Бизнесмены Сан-Додо хотят распространять гуманитарную идею «Дать

Утром 1 декабря в Хошимине состоялся Форум «ESG — Возможности и проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями», организованный Вьетнамской бизнес-сетью по расширению прав и возможностей женщин (VBCWE) по случаю Международного дня людей с ограниченными возможностями (3 декабря).

Впервые во Вьетнаме прошел форум, посвященный возможностям трудоустройства людей с ограниченными возможностями в контексте и тенденциях устойчивого развития ESG. Целью форума было найти и объединить новые возможности трудоустройства, создать экосистему для обучения навыкам и профессиональной подготовки людей с ограниченными возможностями, а также наладить связи с предприятиями, у которых есть потребность и возможность трудоустраивать работников с ограниченными возможностями.

Спикеры Форума «ESG — Возможности и проблемы в сфере трудоустройства людей с ограниченными возможностями» поделились значимой и вдохновляющей информацией.

На форуме в качестве докладчика выступил г-н Нгуен Туан Хай - председатель совета директоров Alphanam Group, а также представитель Sao Do Entrepreneurs, пионера внедрения принципов ESG на предприятиях, и в особенности инициативы по объединению и созданию рабочих мест для сотрудников. Он поделился своим мнением с точки зрения представителя вьетнамского предприятия.

Отвечая на вопросы, связанные с осведомленностью предприятий о создании условий и возможностей для людей с ограниченными возможностями в плане доступа к работе и продвижения по службе, г-н Нгуен Туан Хай сказал, что это процесс изменений, идущий от осведомленности к изменениям в методах работы и ее реализации.

Компания Alphanam существует уже почти 30 лет. Раньше на фабриках Alphanam работали люди с ограниченными возможностями, но тогда наше понимание было очень простым: простое чувство необходимости делать хорошую работу, но оно ещё не стало осознанным.

«Когда мы работали с некоторыми иностранными партнерами и увидели, что у них есть стимулы для найма работников с ограниченными возможностями, это был поворотный момент, который изменил мое сознание и действия Alphanam », — поделился г-н Хай.

Объявление о приверженности предприятий и бизнес-ассоциаций созданию экосистемы рабочих мест и профессиональной подготовки для людей с ограниченными возможностями.

Что касается конкретных мер, г-н Хай отметил, что Alphanam изменила дизайн офиса, чтобы обеспечить комфорт для людей с ограниченными возможностями. Затем, после обсуждения с предпринимателями из Клуба предпринимателей «Красная звезда» и получения сочувствия, комментариев и опасений, работа была продолжена.

Бизнесмены Сан-До, такие как г-н Нгуен Кань Хонг - заместитель председателя совета директоров Eurowindow Holding Joint Stock Company, г-н Данг Хонг Ань - заместитель председателя TTC Group, г-жа Луу Тхи Тхань Мау - генеральный директор Phuc Khang Investment and Construction Joint Stock Company, г-н Нгуен Тхань Фыонг - председатель Kangaroo Group или г-жа Као Тхи Нгок Дунг - председатель Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company (PNJ), г-н Фам Динь Доан - председатель Phu Thai Group, г-н Нгуен Дык Тхать Дьем - генеральный директор Sacombank... объединили усилия по созданию компании Nghi Luc Song - социального предприятия, философия которого заключается в том, чтобы предоставить инвалидам «удочку, а не рыбу».

Компания Will to Live Company была основана на базе Red Star Entrepreneurs, редкой компании, которая объединяет для участия многих людей с душой, интеллектом и финансовыми возможностями.

Председатель Alphanam также отметил, что стремление предпринимателей Сан-До зародилось из мысли «это то, что нужно сделать», и переросло в «это то, что следует сделать». Сейчас они чувствуют, что «это то, что им нравится и чем они могут заниматься», когда видят, что их работа полезна и значима для общества.

В частности, г-н Хай и предприниматели «Красной звезды» надеются распространить этот опыт на успешных предпринимателей и компании… которые также почувствуют, что могут внести свой вклад в развитие общества. Что касается людей с ограниченными возможностями, то они перестанут быть застенчивыми и обретут уверенность в себе и гордость за себя.

Соответственно, организация Will to Live, ранее известная как Центр Will to Live, была основана в 2008 году ИТ-специалистом Нгуеном Конгом Хунгом (1982–2012).

К 2022 году Центр «Воля к жизни» превратится в социальное предприятие по модели акционерного общества, акционерами которого станут члены Клуба предпринимателей Сан-До и г-жа Нгуен Тхи Ван — председатель Учредительного совета Центра «Воля к жизни», работающего в сфере поддержки комплексной интеграции людей с ограниченными возможностями.

Имея особую миссию, социальное предприятие Will to Live призвано вселять веру, укреплять волю, зажигать мечты и менять будущее людей с инвалидностью – обездоленных. Следуя философии своей деятельности «полученная прибыль – это отданная ценность», Will to Live обязуется использовать прибыль для реинвестирования в центры профессиональной подготовки и профориентации, чтобы продолжать расширять модель поддержки людей с инвалидностью.

Целевая аудитория проекта «Воля к жизни» делится на 3 группы: люди с ограниченными возможностями, которые после обучения могут вернуться к жизни со своими семьями и начать местную жизнь; базовая подготовка, позволяющая людям с ограниченными возможностями работать в сфере бизнеса; группы, размещающие заказы у предприятий, ремесленных поселков и т. д. для обучения студентов, которые сразу же могут приступить к работе.

«Воля к жизни» — это место, где можно вселить веру, укрепить силу воли, зажечь мечту и изменить будущее для людей с ограниченными возможностями и обездоленных. Дать им почувствовать, что они тоже — сила.

Недавно в акционерном обществе «Сила жизни» (Willpower to Live) – социальном предприятии состоялась торжественная церемония выпуска выпускников 2-го курса 2023 года. Примечательно, что 35 из 58 студентов курса нашли работу сразу после выпуска, достигнув показателя в 60%. Остальные студенты продолжат стажировку в компании и получат поддержку в поиске подходящих работодателей и предприятий.

Вклад и доброжелательность предпринимателей Red Star постепенно реализуются, принося весьма практические и значимые результаты.

Первые достижения компании Will to Live - социального предприятия также являются «сладкими плодами» предпринимателей Red Star на пути к реализации и распространению благородного гуманитарного послания: «отдавать значит получать», чтобы многие обездоленные люди в обществе были поддержаны, любимы и продолжали стремиться сделать жизнь прекраснее.

Бао Ань

Источник