La conferință, reprezentanții unității de recrutare au prezentat în detaliu condițiile de muncă, nivelurile de venit, regimurile de asistență socială și mediul de lucru din Japonia. Întrebările despre costuri, timpul de formare și procedurile de aplicare au primit răspunsuri specifice.

Dna Giang Thi Phi (satul Nam Trang) a spus: „Mă simt în siguranță când aud o prezentare clară despre job și costuri. Voi lua în considerare înregistrarea pentru a câștiga venituri și a dobândi experiență.”
Comuna Vo Lao și unitatea de recrutare au semnat un memorandum de cooperare, angajându-se să sprijine lucrătorii de la consultanță, instruire, finalizarea procedurilor până la gestionarea și monitorizarea procesului de lucru în străinătate.
Potrivit domnului Nguyen Khanh Toan, președintele Comitetului Popular al comunei Vo Lao, trimiterea de lucrători locali în Japonia deschide oportunități de angajare stabile, facilitează accesul la tehnologii avansate și îmbunătățește calitatea resurselor umane. Comuna se angajează să creeze condiții și să coordoneze strâns cu unitățile relevante, astfel încât oamenii să poată participa cu încredere, transformând oportunitățile în realizări practice pentru familiile și orașele lor natale.
Se așteaptă ca acest model de cooperare să fie reprodus, contribuind la aprofundarea activității comunei de creare de locuri de muncă într-un mod sustenabil. Extinderea proactivă a pieței muncii străine este o direcție potrivită în contextul integrării. Cu sprijinul guvernului și al întreprinderilor, comuna Vo Lao contribuie treptat la dezvoltarea generală a localității.
Sursă: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
Comentariu (0)