Постановление 170/2025/ND-CP о наборе, использовании и управлении государственными служащими предусматривает отмену соответствующих положений о государственных служащих на уровне коммун, содержащихся в Постановлении 33/2023/ND-CP Правительства (положения о кадрах на уровне коммун, государственных служащих и непрофессиональных работниках на уровне коммун, в деревнях и жилых группах).
Закон о кадрах и государственных служащих связал кадры и государственных служащих на уровне коммун с уровнем провинций, унифицируя режим государственной службы от центрального до уровня коммун для реализации политики построения единой, связанной и синхронной государственной службы от центрального до уровня коммун, не проводя различий между кадрами и государственными служащими на уровне коммун и провинций.
Положения о переходе кадров и государственных служащих коммунального уровня в соответствии с положениями преобразуются в кадры и государственных служащих в соответствии с новыми положениями Закона о кадрах и государственных служащих, если они соответствуют стандартам и условиям по уровню подготовки без требований по рабочему времени, стандартам и условиям рангов государственных служащих.
Резолюция № 76/2025/UBTVQH15 Постоянной комиссии Национальной ассамблеи по вопросам административно-территориального устройства гласит: «Сохранять действующий порядок оплаты труда, политику и надбавки за должности (если таковые имеются) для кадрового состава, государственных служащих и государственных служащих, затронутых административным устройством, но продолжающих оставаться кадрами, государственными служащими и государственными служащими в учреждениях и организациях политической системы, в течение 6 месяцев с даты принятия документа о трудовом устройстве. По истечении этого срока применять порядок, политику и надбавки за должности в соответствии с положениями закона».
В частности, согласно Постановлению № 33, кадры и государственные служащие общинного уровня, окончившие учебные уровни в соответствии с предписанными стандартами профессиональной квалификации и навыков, имеют право на классификацию заработной платы как административные государственные служащие с тем же уровнем подготовки, который предписан в таблице профессиональной и технической заработной платы для кадров и государственных служащих в государственных учреждениях, изданной вместе с Постановлением правительства о режиме заработной платы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и военнослужащих.
Дипломы об окончании обучения и уровнях подготовки выдаются в соответствии с постановлениями Министерства образования и подготовки кадров , а также компетентных учреждений и организаций, выдающих дипломы.
В случае, если в течение рабочего периода у кадровых работников коммун и государственных служащих произошли изменения в уровне подготовки, соответствующие текущей должности и званию, они могут обратиться к председателю районного народного комитета с просьбой установить заработную плату в соответствии с новым уровнем подготовки с даты выдачи свидетельства об окончании обучения.
В случае избрания лица на должность муниципального служащего, его приема на работу и принятия на работу в качестве муниципального служащего в соответствии с положениями настоящего Указа, а также в течение определенного периода времени, связанного с обязательным социальным страхованием, не получившего единовременного пособия по социальному страхованию, стаж работы, связанный с обязательным социальным страхованием, засчитывается в качестве основы для расчета заработной платы (за исключением испытательного срока и испытательного срока). Стаж работы, связанный с непостоянным обязательным социальным страхованием, суммируется.
Так, Указ 170/2025/ND-CP предусматривает отмену соответствующих положений о государственных служащих на уровне коммун, изложенных в Указе 33/2023/ND-CP, включая отмену положений о заработной плате.
Источник: https://baolaocai.vn/bai-bo-quy-dinh-ve-tien-luong-ap-cho-cong-chuc-cap-xa-tu-thang-7-post648598.html
Комментарий (0)