Construirea unei echipe formate atât din cadre roșii, cât și din cadre profesionale

>> Lecția 1: Construirea unei echipe de cadre cu virtuți și talent pentru a îndeplini cerințele sarcinilor

Limitat

Tovarășul Vu Manh Cuong, șef adjunct al Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid din districtul Yen Son, a declarat: „În ultimii ani, comitetele de partid, organizațiile de partid, autoritățile și liderii agențiilor și unităților din întregul district au acordat atenție implementării sincrone a tuturor etapelor muncii de personal. Calitatea personalului din district a fost îmbunătățită, calitățile politice , simțul responsabilității; calificările, cunoștințele și capacitatea de muncă de bază îndeplinesc cerințele sarcinii. Cu toate acestea, profunzimea muncii de personal dezvăluie încă multe limitări: proporția cadrelor tinere, a cadrelor feminine și a cadrelor din minoritățile etnice care ocupă funcții de conducere și management în unele agenții și unități nu este mare; numărul cadrelor tinere, a cadrelor feminine și a cadrelor din minoritățile etnice care ocupă funcții sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului de Partid din district nu este mare (cadrele tinere reprezintă 6,64%, cadrele feminine 22,66% și cadrele din minoritățile etnice 33,59%). Rata tinerilor cadre care participă la comitetele de partid raionale este încă scăzută, reprezentând 13,88%. În prezent, există reglementări și îndrumări pentru fiecare etapă a activității cadrelor, însă crearea unei surse de lideri și manageri din rândul tinerilor cadre, femeilor cadre și cadrelor din minoritățile etnice nu a primit atenția cuvenită în unele locuri. Unele comitete de partid, autorități, agenții și unități nu au avut cu adevărat încredere și nu au aranjat, repartizat sarcinile și nu au creat cu îndrăzneală un mediu și condiții pentru a provoca și instrui tinerii cadre, femeile cadre și cadrele din minoritățile etnice.

Comitetul Popular al Districtului Yen Son organizează un concurs pentru recrutarea adjuncților șefilor de departamente specializate din cadrul Comitetului Popular al Districtului, precum și a directorilor și directorilor adjuncți ai școlilor din zonă.

În Proiectul nr. 03 și Proiectul nr. 15 al Comitetului Permanent Provincial al Partidului privind „Îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor de partid de la bază, consolidarea sistemului politic la nivel local și îmbunătățirea calității cadrelor și membrilor de partid pentru a îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație”; „Construirea unei echipe de cadre tinere, cadre feminine și cadre ale minorităților etnice în provincia Tuyen Quang, perioada 2023 - 2030”, Comitetul Permanent al Comitetului Provincial al Partidului Tuyen Quang a subliniat că, pe lângă avantaje, munca cadrelor în provincie are încă unele limitări care trebuie depășite. Calitatea și structura cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din unele agenții și unități nu au îndeplinit cerințele și nu sunt la înălțimea sarcinii în noua situație. Formarea și dezvoltarea cadrelor uneori și în unele locuri nu sunt cu adevărat legate de planificarea și nevoile cadrelor în restructurarea economică ; legătura dintre niveluri și sectoare este încă limitată. În plus, există încă cadre la nivel de comună și funcționari publici cu capacitate limitată, calități morale și disciplină slabe. Odată cu aceasta, proporția de cadre tinere, cadre feminine și cadre din minorități etnice nu este mare. Numărul de cadre tinere, cadre feminine și cadre din minorități etnice care ocupă funcții sub conducerea Comitetului Permanent Provincial nu este mare; proporția de cadre tinere care participă la Comitetul Provincial de Partid este încă scăzută...

Principalele motive ale acestor limitări sunt: atenția unor comitete de partid și a șefilor comitetelor de partid din unele localități, agenții și unități în construirea unui contingent de cadre, în special cadre tinere, cadre feminine și cadre ale minorităților etnice, este încă limitată; conștientizarea unor comitete de partid și a șefilor de agenții și unități în ceea ce privește munca de cadre este inadecvată, lipsindu-le inițiativa în conducere, direcționare și organizare a implementării...

Descoperire în munca de personal

Pornind de la practica muncii cadrelor și a cadrelor, provincia a emis numeroase planuri și proiecte pentru îmbunătățirea calității cadrelor. Acestea includ proiectele: Îmbunătățirea capacității de conducere și a forței de luptă a organizațiilor de partid de la nivel local, consolidarea sistemului politic la nivel local și îmbunătățirea calității cadrelor și a membrilor de partid pentru a îndeplini cerințele sarcinilor în noua situație; Construirea unei echipe de cadre tinere, cadre feminine, cadre din minoritățile etnice în perioada 2023-2030 și Rotația și mobilizarea liderilor și managerilor provinciali în perioada 2023-2025... Aceasta este o soluție importantă pentru inovarea, sincronizarea și conectarea cuprinzătoare a etapelor pentru a îmbunătăți calitatea cadrelor.

Comitetele de partid de la toate nivelurile s-au concentrat pe creșterea gradului de conștientizare, educarea ideologiei politice, eticii și stilului de viață pentru cadre, membri de partid, funcționari publici și angajați publici. 100% din comitetele de partid la nivel local au implementat și implementat Rezoluția celui de-al 12-lea Comitet Central, Concluzia celei de-a 4-a Conferințe a celui de-al 13-lea Comitet Central, coroborat cu implementarea Concluziei nr. 01-KL/TW din 18 mai 2021 a Biroului Politic privind continuarea implementării Directivei nr. 05-CT/TW a Biroului Politic; responsabilitatea de a da un exemplu cadrelor și membrilor de partid se îndeplinește în corelație cu îndeplinirea sarcinilor fiecărui cadru, funcționar public și membru de partid. Comitetele de partid de la toate nivelurile acordă atenție informării, propagandei și educației politice și ideologice pentru cadre și membrii de partid în diverse forme adecvate. Astfel, se creează unitate în conștientizare și acțiune în implementarea directivelor și rezoluțiilor Partidului, a politicilor și legilor Statului și sarcina de construire și rectificare a Partidului.

În fiecare an, Comitetele Permanente ale Comitetelor de Partid Districtuale, Comitetelor de Partid Orășenești și Comitetelor de Partid aflate direct subordonate Comitetului de Partid Provincial îndeplinesc cu succes activitatea de revizuire, completare și elaborare a planurilor pentru personalul de conducere și management pentru a asigura respectarea reglementărilor; elaborarea de planuri cu o structură rezonabilă în ceea ce privește profesiile, domeniile, expertiza în formare și posturile de muncă; concentrarea pe planificarea personalului tânăr, a personalului feminin și a personalului din rândul minorităților etnice în agenții și unități pentru a asigura respectarea raportului prescris.

Din 2020 până în 2023, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Districtul Son Duong a planificat 4.980 de cadre cu câte 15 posturi la nivel de district și 15.722 de posturi la nivel de comună și oraș, cu câte 11 posturi.

Tovarășul Do Xuan Phuc, șeful Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid din Districtul Son Duong, a declarat: „În cadrul implementării Proiectului nr. 15-DA/TU al Comitetului Permanent al Comitetului Provincial de Partid privind construirea unei echipe de cadre tinere și cadre ale minorităților etnice din provincia Tuyen Quang pentru perioada 2023-2030, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din Districtul Son Duong a elaborat un plan de implementare sincron în cadrul Comitetului de Partid. În plus, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din District s-a concentrat, de asemenea, pe implementarea eficientă a activității de instruire, revizuirea personalului, rotația liderilor și planificarea atentă a cadrelor pentru a asigura că raportul dintre cadrele tinere este în conformitate cu reglementările.”

În Ham Yen, districtul a efectuat un sondaj și a evaluat cu atenție sursa cadrelor din planificare la toate nivelurile, ca bază pentru dezvoltarea unui plan de cadre sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Districtului, asigurând cantitatea, calitatea, structura și proporția ocupațiilor, domeniilor, pozițiilor și titlurilor planificate. Cadrele planificate trebuie să aibă calificări profesionale, expertiză și teorie politică corespunzătoare titlului numit. Pentru planificarea adjuncților șefilor de departamente specializate, dacă aceștia nu îndeplinesc standardele de teorie politică după ce au fost incluși în planificare, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al Districtului a elaborat un plan de instruire și dezvoltare pentru a completa standardele teoretice conform reglementărilor.

Implementarea eficientă a soluțiilor pentru îmbunătățirea calității cadrelor din provincie a contribuit la construirea cadrelor la toate nivelurile, în special a cadrelor strategice, pentru a satisface cerințele și exigențele cauzei revoluționare a Partidului și cauzei construirii și dezvoltării patriei și țării.

Articol și fotografii: Ban Thanh

(continuare)

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-vua-hong-vua-chuyen-bai-2-nhan-dien-diem-nghen-202988.html