Единовременное снятие средств со счета социального страхования предназначено в основном для работников.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел заявило, что до 2019 года в среднем 500 000 человек ежегодно отказывались от страховки. Однако к 2023 году это число увеличится до 900 000 человек. Количество людей, покидающих социальное страхование, почти равно количеству новых участников.
Министерство труда, инвалидов и социальных дел считает, что указанная выше ситуация представляет риск для системы социального обеспечения, поскольку в будущем многие пожилые люди не будут иметь пенсий.
Большая часть единовременных выплат по социальному страхованию приходится на работающих, а вот на государственных служащих и госслужащих, напротив, приходится очень мало.
Г-н Нгуен Ван Куанг (44 года) из Тханьхоа работает на электротехнической производственной компании в промышленном парке Ту Сон ( Бак Нинь ) уже около 12 лет. Его жене, которая работает в той же компании, также 40 лет, и она работает около 18 лет.
По словам г-на Куанга, большинство людей старше 40 лет, особенно женщины, не могут продолжать работать в компании, особенно в старости, их здоровье ухудшается, и им приходится работать сверхурочно и много смен, что очень утомительно. Многим людям, которые не могут соответствовать требованиям компании, пришлось уволиться и сразу же отказаться от социального страхования.
Г-н Куанг поделился, что все хотят получать зарплату, когда выходят на пенсию, но его жена начала работать на фабрике в возрасте 22 лет, и к 40 годам она платила социальное страхование в течение 18 лет. Поэтому, если она уволится сейчас, она останется безработной и ей придется ждать почти 20 лет, чтобы получить право на пенсию.
Он объяснил, что быть безработным и долго ждать выхода на пенсию очень тяжело, поскольку жизнь полна забот, поэтому он может рассчитывать только на единовременное снятие средств с социального страхования.
Г-жа Нгуен Тхи Линь (32 года), сборщица электронных аксессуаров в корейской компании в Бакнине, рассказала, что в ее компании очень мало женщин, работающих до 40 лет.
Хотя она работает уже почти 10 лет, она решила, что когда состарится и будет вынуждена уволиться с работы, а новую найти не сможет, она сразу же откажется от социального страхования, чтобы иметь капитал для ведения бизнеса.
Г-жа Линь сказала, что работники могут работать максимум 20 лет, а когда они теряют работу, они не могут найти новую и должны ждать еще 15-20 лет, чтобы достичь пенсионного возраста, что слишком долго. Между тем, если они выйдут на пенсию раньше, 2% из их пенсии будут вычитаться каждый год, поэтому пособие очень маленькое, недостаточное для жизни.
Поэтому для поддержания социальной безопасности лучше всего снизить пенсионный возраст, чтобы негосударственные служащие, женщины в возрасте 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет получали максимальную пенсию в размере 75%. Регулирование женщин в возрасте 58 лет и мужчин в возрасте 62 лет должно быть зарезервировано только для государственных учреждений.
Создать рабочие места и стабильный доход, чтобы предотвратить единовременное снятие средств с социального страхования
Бывший заместитель министра труда, инвалидов и социальных дел Фам Минь Хуан сказал, что при плане сохранения текущих правил число людей, которые одновременно выходят из социального страхования, все равно увеличится, уровень охвата социальным страхованием будет увеличиваться очень медленно, когда два человека входят в систему социального страхования, один человек выходит из нее. Эта реальность сделает сеть безопасности очень тонкой.
По словам г-на Хуаня, когда работники сталкиваются с трудностями в жизни, многие люди не знают, куда обратиться, поэтому они смотрят только на выплаты по социальному страхованию и спешат сразу же снять их все.
Поэтому немедленное решение заключается в создании рабочих мест и стабильного дохода для работников. В долгосрочной перспективе государственная политика должна быть направлена на поощрение работников продолжать удобно платить добровольное социальное страхование, когда они не работают, чтобы иметь достаточно времени для получения пенсии.
В частности, властям необходимо просчитать кредитную политику, которая поможет работникам, попавшим в трудную ситуацию, брать кредиты по низким процентным ставкам. Это поможет им покрыть свои временные расходы на проживание и не думать о немедленном отказе от социального страхования.
Представитель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама заявил, что политика социального страхования должна быть направлена на сокращение периода выплаты социального страхования до 15 лет или даже меньше для получения пенсии. При сокращении периода выплаты размер пенсии должен, по крайней мере, обеспечивать минимальный уровень жизни.
Поэтому при внесении поправок в Закон о социальном страховании необходимо внести коррективы в сторону распределения пенсионных выплат, скорректировав их таким образом, чтобы для лиц с низкой заработной платой коэффициент индексации был выше, чтобы пенсии, по крайней мере, обеспечивали минимальный уровень жизни.
Выберите вариант единовременного вывода средств со множеством преимуществ
Что касается регулирования единовременных выплат по социальному страхованию, которое агентство-разработчик предлагает включить в пересмотренный Закон о социальном страховании, выступая в Национальном собрании 23 ноября, министр труда, инвалидов и социальных вопросов Дао Нгок Зунг сказал, что план по регулированию единовременного отказа от социального страхования должен быть направлен на две основные цели. Первая — удовлетворить законные потребности участников социального страхования, которые имеют право отказаться от социального страхования.
Во-вторых, необходимо стремиться удерживать работников в системе, обеспечивать социальную защиту и уход, чтобы люди имели пенсии и были обеспечены своей жизнью после выхода на пенсию.
Г-н Дунг заявил, что агентство, разрабатывающее законопроект, будет следовать направлению разработки политик с большими преимуществами.
Планы будут и дальше корректироваться в направлении того, что работники будут иметь право отказаться от социального страхования единовременно, независимо от того, платили ли они страховку до или после вступления закона в силу.
В ответ на мнение некоторых делегатов о том, что работникам следует разрешить снимать только 8% взносов социального страхования или предложить удерживать 14% взносов работодателя, министр упомянул вариант 2, при котором работники могут снимать только 50% и удерживать оставшиеся 50%.
Министр труда, инвалидов и социальных дел пояснил, что 50% зарезервированного периода выплат по социальному страхованию будут зафиксированы в книжке социального страхования, чтобы работники могли продолжать пользоваться льготами.
При возвращении к участию в социальном страховании, работнику будет добавлен период уплаты взносов. Если он не возобновит участие в социальном страховании, то по достижении пенсионного возраста он будет получать ежемесячное пособие.
Этот план обеспечивает право участников на получение единовременных выплат по социальному страхованию и является справедливым для участников до и после вступления закона в силу.
Источник
Комментарий (0)