Политика верна, но ее реализация должна быть строгой.

Можно утверждать, что руководящие принципы и политика партии, политика и законы государства всегда направлены на достижение правильных целей, соответствующих каждому периоду и с точки зрения «Государства народа, созданного народом и для народа», а кадровый состав, государственные служащие и государственные служащие работают в духе «служения народу».

Однако в действительности в последние годы многие люди были недовольны, даже возмущены, поскольку ряд кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы не выполняли должным образом руководящие принципы и политику партии, политику и законы государства; имели место многочисленные случаи злоупотребления властью в личных целях, намеренного создания трудностей для людей и предприятий, вынуждая их делать подарки и просить об одолжениях... Это главная причина, по которой люди потеряли доверие, которая привела к «саморазвитию», «самотрансформации» и является поводом для враждебных сил саботировать нашу партию и государство.

Такого мнения придерживается инвалид войны Кат Ван Винь (80 лет, проживает в жилом комплексе Доай Зяп, округ Сон Тай, город Ханой ), а также многие другие люди, когда мы спросили его о необходимости создания по-настоящему чистой и сильной партии и правительства, отвечающих требованиям задач новой эпохи, эпохи подъема, богатого и процветающего развития вьетнамского народа.

Иллюстрация фото: qdnd.vn

Обсуждая этот вопрос по случаю 80-й годовщины Августовской революции и Национального праздника 2 сентября, полковник, ветеран, предвосхитительский кадр Тран Тиеу (родился в 1928 году в коммуне Винь Тхань, уезда Йентхань, ныне коммуна Хоп Минь, провинция Нгеан ; почти 80 лет членства в партии) выразил свой энтузиазм: «В 1945 году я участвовал в революции, водрузил флаг Вьетминя в доме деревенской общины, затем пропагандировал, мобилизовал и организовывал народ для борьбы за власть в коммуне Винь Тхань и уезде Йентхань. После победы Августовской революции я мобилизовал людей для участия в национальных ассоциациях спасения и непосредственно преподавал «Народное образование»... На протяжении 47 лет работы и до сих пор я всегда абсолютно верил в руководство партии, политику и законы государства. Однако в прошлом руководящие принципы партии очень серьезно выполнялись кадрами и членами партии, поэтому Люди были воодушевлены и уверены в себе. Позже, из-за негативного влияния рыночных механизмов, часть «слуг» стали оппортунистами, прагматиками, неспособными сохранять честность, любящими делать только то, что выгодно им самим, но не имеющими духа служения народу, и не соблюдающими политику и законы неукоснительно, что привело к потере доверия к власти, особенно на низовом уровне.

На вопрос о доказательствах ненадлежащего исполнения чиновниками политики и законов многие отвечали: «Реальность такова, и всем она известна. В резолюциях партии, а также в решениях партийных и государственных органов неоднократно указывалось на это, и одновременно предлагались решения, требующие серьёзных исправлений и преодоления. Однако всё ещё встречаются случаи, когда чиновники, государственные служащие и госслужащие не стремятся служить народу, даже допуская притеснения и негативные высказывания».

Многие люди сообщают о следующих недостатках и проступках «государственных служащих»: высказывания, не соответствующие их действиям; ложь начальству, обман и льстивость начальству, запугивание подчиненных; неуважение и равнодушие к удовлетворению законных и законных обращений граждан; несправедливое отношение к работе, чрезмерная предвзятость по отношению к родственникам, членам семьи и людям, «работающим не по правилам»; нежелание образцово выполнять свои обязанности и обязательства, отдавая себе «особый приоритет»; нежелание заниматься делами, которые им невыгодны (и наоборот)...

Существует множество примеров действий, которые не достойны называться «слугами народа», вызывая у людей не «убеждённость», а скорее возмущение, например: семьи чиновников, имеющие несколько участков земли, включая захваченные, всё равно очень быстро получали «красные книги», в то время как семьи обычных людей, несмотря на явное происхождение земли, всё равно «пытали» и не предоставляли; дети и внуки многих чиновников были «освобождены» от несения военной службы, им давали приглашения на мероприятия, участниками которых они не были, в то время как о многих людях с реальными заслугами забывали; награды (медали, почётные грамоты и т. д.) для групп часто задерживались, потому что отдел поддержки их «мочил», им приходилось встречаться и просить о помощи, прежде чем они могли её получить; людям приходилось ждать в очереди для прохождения административных процедур, но иногда кто-то проходил без очереди и получал «приоритет» для решения этих вопросов первым...

Это мелочи, которые случаются регулярно, но есть и много крупных дел, нарушений со стороны некоторых кадровых работников, государственных служащих и даже намеренного создания трудностей, чтобы людям и предприятиям приходилось давать взятки, лоббировать и «смазывать колеса», чтобы урегулировать проблемы, в то время как родственникам и знакомым кадровых работников отдается «особый приоритет» (например, при обследовании инвалидов войны, больных солдат, проведении торгов, наборе, назначении на должности и т. д.), что вызывает у людей тревогу и возмущение, а враждебные силы используют это как повод для преувеличения, обвинений и саботажа нашего режима.

По словам полковника и ветерана Чан Тиеу: «Партия и государство должны решительно бороться, предотвращать и устранять кадры, членов партии, государственных служащих и работников государственных учреждений, недостойных быть «слугами государства», которые не работают на благо народа, страны и коллектива, а только ради личной выгоды. Именно эти люди создали опасность «саморазвития», «самопреобразования» и препятствуют развитию страны. Если команда «слуг государства» будет хорошей, правильно реализующей политику и законы партии и государства, никакой враг не сможет им противостоять, потому что весь наш народ видит правильность политики и установок партии, всегда сплочён и всецело следует за партией. Проблема в том, что значительное число ответственных за реализацию политики сознательно действовали неправильно, поэтому мы должны решительно очистить и преодолеть эти «разрушенные мосты», чтобы воля партии всегда соответствовала воле народа».

Как избавиться от «фальшивых госслужащих» и «коррумпированных мостов»? Основополагающее решение, предлагаемое многими, заключается в следующем: «Только с помощью еды мы можем поддерживать нравственность». Прежде всего, необходимо уделять внимание и обеспечивать безопасность жизни и доходов кадров, госслужащих и государственных служащих, чтобы они могли работать с душевным спокойствием, без давления «еды, одежды, риса и денег». Далее, необходимо повысить публичность и прозрачность режимов, политик и положений, касающихся прав, обязанностей и обязательств кадров, госслужащих и государственных служащих; одновременно усилить контрольно-надзорную работу, особенно путем содействия надзорной роли граждан во всех ее формах; создать горячие линии и электронные ящики для удобной и объективной отправки, получения и рассмотрения жалоб; ввести строгие правила поощрения и наказания с достаточным сдерживающим эффектом для предотвращения нарушений, а также для поощрения и мотивации тех, кто хорошо работает.

В работе «Реформирование методов работы», написанной в 1947 году, дядюшка Хо отмечал: «Мы должны решительно критиковать и самокритиковать; мы должны решительно соблюдать дисциплину; «Где бы ни были ошибки, кто бы их ни совершал, мы должны немедленно их исправлять. Решительно бороться с фаворитизмом и укрывательством»; «Если мы будем умело контролировать, все недостатки будут выявлены; более того, если мы будем умело проверять, то впоследствии недостатки обязательно будут уменьшены»…

HUY QUANG - NGUYET ANH

*Пожалуйста, посетите раздел Защита идеологической основы партии, чтобы увидеть соответствующие новости и статьи.

Источник: https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/chu-truong-chinh-sach-dung-nhung-thuc-thi-phai-nghiem-843452