Корпорация по развитию электроэнергетики Вьетнама: яркий пример эффективного сочетания производственных и деловых задач с социальной ответственностью и благосостоянием сотрудников

Будучи управляющей единицей гидроэлектростанции Кхебо — ключевого проекта по обеспечению электроэнергией Северо-Центрального региона, Vietnam Power Development Joint Stock Company (VNPD) считается одним из ярких представителей электроэнергетической отрасли, гармонично сочетая производственные и деловые задачи, заботясь о жизни работников, формируя корпоративную культуру, связанную с устойчивым развитием.

Вид на гидроэлектростанцию ​​Кхебо сверху. Фото: Тьен Донг

Компания VNPD владеет гидроэлектростанцией Кхебо мощностью 100 МВт, расположенной на реке Ка. Она входит в число дочерних компаний Вьетнамской энергетической корпорации 1 (EVNGENCO1). Компания отвечает за обеспечение стабильной и своевременной выработки электроэнергии, способствуя удовлетворению потребностей Национальной энергосистемы в качественной и доступной электроэнергии.

Помимо производства электроэнергии, станции VNPD также играют важную роль в регулировании и подаче воды для производства и бытовых нужд в расположенных ниже по течению районах Нгеан и Биньтхуан (ныне провинция Ламдонг, где расположена ГЭС Бакбинь мощностью 33 МВт). Следуя девизу «Безопасность — Эффективность — Качество — Стабильность», VNPD постоянно совершенствует свои управленческие и эксплуатационные возможности, обеспечивая эффективность производства и хозяйственной деятельности.

Работа на гидроэлектростанции Кхебо. Фото: Тянь Донг

В первые месяцы 2025 года, несмотря на многочисленные проблемы, связанные с условиями эксплуатации гидроэлектростанций, которые в значительной степени зависят от погоды и расхода воды, производственная и хозяйственная деятельность VNPD оставалась стабильной.

Наряду с производственными задачами, VNPD уделяет особое внимание правам и жизни работников. Профсоюз компании сыграл важную роль связующего звена, организовав множество практических мероприятий, таких как забота о детях сотрудников и рабочих, посещение и своевременная поддержка работников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации; одновременно инвестируя в улучшение условий труда, строительство жилых и спортивных помещений, создание гуманной и сплоченной рабочей среды.

Помимо обеспечения безопасной эксплуатации, руководство и сотрудники ГЭС «Кхебо» регулярно участвуют в уходе за деревьями и благоустройстве территории. Фото: Тянь Донг

Эта проблема институционализирована посредством конкретных политик. В 2024 году Вьетнамский профсоюз работников электроэнергетики присвоил компании VNPD рейтинг «А» по ​​выполнению коллективного трудового договора – самый высокий уровень в отрасли. Это наглядно демонстрирует приверженность компании обеспечению гармонии интересов предприятия и сотрудников.

2025 год также является завершающим этапом реализации Генерального плана по развитию корпоративной культуры EVNGENCO1 на период 2022–2025 годов. VNPD одновременно реализует множество решений, таких как распространение кодекса поведения, создание модели лидерской культуры, обучение специализированного персонала, организация конкурсов, культурных фестивалей и коммуникационных программ по преобразованию энергии и устойчивому развитию. Эти мероприятия — не просто лозунги, а реальные действия, способствующие формированию профессиональной, дисциплинированной и дружелюбной рабочей среды, в которой сотрудники могут развивать свои способности и укреплять связь с предприятием.

Строительство спортивной площадки для улучшения здоровья сотрудников и рабочих после напряженного рабочего дня. Фото: Тянь Донг

В контексте продвижения экологизации и цифровой трансформации электроэнергетической отрасли, VNPD активно участвовал во многих отечественных и международных форумах и семинарах, посвященных возобновляемым источникам энергии и чистой энергии; одновременно с этим реализуя коммуникационные программы по устойчивому развитию, подтверждая новаторскую роль предприятий в обеспечении не только стабильных, но и экологически чистых источников энергии. В частности, было успешно организовано мероприятие «Культурный фестиваль 2025», которое стало знаменательным событием, подтверждающим глубокую трансформацию корпоративной культуры — от традиционных стандартов к современному, гуманному и динамичному мышлению.

Благодаря положительным производственным и деловым результатам, гарантированной жизни работников, а также синхронному и эффективному внедрению корпоративной культуры, VNPD постепенно реализует цель устойчивого развития, связанного с социальной ответственностью и товариществом работников.

Рекламная реклама

Источник: https://baonghean.vn/cong-ty-cp-phat-trien-dien-luc-viet-nam-diem-sang-trong-viec-ket-hop-hieu-qua-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-voi-trach-nhiem-xa-hoi-va-phuc-loi-nguoi-lao-dong-10305100.html