидатам предоставляется не более 15 минут на подготовку к собеседованию); 100-балльная шкала (применяется в соответствии с положениями статьи 11 Постановления Правительства № 138/2020/ND-CP от 27 ноября 2020 года).

Проверка результатов собеседования не производится.

Определить победителя

Применять в соответствии с положениями статьи 12 Постановления Правительства № 138/2020/ND-CP от 27 ноября 2020 года, регулирующего набор, использование и управление государственными служащими:

а) Кандидаты, сдающие экзамен на государственную службу, должны соответствовать следующим условиям:

- Набрать 50 баллов или выше на собеседовании во 2-м туре;

- Баллы Раунда 2 плюс баллы за приоритет (если таковые имеются) считаются выше, взятые в порядке убывания в рамках квоты набора на каждую должность.

б) В случае если в итоговой квоте на замещаемую должность окажется 2 или более человек с одинаковым общим баллом, рассчитанным в соответствии с положениями пункта а) раздела 3 части IV настоящего Плана, то успешным кандидатом будет признан человек, набравший большее количество баллов во втором туре; если и это не определено, решение об успешном кандидате принимает руководитель органа, наделенного полномочиями по подбору государственных служащих.

в) Результаты экзаменов для лиц, не сдавших экзамен на поступление на государственную службу, не будут засчитываться для последующих экзаменов.

Время: ожидается в четвертом квартале 2023 года.

Подробную информацию о должностях и профессиях для набора государственных служащих можно найти здесь.