Согласно правилам, размер пособия по социальному страхованию рассчитывается на основе размера взноса, периода уплаты взноса по социальному страхованию и распределяется между участниками социального страхования. Таким образом, в процессе участия в социальном страховании во многих случаях работники имеют высокую заработную плату в качестве основы для уплаты взноса по социальному страхованию и длительный стаж уплаты взноса по социальному страхованию, поэтому при выходе на пенсию они имеют довольно высокий уровень пенсии.
По всей стране 471 человек получают пенсии в размере 20 миллионов донгов и более.
Высокая пенсия из-за высоких взносов в социальное страхование
По данным Вьетнамского социального обеспечения, г-н PPNT (проживающий в городе Хошимин) является лицом с самой высокой пенсией в стране с более чем 124 миллионами донгов в месяц. До выхода на пенсию г-н T. был председателем совета директоров и генеральным директором компании.
В апреле 2015 года г-н Т. вышел на пенсию с пенсией более 87,3 млн донгов в месяц. После 5 корректировок государственной пенсии к июню 2023 года пенсия г-на Т. составила 124 714 600 донгов в месяц.
Для получения нынешней пенсии г-н Т. платил социальное страхование более 23 лет, при этом до 2007 года, когда за основу для уплаты социального страхования была взята фактическая заработная плата (сумма социального страхования не ограничивалась потолком), взносы г-на Т. на социальное страхование были очень высокими. Были времена, когда средняя зарплата г-на Т. по социальному страхованию составляла более 200 миллионов донгов в месяц.
Когда вступил в силу Закон о социальном страховании 2006 года, он установил, что максимальная ежемесячная заработная плата для обязательных взносов социального страхования равняется 20 месяцам общей минимальной заработной платы (или базовой заработной платы). Соответственно, с января 2007 года по март 2015 года г-н Т. всегда платил социальное страхование по самой высокой установленной ставке, со средней зарплатой взносов социального страхования в размере 15,4 млн донгов в месяц - 23 млн донгов в месяц.
Согласно статистике Вьетнамского социального обеспечения, по состоянию на апрель 2023 года по всей стране было зарегистрировано 471 случай с зарплатой 20 миллионов донгов и более. Из них зарплата от 20 миллионов до 30 миллионов донгов составила 382 случая; от 30 миллионов до 50 миллионов донгов — 80 случаев; от 50 миллионов донгов и более — 9 случаев.
Все эти лица работают в частных компаниях, совместных предприятиях и иностранных предприятиях во Вьетнаме, при этом период выплат по социальному страхованию рассчитывается на основе фактической заработной платы в иностранной валюте или вьетнамских донгах на высоком уровне (до 2007 года) или на максимальном уровне, в 20 раз превышающем общую минимальную заработную плату/базовую заработную плату на момент выплаты (с 2007 года).
Скорректированное увеличение с 1/7
Согласно статистике 2022 года, средняя заработная плата для взносов социального страхования во всей системе составляет 5,73 млн донгов, что составляет 76% от среднего дохода наемных работников. Предприятия с прямыми иностранными инвестициями имеют самую высокую и самую низкую заработную плату для взносов социального страхования в частном секторе.
Однако есть случаи, когда предприятия разделяют или переводят надбавки в другие пособия, чтобы не платить социальное страхование. Таким образом, зарплата для социального страхования в настоящее время лишь немного превышает минимальную заработную плату, плюс 5-7% надбавки за тяжелую, опасную работу или профессиональное обучение.
Такой уровень взносов делает пенсию очень низкой. Например, компания выплачивает сотруднику 20 миллионов донгов, но платит социальное страхование на основе зарплаты в 5 миллионов донгов. Если сотрудник платит за весь год и выходит на пенсию в нужном возрасте, он или она получит только минимум 45% и максимум 75% от средней суммы за весь период взносов.
Для преодоления сложившейся ситуации законопроект «О социальном страховании» (с изменениями и дополнениями) предлагает два варианта заработной платы в качестве основы для расчета ежемесячных взносов социального страхования, применяемых к работникам предпринимательского сектора, выплачивающим региональный минимальный размер заработной платы.
Вариант 1 сохраняет действующие правила. Заработная плата, используемая в качестве основы для взносов социального страхования, включает в себя заработную плату, надбавки к заработной плате и другие дополнительные суммы, определяемые конкретными суммами, указанными в трудовом договоре. Это наносит вред работникам, поскольку в процессе работы все вышеуказанные суммы изменяются.
Второй вариант заключается в том, что ежемесячная заработная плата включает в себя заработную плату, надбавки к заработной плате и дополнительные суммы, предусмотренные Трудовым кодексом. Таким образом, сумма, рассчитанная для взносов социального страхования, включает как заранее установленные суммы, так и колебания в течение рабочего процесса работника. Таким образом, заработная плата взносов социального страхования работника будет увеличена для получения более высокой пенсии.
Министерство труда, инвалидов войны и социальных дел выпустило проект циркуляра, регулирующего корректировку пенсий, пособий по социальному страхованию и ежемесячных пособий. Соответственно, с 1 июля 2023 года пенсии, пособия по социальному страхованию и ежемесячные пособия будут скорректированы в сторону увеличения.
Ставки пенсий (с 2022 года) следующие:
Для работающих мужчин, вышедших на пенсию, каждые 20 лет взносы на социальное страхование рассчитываются в размере 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование.
Для работающих женщин, вышедших на пенсию, каждые 15 лет взносы на социальное страхование рассчитываются в размере 45% от среднемесячной заработной платы для взносов на социальное страхование.
После этого за каждый дополнительный год уплаты взносов по социальному страхованию с работника будет взиматься дополнительная плата в размере 2%; максимальный размер взносов по социальному страхованию составляет 75% от среднемесячной заработной платы.
(Источник: Правительственная электронная газета)
Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Источник
Комментарий (0)