Обучение новых сотрудников является частью ответственности компании.

Ранний подход к практическим проблемам для улучшения качества человеческих ресурсов

Председатель и генеральный директор Viettel Group рассказал, что он и все руководители Viettel выросли в отечественных университетах, и он ценит вклад образовательной системы страны, которая передала таланты Viettel на протяжении многих поколений.

Для сотрудничества с университетами в области обучения, открывая возможности для студентов решать ранние проблемы бизнеса и рынка, Viettel организует программу Viettel Digital Talent. Программа проводится уже 3 сезона. Каждый год количество заявок на участие увеличивается. В 3 сезоне Viettel получил 2000 заявок, что в 2 раза больше, чем в 1 сезоне.

Г-н Тао Дук Тханг подчеркнул, что правительство в настоящее время очень заинтересовано и хочет продвигать высокотехнологичную промышленность во Вьетнаме. Ведущие мировые технологические компании, такие как Samsung или NVIDIA, были приглашены инвестировать во Вьетнам, и одним из важнейших требований являются человеческие ресурсы. Поэтому цель Viettel Digital Talent — помочь студентам получить более ранний доступ, больше практики, чтобы они могли приступить к практическим работам сразу после окончания учебы.

Присутствовавший на церемонии закрытия программы г-н Хюинь Данг Чинь, заместитель директора Ханойского университета науки и технологий, прокомментировал: «Благодаря Viettel, благодаря потребностям отечественных вьетнамских предприятий, сталкивающихся с очень острыми проблемами, наши молодые силы, еще со школьной скамьи, объединили знания и желание решать очень хорошие и интересные проблемы».

Г-н Хюинь Данг Чинь считает, что наибольшая ценность, которую несет программа, — это духовная энергия, помогающая учащимся увидеть, как полученные в школе знания будут применяться под руководством отечественных и иностранных наставников из Viettel и партнерской сети Viettel в решении реальных жизненных проблем.

Представитель Департамента информационных технологий Министерства образования и профессиональной подготовки прокомментировал: «Viettel Digital Talent поднял темы, которые являются очень большими проблемами, с которыми общество и мир сталкиваются в срочном порядке и которые необходимо решить. Студенты очень смелы и уверены в себе, осмеливаясь покорять новые вершины».

Закрепляйте знания вне классной комнаты

Помимо решения практических задач, программа также приглашает ведущих профессоров и докторов из университетов для преподавания с целью закрепления знаний и добавления критических точек зрения для кандидатов.

Г-н Тханг прокомментировал, что университеты внесли много улучшений в преподавание, внимательно следя за реальностью рынка труда. Благодаря Viettel Digital Talent приглашение большего количества преподавателей с большим вкладом в научное сообщество во Вьетнаме и по всему миру также помогает лидерам Viettel консолидировать новые знания, быстро усваивать научные исследования для их применения на практике.

«Мы также очень хотим делать все это для студентов, но в рамках школы мы не можем сделать все. То, что одно из крупнейших предприятий страны присоединяется к нам и организует такие мероприятия, очень ценно. Я действительно ценю поддержку и идею этой программы от Viettel для студентов по всей стране», — сказал г-н Данг Хоай Бак, директор Академии почтовых и телекоммуникационных технологий.

Председатель и генеральный директор Viettel также сказал: «Viettel будет развивать эту программу, стремясь и дальше связывать практические потребности с образовательными программами, помогая студентам получать доступ к технологиям и мировым тенденциям быстрее, раньше и более профессионально. Высококачественные человеческие ресурсы для страны — это не только ответственность образовательных учреждений, но и ответственность бизнеса».

Что касается качества кандидатов в этом году, г-н Тан оценил, что более 2000 заявок на программу — это все отличные студенты, с прочным пониманием базовых знаний, полученных в школах. Из них 200 кандидатов были отобраны как студенты, которые подходят для областей и профессий, которые изучает Viettel, а также для цели в плане.

По итогам третьего сезона Viettel Digital Talent был отобран 71 лучший кандидат для подписания официальных рабочих контрактов, сопровождающих Viettel в проектах, которые внесут положительный вклад в развитие Вьетнама в будущем.

В апреле 2023 года Группа военной промышленности и телекоммуникаций (Viettel) провела церемонию открытия, в которой приняли участие 192 отличника, отобранных из почти 1900 заявок.

В третьем сезоне Viettel Digital Talent расширила свою зону обучения в Ханое и Хошимине по 6 направлениям: облачные технологии, кибербезопасность, наука о данных и искусственный интеллект, Интернет вещей, 5G, а также программная инженерия и обработка данных.

Примечательно, что в этом году Viettel также принимал кандидатов, которые в настоящее время учатся за границей. В первом расширении целевой группы Viettel отобрал около 40 иностранных студентов, обучающихся в 8 странах, включая: США, Великобританию, Австралию, Францию, Россию, Японию, Корею, Китай. Кроме того, 45% кандидатов, участвующих в программе этого года, являются студентами, которые выиграли национальные и международные награды.

Кандидаты, успешно завершившие обучение, получат возможность пройти практику в 9 агентствах и подразделениях Viettel Group в различных областях на следующем этапе.

На первом этапе стажеры проходят обучение и профессиональную ориентацию под руководством ведущих отечественных и зарубежных экспертов из университетов и крупных технологических корпораций, включая Viettel.

Ссылка на источник: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm