Государственные служащие, не выполняющие свои обязанности, могут быть понижены в должности или уволены.

По результатам ежегодной аттестации государственные служащие, не справившиеся со своими обязанностями, будут рассматриваться на предмет понижения в должности или увольнения. Результаты аттестации будут опубликованы и храниться в личном деле.

На основании результатов мониторинга и оценки государственные служащие ежегодно классифицируются по четырем уровням: «Отличное выполнение задания», «Хорошее выполнение задания», «Выполнение задания» и «Невыполнение задания».

Результаты классификации по качеству должны быть доведены до сведения отдельных государственных служащих, обнародованы в учреждении, организации, подразделении и храниться в личном деле государственного служащего.

В случае невыполнения задания или несоответствия требованиям задания рассмотреть вопрос о переводе на более низкую должность или уволить./.

Источник: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html